विकलांगों के लिए संघीय नौकरियां

संयुक्त राज्य सरकार देश की सबसे बड़ी नियोक्ता है, और इस तरह, यह विकलांगों को काम पर रखने के तरीके को आगे बढ़ाता है। 2010 के एक कार्यकारी आदेश ने 2015 तक कम से कम 10,000 विकलांग कर्मचारियों को काम पर रखने का लक्ष्य निर्धारित किया है, और एजेंसियों ने विकलांगों की भर्ती करने और उनके लिए नौकरियों के लिए आवेदन करना आसान बनाने के लिए कार्यक्रम तैयार किए हैं। कुछ मामलों में, कार्यक्रम संघीय नौकरी रिक्तियों को भरने में विकलांगों को वरीयता देते हैं, जबकि अन्य प्रतियोगिता शारीरिक क्षमता के संबंध में समान होती है। संघीय सरकार को शारीरिक क्षमता की परवाह किए बिना विभिन्न प्रकार के कौशल वाले श्रमिकों की आवश्यकता होती है जब तक आवश्यक कर्तव्यों का पालन किया जा सकता है और कार्य पात्रता का प्रमाण है।

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संघीय सरकार की वेबसाइट - USAJobs.gov - सभी संघीय नौकरी के उद्घाटन के डेटाबेस को बनाए रखती है। आप विशिष्ट नौकरी के उद्घाटन, नौकरी के लिए शैक्षिक और पृष्ठभूमि की आवश्यकताओं और नौकरी करने के लिए आवश्यक कौशल के बारे में जानने के लिए साइट ब्राउज़ कर सकते हैं। यदि आपको वह विशेष नौकरी दिखाई नहीं देती है जिसमें आप रुचि रखते हैं, तो इस तरह की नौकरी के खुलने पर आप ईमेल द्वारा सतर्क रहने के लिए साइन अप कर सकते हैं। सामाजिक सुरक्षा प्रशासन भी एसएसए के भीतर नौकरी के उद्घाटन की एक सूची रखता है।

प्रतियोगी प्रक्रिया

विकलांग और गैर-विकलांग आवेदकों के लिए प्रतिस्पर्धी नौकरी प्रक्रिया समान है। आप एक नौकरी पाते हैं जो आप USAJobs वेबसाइट पर रुचि रखते हैं, अपना आवेदन जमा करें और कॉल की प्रतीक्षा करें। आप एक व्यक्ति के साक्षात्कार से पहले एक टेलीफोन साक्षात्कार से गुजर सकते हैं। यदि आपको साक्षात्कार प्रक्रिया को पूरा करने के लिए आपकी विकलांगता के लिए विशेष आवास की आवश्यकता है, जैसे कि पाठ से भाषण टेलीफोन, ऐसे आवास बनाए जाएंगे। साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, नियोक्ता आपकी विकलांगता के लिए विशिष्ट प्रश्न नहीं पूछ सकता है, हालांकि वह नौकरी के कर्तव्यों को निभाने की आपकी क्षमता निर्धारित करने के लिए डिज़ाइन किए गए प्रश्न पूछ सकता है। उदाहरण के लिए, यदि नौकरी के लिए आपको भारी बक्से उठाने में सक्षम होना चाहिए, तो साक्षात्कारकर्ता पूछ सकता है कि क्या आप ऐसा करने में सक्षम हैं।

गैर-प्रतिस्पर्धी प्रक्रिया

नागरिकों को काम पर रखने में शामिल प्रत्येक संघीय एजेंसी में एक विशेष प्लेसमेंट समन्वयक होता है जो विकलांगों के साथ काम करता है ताकि उन्हें अपनी एजेंसी के भीतर नौकरी खोजने में मदद मिल सके। यदि आप सामाजिक सुरक्षा प्रशासन के साथ एक नौकरी में रुचि रखते हैं, उदाहरण के लिए, आप एसएसए से संपर्क करते हैं और विशेष प्लेसमेंट समन्वयक से बात करने के लिए कहते हैं। फिर आप विशेष समन्वयक के माध्यम से अपना आवेदन जमा करते हैं और विभाग के काम पर रखने वाले प्रबंधक गैर-विकलांग आवेदकों से अलग से आवेदन पर विचार करते हैं।

आवास

एक विकलांग व्यक्ति को काम करने की अनुमति देने के लिए संघीय एजेंसियों को उचित स्थान बनाना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक नेत्रहीन व्यक्ति को भाषण मान्यता सॉफ्टवेयर के साथ एक विशेष कंप्यूटर दिया जा सकता है, एक बहरा व्यक्ति एक संकेत भाषा दुभाषिया का उपयोग कर सकता है, और व्हीलचेयर में किसी के पास एक सुलभ कार्य स्टेशन होगा। श्रम विभाग की नौकरी आवास नेटवर्क व्यक्तियों और एजेंसियों के आवास डिजाइन में मदद करने के लिए गोपनीय परामर्श प्रदान करता है जो विकलांग कर्मचारियों को अपनी नौकरी करने की अनुमति देता है। रहने की लागत एजेंसी के समग्र बजट में लगाई जाती है, न कि व्यक्तिगत कार्यालय का बजट जहां कर्मचारी काम करता है।