एक फिर से शुरू और नौकरी आवेदन के बीच का अंतर न्यूयॉर्क शहर स्थित लिनियम स्टाफिंग के प्रबंधक मरियम दुशाने की तुलना में अधिक स्पष्ट रूप से नहीं कहा जा सकता है, जो कहते हैं, "एक फिर से शुरू एक कानूनी दस्तावेज नहीं है और एक रोजगार आवेदन है।" रिज्यूमे को अक्सर आपके कौशल का विपणन करने के लिए एक प्रभावी तरीका माना जाता है, जिसे आपकी योग्यता के बारे में पाठक की जिज्ञासा को प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। नौकरी तलाशने वाले अक्सर अपने रिज्यूमे पर थोड़ा ध्यान देते हैं, लेकिन रोजगार के आवेदन पर झूठ बोलना गंभीर समस्या पैदा कर सकता है।
$config[code] not foundकानूनी दस्तावेज़
कई रोजगार आवेदन व्यक्तिगत जानकारी के लिए पूछते हैं, जैसे कि आपका नाम और आपके द्वारा उपयोग किए गए किसी भी अन्य नाम। इस प्रकार की जानकारी की आवश्यकता इसलिए है क्योंकि कई नियोक्ता पृष्ठभूमि की जांच करते हैं और, आपके बारे में सटीक जानकारी प्राप्त करने के लिए, उन्हें आपके रोजगार, वेतन, सैन्य सेवा और सामाजिक सुरक्षा संख्या को सत्यापित करने के लिए आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले सभी नामों को जानना चाहिए। जानकारी को छोड़ना - जानबूझकर या अनजाने में - एक साक्षात्कार के लिए आपके अवसरों को नष्ट कर सकता है। और अगर आप पहले से ही कंपनी द्वारा चूक या कवर-अप के समय से नियोजित हैं, तो आप जोखिम को समाप्त कर सकते हैं।
अतिशयोक्ति और सफेद झूठ
पारंपरिक ज्ञान कहता है, "अपने सभी व्यवसाय और व्यक्तिगत व्यवहारों में सच्चाई बताएं," और एक रोजगार आवेदन को पूरा करना उन व्यापारिक व्यवहारों में से एक है जो कामकाजी संबंध बनाते हैं। हालांकि एक सफेद झूठ बोलना या अपने फिर से शुरू करने पर एक छोटे से अतिरंजना करना एक बड़ी बात की तरह नहीं लग सकता है, अगर आप अपने आवेदन पर झूठ बोलते हैं तो यह बहुत बड़ी बात है। रोजगार के आवेदन पर अंतिम खंड में से एक नियोक्ता के अधिकार को आप को समाप्त करने का दावा करता है यदि यह पता चलता है कि आपके द्वारा प्रदान की गई कोई भी जानकारी गलत थी। झूठ के आधार पर, यह एक आपराधिक दृष्टिकोण से धोखाधड़ी नहीं हो सकता है, लेकिन यह निश्चित रूप से धोखाधड़ी और बेईमान व्यवहार है, जो दोनों ही नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण नहीं हैं।
चोरी की वीरता अधिनियम 2013
जो लोग व्यक्तिगत, ठोस लाभ के लिए सैन्य सेवा के बारे में झूठ बोलते हैं, वे स्टोलर वेलोर अधिनियम के तहत आपराधिक सजा के अधीन हैं। अधिनियम यह कहना अपराध है कि आपने सेना में सेवा की है ताकि आप किसी प्रकार का पुरस्कार या मूर्त लाभ प्राप्त कर सकें। इतने सारे नियोक्ताओं के साथ कार्यस्थल में दिग्गजों के मूल्य पर जोर देना, यह दावा करना कि आप नौकरी पाने की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए एक अनुभवी हैं, इसलिए, एक अपराध है। कई रोजगार आवेदन पूछते हैं कि क्या आपने कभी सेना में सेवा की है और यदि आपके पास है, तो आप अनुभवी की वरीयता प्राप्त कर सकते हैं, खासकर यदि आप संघीय सरकार की नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं। लेकिन अगर कंपनी आपको सैन्य सेवा के बारे में झूठ बोलती है, तो आपको निकाल दिया जा सकता है और संभवतः मुकदमा चलाया जा सकता है।
सत्य जानकारी में भाग लेना
अधिकांश नौकरी अनुप्रयोगों के अंतिम पृष्ठ पर, आप एक पैराग्राफ पढ़ेंगे जो मूल रूप से कहता है कि आपके द्वारा प्रदान की गई सभी जानकारी सत्य है और आप अपने बयानों की सत्यता की पुष्टि करते हैं। एक दस्तावेज़ पर अपना हस्ताक्षर डालना जिसमें झूठ और धोखाधड़ी की जानकारी शामिल है, यह निश्चित रूप से खराब निर्णय है जो परिणामों के साथ आता है। अंत में, आप अपनी अखंडता को खो देंगे और पुरस्कृत कैरियर के लिए आपके पास जो भी अवसर हो सकते हैं। इसलिए, एक महान काम उतरने के लिए अपनी गरिमा और अपनी संभावनाओं को बनाए रखने के लिए सच्चाई से चिपके रहें।
