कंपनियों को परिचय पत्र प्रस्तुत करना असूचीगत नौकरी के उद्घाटन को खोजने या संभावित नियोक्ता को प्राप्त करने का एक तरीका है जब आप खुलते हैं। उस ने कहा, आप उन्हें प्रभावी होने के लिए अपने परिचय पत्र को सावधानीपूर्वक लिखें। अन्यथा, एक पत्र का मतलब वास्तव में प्रभावित करना या संभावित नियोक्ता को रोकना भी हो सकता है।
एक कनेक्शन स्थापित करें
परिचय पत्र को कवर पत्र की तुलना में कम वाक्यों में उत्तेजना और चर्चा उत्पन्न करनी चाहिए। इसका मतलब है कि आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले शब्दों और आपके द्वारा रिले की गई जानकारी के लिए आपको अभी तक प्रभावी होने की आवश्यकता है। इसी तरह, आपको कार्रवाई क्रियाओं के साथ एक परिचय पत्र भरना चाहिए और इसे उद्योग से संबंधित शब्दजाल के साथ स्टॉक करना चाहिए जो आपकी क्षमता को इंगित करता है। किसी भी कंपनी के इतिहास पर पूरी तरह से शोध करना भी अनिवार्य है, जिसमें आप परिचय पत्र भेजने का इरादा रखते हैं। यह जानते हुए कि कोई व्यवसाय कितने समय से अस्तित्व में है, वह किन उद्योगों से जुड़ा है, और कंपनी ने क्या हासिल किया है जो पत्र में उजागर करने के लिए विशिष्ट विवरण निर्धारित करने में मदद कर सकता है। उदाहरण के लिए, यह देखते हुए कि आप एक उद्योग के नेता के साथ काम करना चाहते हैं जिसने पिछले 30 वर्षों के लिए वाहन बिक्री रिकॉर्ड का उपयोग किया है, बस इस्तेमाल की गई कार डीलरशिप के लिए काम करने में रुचि नहीं देखना बेहतर है।
$config[code] not foundदूसरे, नौकरी चाहने वालों को किसी कंपनी के अल्पकालिक और दीर्घकालिक उद्देश्यों पर शोध करना चाहिए और पत्र में चर्चा करनी चाहिए कि उनकी विशेषज्ञता और लक्ष्य उन उद्देश्यों के साथ कैसे मेल खाते हैं। कम से कम कहने के लिए किसी को काम पर रखने की प्रक्रिया ज़ोरदार और महंगी है। नतीजतन, काम पर रखने वाले प्रबंधक संभावित कर्मचारियों की तलाश कर रहे हैं जो संभवतः एक कंपनी के साथ तीन से पांच साल से अधिक समय तक रहेंगे। परिचय पत्र में, नौकरी चाहने वालों को एक कंपनी में समय का निवेश करने के लिए उत्सुकता और इच्छा का संकेत देना चाहिए, जो कि कुछ ऐसा है जो एक संभावित नियोक्ता की आंख को पकड़ लेगा।
वर्तमान योग्यता
कंपनियां अक्सर अकाउंटेंट और सुपरवाइज़र से लेकर चौकीदार स्टाफ और प्रशासनिक सहायकों तक के कई कर्मचारियों को नियुक्त करती हैं। चाहे आप जिस भी नौकरी की तलाश करें, परिचय पत्र आपको विशिष्ट शिक्षा और उस स्थिति के सापेक्ष अनुभव का अनुभव करना चाहिए जो आप चाहते हैं। चूंकि यह एक या दो वाक्यों में पूरा किया जाना चाहिए, इसलिए आपको विशिष्ट होना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक कानूनी फर्म को एक पत्र भेजने में, आपको यह इंगित करना बुद्धिमान होगा कि आपके पास राजनीति विज्ञान में स्नातक की डिग्री है और राज्य के सर्वोच्च न्यायालय के न्याय के लिए एक प्रशिक्षु के रूप में कार्य किया है। दो साल के रोजगार के लिए जीवन रक्षक के रूप में उल्लेख करने के लिए जगह का उपयोग करना एक बुद्धिमान कदम नहीं होगा, जब तक कि कानून फर्म केवल लाइफगार्ड का प्रतिनिधित्व नहीं करता।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाकनेक्शन का खुलासा
यदि आपको किसी कंपनी प्रायोजक या समर्थक के सुझाव पर किसी कंपनी या हायरिंग मैनेजर से संपर्क करने की सलाह दी जाती है, तो यह परिचय पत्र में उल्लेख के लायक हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि निदेशक मंडल के एक सदस्य ने आपको पत्र भेजने की सलाह दी है, तो एक काम पर रखने वाला प्रबंधक संभवतः आपको गंभीर विचार देगा। उस ने कहा, कनेक्शनों का उल्लेख बैकफायर कर सकता है। यदि हायरिंग मैनेजर सिर्फ उस विशेष बोर्ड के सदस्य का तिरस्कार करता है, तो आपका फिर से शुरू हो सकता है। अंत में, आपको अपने कनेक्शनों से पूछना चाहिए कि आपको विशेष रूप से किस पत्र को संबोधित करना चाहिए। यदि कनेक्शन नाम की आपूर्ति नहीं करता है, तो संभवतः पत्र में कुछ भी उल्लेख नहीं करना बुद्धिमानी है।
कृतज्ञता दिखाओ
परिचय पत्र का उद्देश्य आपको नोटिस करना है और एक नियोक्ता को प्रोत्साहित करने के लिए आपको ध्यान में रखना चाहिए कि नौकरी उपलब्ध होनी चाहिए। नतीजतन, आपके पत्र को पढ़ने के लिए एक नियोक्ता की कृपा है, अकेले आपको याद रखें। आभार प्रदर्शन के साथ पत्र को समाप्त करना लाइन के साथ समाप्त होने से बेहतर प्रभाव छोड़ देगा "मुझे आपके कॉल की उम्मीद होगी।" एक अधिक उपयुक्त विकल्प होगा "आपके समय और विचार के लिए धन्यवाद।"