लाइट ड्यूटी कार्य के लिए नौकरी का विवरण

लाइट ड्यूटी का काम अक्सर एक कर्मचारी से जुड़ा होता है, जिसकी सर्जरी हुई है या वह मेडिकल अवकाश के बाद काम पर लौट रहा है। नियोक्ता उन कर्तव्यों को सौंपते हैं जो शारीरिक रूप से मांग नहीं कर रहे हैं और एक कर्मचारी को कार्यस्थल में वापस एकीकृत करने की अनुमति देगा।

अस्थायी

लाइट ड्यूटी असाइनमेंट अक्सर अस्थायी होते हैं और कर्मचारियों को सीमित अवधि के लिए विशिष्ट कार्य सौंपे जाते हैं।

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कम काम के घंटे

नियोक्ता अक्सर उन कर्मचारियों को कम काम के घंटे प्रदान करते हैं जो लाइट ड्यूटी वर्क श्रेणी में आते हैं। एक कर्मचारी पूरे आठ- या 12 घंटे की शिफ्ट के बजाय चार से पांच घंटे काम कर सकता है।

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कोई शारीरिक मांग नहीं

एक हल्के कर्तव्य कार्य विवरण के लिए एक कर्मचारी को उन कार्यों से बचना पड़ता है जो शारीरिक रूप से मांग कर रहे हैं, जैसे कि एक समय में घंटों के लिए उठाना या खड़े होना।

प्रकाश कर्तव्य

गैर-शारीरिक रूप से मांगलिक कार्यों को करने के लिए हल्के ड्यूटी कार्य के लिए नियुक्त कर्मचारियों की आवश्यकता हो सकती है। ये कर्तव्य नियोक्ताओं की जरूरतों को पूरा करते हैं और एक कर्मचारी को उत्पादक कार्य प्रवाह बनाए रखने की अनुमति दे सकते हैं। प्रकाश कर्तव्यों के उदाहरणों में फोन पर जवाब देना, कागजी कार्रवाई पूरी करना, सहकर्मियों की सहायता करना, डेटा प्रविष्टि और प्रकाश दाखिल करना शामिल हैं।