परिसर में स्वास्थ्य और सुरक्षा और रोजगार कानून सूचना पोस्टर प्रदर्शित करने के लिए कानून द्वारा कई व्यवसायों की आवश्यकता होती है। अप-टू-डेट रोजगार कानून और स्वास्थ्य और सुरक्षा जानकारी प्रदर्शित करने में असफल होने से व्यवसायों को गैर-अनुपालन का खतरा होता है।
कार्यस्थल में क्या पोस्टर आवश्यक हैं?
यह जानना कि आपके व्यवसाय में कौन से पोस्टर प्रदर्शित किए जाने जरूरी हैं। अपने छोटे व्यवसाय में कार्य क्षेत्रों में प्रदर्शित करने के लिए आवश्यक पोस्टरों की सूची देखें।
$config[code] not foundOSHA जॉब सेफ्टी एंड हेल्थ: इट्स द लॉ
OSHA जॉब सेफ्टी एंड हेल्थ: यह लॉ पोस्टर व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम के तहत श्रमिकों को उनके अधिकारों की जानकारी देता है। सभी नियोक्ता जो अपने उद्योग की परवाह किए बिना OSH अधिनियम द्वारा कवर किए गए हैं या वे किस राज्य में हैं, इस पोस्टर को अपने कार्यस्थल में प्रदर्शित करना आवश्यक है। पोस्टर एक विशिष्ट स्थान पर स्थित होना चाहिए जहां कार्यकर्ता इसे देख सकते हैं।
OSHA जॉब सेफ्टी और हेल्थ: यह लॉ पोस्टर OSHA पब्लिकेशंस वेब पेज से मुफ्त में ऑर्डर किया जा सकता है।
निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम के तहत कर्मचारी अधिकार
निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम पोस्टर के तहत कर्मचारी अधिकार कानून के तहत कर्मचारी अधिकारों का विवरण प्रदान करता है। प्रत्येक निजी, संघीय, राज्य और स्थानीय सरकारी नियोक्ता निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम, 29 यूएससी 211, 29 सीएफआर 516.4 के अधीन हैं, इस कार्यस्थल पोस्टर को पोस्ट करना होगा।
इस पोस्टर को ऑर्डर करने के बारे में जानकारी संयुक्त राज्य के श्रम विभाग (डीओपी) में पाई जा सकती है।
कर्मचारी अधिकार और उत्तरदायित्व परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के तहत
कर्मचारी अधिकार और उत्तरदायित्व परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम पोस्टर के तहत कर्मचारियों को उनके अवकाश पात्रता के बारे में सूचित करता है। इसे प्रदर्शित करने के लिए सार्वजनिक एजेंसियों, निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं के लिए 20 या अधिक कार्य सप्ताह में 50 या अधिक कर्मचारियों के साथ, जो वाणिज्य या किसी भी उद्योग में शामिल हैं, सार्वजनिक और निजी प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालयों के लिए एक कानूनी आवश्यकता है। पोस्टर।
कर्मचारी अधिकारों और जिम्मेदारियों को प्रदर्शित करने से इनकार करना परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम पोस्टर के तहत प्रत्येक व्यक्ति के उल्लंघन के लिए श्रम विभाग के वेतन और घंटे विभाग द्वारा लगाया गया $ 100 जुर्माना हो सकता है। इस पोस्टर को श्रम विभाग से भी मंगवाया जा सकता है।
समान रोजगार अवसर कानून है
कानून में एक नियोक्ता को जानकारी प्रदर्शित करने की आवश्यकता होती है जो संघीय कानूनों का वर्णन करता है जो रंग, नस्ल, मूल, धर्म, लिंग, आयु, विकलांगता, समान वेतन या आनुवंशिक जानकारी के आधार पर काम पर भेदभाव को रोकते हैं। पोस्ट को कार्यस्थल में एक विशिष्ट स्थान पर तैनात किया जाना चाहिए, जहां सभी कर्मचारी इसे देख सकते हैं।
पोस्टर को समान रोजगार अवसर वेबसाइट से मुद्रित किया जा सकता है।
प्रवासी और मौसमी कृषि श्रमिक संरक्षण अधिनियम
यह कानून द्वारा आवश्यक है कि प्रत्येक खेत मजदूर ठेकेदार, कृषि नियोक्ता और कृषि संघ जो प्रवासी और मौसमी कृषि श्रमिक संरक्षण अधिनियम के अधीन है और मौसमी कृषि श्रमिकों को रोजगार देता है, या कोई भी प्रवासी प्रवासी और मौसमी कृषि श्रमिक संरक्षण अधिनियम प्रदर्शित करता है।
पोस्टर में प्रवासी और मौसमी कृषि श्रमिक संरक्षण अधिनियम के तहत आवश्यक श्रमिकों के संरक्षण और अधिकारों के बारे में बताया गया है। पोस्टर को कार्यस्थल में एक विशिष्ट स्थान पर प्रदर्शित किया जाना चाहिए। पोस्टर श्रम विभाग की वेबसाइट से मुद्रित किया जा सकता है।
कर्मचारी पॉलीग्राफ संरक्षण अधिनियम
कर्मचारी पॉलीग्राफ प्रोटेक्शन एक्ट अमेरिका में एक संघीय कानून है, जो आमतौर पर नियोक्ताओं को झूठ डिटेक्टर का उपयोग करने से रोकता है।
सभी कार्यस्थल जो वाणिज्य में संलग्न हैं उन्हें कर्मचारी पॉलीग्राफ प्रोटेक्शन एक्ट पोस्टर प्रदर्शित करना चाहिए। यह श्रम विभाग द्वारा एक आवश्यकता है कि यह पोस्टर नौकरी के आवेदकों के साथ-साथ वर्तमान कर्मचारियों को भी दिखाई दे। पोस्टर को श्रम विभाग की वेबसाइट से डाउनलोड और मुद्रित किया जा सकता है।
वर्दीधारी सेवा रोजगार और बेरोजगारी अधिकार अधिनियम के तहत आपके अधिकार
वर्दीधारी सेवा रोजगार और बेरोजगारी अधिकार अधिनियम के तहत, जो वर्दीधारी सेवाओं में बिताए समय से लौटने पर सेवा के सदस्यों के बेरोजगारी अधिकारों की रक्षा करता है, नियोक्ताओं को कार्यस्थल में USERRA पोस्टर के तहत आपका अधिकार प्रदर्शित करना आवश्यक है। पोस्टर उनके बेरोजगारी अधिकारों और स्वास्थ्य बीमा सुरक्षा की वर्दीधारी सेवाओं के सदस्यों को सूचित करता है। पोस्टर श्रम विभाग की वेबसाइट से डाउनलोड किया जा सकता है।
डेविस-बेकन अधिनियम के तहत कर्मचारी अधिकार
डेविस-बेकन और संबंधित अधिनियमों के तहत, ठेकेदारों और उपमहाद्वीपों को मैकेनिकों और मजदूरों को स्थानीय रूप से प्रचलित मजदूरी का भुगतान करना होगा जो कुछ संघीय और संघ की सहायता प्राप्त निर्माण परियोजनाओं पर कार्यरत हैं।
अधिनियम के अधीन प्रत्येक नियोक्ता को निर्माण स्थल पर डेविस-बेकन एक्ट पोस्टर के तहत कर्मचारी अधिकार प्रदर्शित करना चाहिए, जहां काम हो रहा है। पोस्टर को सभी श्रमिकों के लिए एक दृश्य स्थिति में रखा जाना चाहिए। पोस्टर को श्रम विभाग की वेबसाइट से डाउनलोड और प्रिंट किया जा सकता है।
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