जब कोई नियोक्ता कई रिज्यूमे की तुलना कर रहा होता है, तो सर्टिफिकेशन आपको बाकी चीजों से ऊपर उठ सकता है। लेकिन, अपने प्रमाणपत्र को फिर से खड़ा करना, जबकि आपके बाकी के रिज्यूमे को ओवरशेडिंग नहीं करना, पहले से ही कठिन नौकरी के आवेदन अनुभव में थोड़ा मुश्किल हो सकता है। अपने प्रमाणपत्रों को इस तरह से पेश करना सीखें जो प्रबंधकों को काम पर रखने में आसानी से उपलब्ध हों और उन्हें यह देखने में मदद करें कि आप नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त क्यों हैं।
$config[code] not foundसंगठन
अपने नाम, संपर्क जानकारी और उद्देश्य के साथ अपना फिर से शुरू करें। अगला, अपने प्रासंगिक अनुभव को उद्योग और अपनी शिक्षा पृष्ठभूमि में प्रस्तुत करें। यदि आपके पास उद्योग में कोई अनुभव नहीं है, तो रोजगार के किसी अन्य अनुभव, सामुदायिक सेवा या नेतृत्व के अनुभव को सूचीबद्ध करें। अगले भाग में, कोई भी ठोस उपलब्धियाँ, जैसे पुरस्कार, प्रकाशन और प्रमाणपत्र शामिल करें। यदि नौकरी पोस्टिंग के लिए कुछ प्रमाणपत्रों की आवश्यकता होती है, तो इस खंड को शिक्षा और प्रासंगिक अनुभव के तुरंत बाद रखें। यदि अनुरोध किया गया है, तो किसी अन्य संबंधित कौशल, साथ ही रुचियों, शौक और संदर्भों का विवरण देकर अपने फिर से शुरू करें।
क्या शामिल करें
प्रमाणपत्रों को सूचीबद्ध करते समय, प्रमाणीकरण का प्रकार, प्रमाणित करने वाले संगठन का नाम, और आप कब और कहाँ प्रमाणित किए गए थे। यदि यह एक प्रमाणन है जो एक निश्चित अवधि के बाद समाप्त हो जाता है, जैसे कि प्राथमिक चिकित्सा / सीपीआर प्रमाणन, वह तिथि शामिल होती है जो प्रमाणन की समय सीमा समाप्त हो जाती है ताकि नियोक्ता को पता हो कि आपको पुन: प्रमाणन की आवश्यकता कब होगी। यदि आपको संदेह है कि प्रमाणीकरण स्व-व्याख्यात्मक नहीं है या आसानी से समझ में नहीं आता है, तो प्रमाणीकरण का वर्णन करने वाले दो या तीन बुलेट बिंदुओं को शामिल करें और यह उस नौकरी पर कैसे लागू होता है जिस पर आप आवेदन कर रहे हैं।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाप्रमाणपत्रों को वर्गीकृत करना
यदि आपके पास केवल एक या दो प्रमाणपत्र हैं, या यदि वे सीधे उस नौकरी से संबंधित नहीं हैं, जिस पर आप आवेदन कर रहे हैं, तो उन्हें "प्रमाणपत्र और कौशल" या "प्रकाशन, पुरस्कार और प्रमाणपत्र" जैसी श्रेणी में एक साथ रखा जा सकता है। " यदि आपके पास कई प्रासंगिक प्रमाणपत्र हैं और चाहते हैं कि वे बाहर खड़े हों, तो उन्हें "व्यावसायिक प्रमाणपत्र" या "विशिष्ट प्रशिक्षण और प्रमाणन" जैसी एक अलग श्रेणी में प्रस्तुत करें।
व्यय और प्रगति प्रमाणपत्र
यदि आपके पास एक प्रासंगिक प्रमाणीकरण है जो समाप्त हो गया है, तो इसे अपने पुनरारंभ पर सूचीबद्ध करें और जब यह समाप्त हो जाए तो इंगित करें। यह नियोक्ता को दिखाता है कि आपने अतीत में यह प्रमाणीकरण प्राप्त किया है और इसे फिर से प्राप्त करने की क्षमता है। कुछ प्रमाणपत्रों को नवीनीकृत करना अपेक्षाकृत आसान होता है और उन्हें वापस लेने की आवश्यकता नहीं होती है। यदि आप प्रमाणन प्राप्त करने की प्रक्रिया में हैं, तो इसे फिर से शुरू करें और जब आप पूर्ण प्रमाणन प्राप्त करेंगे, तब इसकी अनुमानित तारीख शामिल करें।
गैर-प्रमाणित कौशल
यदि आप अपने आप को एक क्षेत्र में विशेषज्ञ मानते हैं, लेकिन औपचारिक प्रशिक्षण नहीं लिया है, तो इसे एक अलग "कौशल" अनुभाग के तहत अपने फिर से शुरू करें। अपने कौशल स्तर और अनुभव को इंगित करें, जैसे "Microsoft Word और PowerPoint में कुशल"। अपने रिज्यूमे को बढ़ावा देने के लिए एक या अधिक कौशल क्षेत्रों में पेशेवर प्रमाणन प्राप्त करने के लिए एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लें।
