चाहे आप अपना खुद का व्यवसाय चला रहे हों या किसी और के लिए प्रबंधन क्षमता में काम कर रहे हों, किसी कर्मचारी के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने में सक्षम होना आपके करियर की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। एक अच्छी तरह से लिखा मूल्यांकन आपको यह बताने में मदद कर सकता है कि प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए एक कर्मचारी क्या कर सकता है। एक मूल्यांकन भी अच्छा प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों के साथ सकारात्मक सुदृढीकरण का अभ्यास करने का एक उपयोगी अवसर प्रदान करता है।
$config[code] not foundनिर्धारित करें कि किस प्रकार के मूल्यांकन की आवश्यकता है। एक बड़ी कंपनी मूल्यांकन प्रपत्र का उपयोग कर सकती है। इन रूपों में आम तौर पर मूल्यांकन के प्रत्येक क्षेत्र के लिए अलग-अलग श्रेणियां होती हैं और कर्मचारी को उस क्षेत्र में कैसा प्रदर्शन करना है, यह बताने के लिए एक सरल पैमाना है कि अतिरिक्त टिप्पणियों के लिए कमरे के साथ। एक छोटी सी कंपनी में, आप बस पिछले प्रदर्शन की समीक्षा कर एक पैराग्राफ लिख सकते हैं और यह निर्धारित कर सकते हैं कि आपको अगली मूल्यांकन अवधि के लिए नए लक्ष्य निर्धारित करने की आवश्यकता है या नहीं।
विचार रखें कि आप अपना मूल्यांकन कैसे लिखते हैं। यदि कोई कर्मचारी अंडरपरफॉर्म कर रहा है, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप इसे उपयुक्त अनुभाग में नोट करें और विशिष्ट उदाहरण प्रदान करें। मूल्यांकन के साथ लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि एक बिन बुलाए तीसरा पक्ष आपके द्वारा मूल्यांकन किए गए मूल्यांकन के आधार पर कर्मचारी के प्रदर्शन को सटीक रूप से निर्धारित कर सकता है।
अपनी टिप्पणियों के लिए उपलब्ध स्थान का उपयोग करें। शायद एक कर्मचारी अपने बिक्री लक्ष्य तक नहीं पहुंच रहा है या ग्राहकों को बनाए नहीं रख रहा है। विशिष्ट प्रतिक्रिया प्रदान करने से पता चलता है कि वह अपने प्रदर्शन को कैसे बेहतर बना सकता है। इसी तरह, एक कर्मचारी को यह बताने के लिए सकारात्मक प्रतिक्रिया दें कि आप उसकी क्षमताओं और संपत्ति को पहचानते हैं।
स्पष्ट और स्पष्ट रूप से लिखें, और मूल्यांकन प्रस्तुत करने में सक्षम हों। अधिकांश कंपनियां प्रबंधकों को मूल्यांकन पर चर्चा करने के लिए कर्मचारी के साथ मिलने के लिए प्रोत्साहित करती हैं। इस अवसर पर मूल्यांकन के बारे में बताएं, मुख्य बिंदुओं की समीक्षा करें और चर्चा करें कि आप अपने निष्कर्ष पर कैसे पहुंचे।
टिप
आप कार्यालय आपूर्ति स्टोर पर सामान्य प्रदर्शन मूल्यांकन फॉर्म खरीद सकते हैं। मूल्यांकन प्रपत्रों या आवश्यकताओं के नवीनतम अपडेट प्राप्त करने के लिए मूल्यांकन करने से पहले हमेशा अपनी कंपनी के मानव संसाधन विभाग से जाँच करें।
