एक प्रशिक्षण प्रबंधक एक कंपनी के भीतर एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यह स्थिति तब स्थापित होती है जब नए कर्मचारियों और / या वर्तमान कर्मचारियों की एक निरंतर धारा होती है जिन्हें प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। उनके कर्तव्यों में नए और अद्यतन कार्यक्रमों पर प्रशिक्षण कर्मचारी शामिल हैं, और उन्हें किसी भी समस्या पर काम करने में मदद करना है जो उन्हें उन चीजों पर हो सकती है जो उन्हें पहले प्रशिक्षित किया गया था। प्रशिक्षण प्रबंधक कर्मचारी उत्पादकता बढ़ाने के साथ-साथ कंपनी के भीतर दक्षता का स्तर बनाए रखने में मदद करता है।
$config[code] not foundनए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करें
नए कर्मचारियों को कंपनी प्रक्रियाओं और कार्यक्रमों पर प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है। हालांकि एक नए कर्मचारी को आदर्श रूप से स्थिति के लिए अनुभव और ज्ञान है, लेकिन अक्सर कंपनी के लिए विशिष्ट प्रक्रियाएं होती हैं जो उसे सीखनी चाहिए। प्रशिक्षण प्रबंधक प्रशिक्षण सामग्री और गतिविधियों को बनाने और कार्यान्वित करने के लिए ज़िम्मेदार है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि सभी नए किराए को ठीक से प्रशिक्षित किया जाए।
ट्रेन के वर्तमान कर्मचारी
कर्मचारी जो पहले से ही कंपनियों की प्रक्रियाओं के साथ कुशल हैं, उन्हें नए और अद्यतन कार्यक्रमों और प्रक्रियाओं पर प्रशिक्षित करने की आवश्यकता होगी। कंपनियां समय-समय पर अपने सिस्टम को अपडेट करती हैं और नई तकनीकों या अधिक कुशल कार्यक्रमों को शामिल करती हैं। सभी कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया जाना चाहिए और इन नए कार्यक्रमों में कुशल बनाया जाना चाहिए। नए कार्यक्रमों की शुरुआत करना और समय पर ढंग से उन पर प्रशिक्षित सभी कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना प्रबंधक का उद्देश्य है।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासभी कर्मचारियों को मानकों तक लाना
रोजगार के पाठ्यक्रम के माध्यम से, एक कंपनी के कर्मचारियों को कंपनी के मानकों को फिर से प्रस्तुत करने की आवश्यकता हो सकती है। कुछ कर्मचारी कुछ प्रक्रियाओं को भूल सकते हैं या कैसे उपयोग किए जाने वाले कार्यक्रमों के साथ काम कर सकते हैं। प्रशिक्षण प्रबंधक कर्मचारियों की स्मृति को ताज़ा करता है, यदि अनुरोध किया जाता है। एक प्रशिक्षण प्रबंधक एक कर्मचारी को भी वापस ले लेगा, जो उन्हें एक अलग प्रबंधक द्वारा संदर्भित करता है क्योंकि कर्मचारी एक कार्यक्रम या प्रक्रिया के साथ अक्षमता से काम कर रहा है।
कर्मचारी उत्पादकता का आकलन करें
प्रशिक्षण प्रबंधकों को अन्य प्रबंधकों के साथ मिलकर काम करना होगा, यह देखने के लिए कि वे विभाग की आवश्यकताओं और चिंताओं को संबोधित कर रहे हैं। उन्हें अपने प्रशिक्षण सामग्री और गतिविधियों को उन चीजों के आधार पर करने की आवश्यकता है जो अन्य प्रबंधक आवश्यक रूप से देखते हैं। किसी भी कर्मचारी को किसी विशिष्ट कर्मचारी के कुशल स्तर के बारे में जो भी वह करने के लिए प्रशिक्षित किया गया था, उसके बारे में किसी भी चिंता का समाधान करना भी उनकी जिम्मेदारी है। विभागों के प्रबंधकों और प्रशिक्षण प्रबंधक को अच्छी तरह से प्रशिक्षित कर्मचारियों का उत्पादन करने के लिए मिलकर काम करना चाहिए।
