क्षेत्रीय प्रबंधक आम तौर पर भौगोलिक क्षेत्रों के प्रभारी होते हैं और बिक्री प्रबंधक और प्रतिनिधि जो उन क्षेत्रों में अपने ग्राहकों की सेवा करते हैं। और आपके पास बिक्री शुल्क भी हो सकते हैं, लेकिन एक क्षेत्र प्रबंधक के रूप में आपकी जिम्मेदारियां मुख्य रूप से आपकी कंपनी की बाजार हिस्सेदारी बढ़ा रही हैं, व्यापार लाइनों का विस्तार कर रही हैं और बिक्री प्रबंधकों और प्रतिनिधि को विकास और मार्गदर्शन प्रदान कर रही हैं जो आपको रिपोर्ट करते हैं।
$config[code] not foundअपना परिचय दो
अपने फिर से शुरू के शुरुआती पैराग्राफ में, एक कैरियर उद्देश्य या एक परिचय शामिल करें। चार से पांच वाक्यों का उपयोग करें - एक ठोस पैराग्राफ - उन उत्पादों के प्रकारों का वर्णन करने के लिए जिनके साथ आप परिचित हैं और आप कितने समय से क्षेत्र में हैं। यदि आप सक्रिय रूप से काम की तलाश कर रहे हैं, तो आपके उद्देश्य या परिचय में कुछ शब्द होने चाहिए जो आपके पेशेवर लक्षणों का वर्णन करते हैं, आपको उस संगठन की पेशकश करनी होगी जिसमें आप आवेदन कर रहे हैं और आपकी आदर्श क्षेत्र प्रबंधक भूमिका या कंपनी का प्रकार जो आपके अनुरूप है योग्यता और रुचियां।
अपने कार्य इतिहास को परिभाषित करें
यदि शैक्षणिक क्रेडेंशियल आप चाहते हैं कि नौकरी के लिए सबसे महत्वपूर्ण आवश्यकता नहीं है, तो परिचय के बाद अपने कार्य इतिहास को सूचीबद्ध करें। अपने वर्तमान या सबसे हाल के नियोक्ता के साथ शुरू करें और रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में अपनी स्थिति का वर्णन करें। आपके द्वारा की गई प्रत्येक नौकरी के लिए, अपने उत्पादों, राजस्व लक्ष्यों, क्षेत्र के आकार और अपने क्षेत्र के लिए बाजार हिस्सेदारी का वर्णन करें। इसके अलावा, कार्यबल प्रबंधन जिम्मेदारियों को शामिल करें, जैसे कि भर्ती, बिक्री प्रतिनिधि और प्रशिक्षण बिक्री प्रतिनिधि, बिक्री प्रबंधक या अन्य क्षेत्र प्रतिनिधि।
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अपनी उपलब्धियों के बारे में चिंतित मत हो, लेकिन इतनी उपलब्धियों को सूचीबद्ध न करें कि ऐसा लगता है कि आप क्षेत्र प्रबंधक हैं जो पानी पर चलते हैं। प्रत्येक नौकरी के तहत, तीन उपलब्धियों को सूचीबद्ध करें, जैसे "2 राज्यों में 3 स्थानों के लिए भव्य उद्घाटन समन्वय और बिक्री प्रतिनिधि को किराए पर लेना," या "लगातार 5 तिमाहियों के लिए राजस्व लक्ष्य 175 प्रतिशत से अधिक," और "प्राप्त राष्ट्रपति पुरस्कार 4।" वार्षिक बिक्री में $ 5 मिलियन प्राप्त करने के लिए लगातार वर्षों। " इटैलिक फ़ॉन्ट में "उल्लेखनीय उपलब्धियां" लेबल के साथ अपनी उपलब्धियों को हाइलाइट करें और तीन गोलियों तक - गोलियों की एक विषम संख्या सबसे अच्छी है और तीन से अधिक कोई भी अनावश्यक है। अंकों का उपयोग करें - वर्तनी की संख्या नहीं - मात्रात्मक प्रदर्शन को बाहर करने के लिए। नियोक्ता वास्तविक संख्या और माप देखना चाहते हैं जो आसानी से "यह उम्मीदवार हमारी निचली रेखा को कैसे सुधार सकता है?"
आप क्या सीखा और कहाँ
जब तक आप एमबीए नहीं करते हैं, तब तक आपके कॉलेज की डिग्री आपके रिज्यूमे के अंत में उचित रूप से सूचीबद्ध होगी। फिर से, क्षेत्र के प्रबंधकों को नियुक्त करने वाले नियोक्ता आम तौर पर राजस्व उत्पन्न करने और बिक्री पाइपलाइनों को विकसित करने की आपकी क्षमता के बारे में अधिक चिंतित हैं, न कि यह कि आपने 20 साल पहले राजनीति विज्ञान में सम्मान के साथ स्नातक किया था। सतत शिक्षा पाठ्यक्रम कार्य और व्यावसायिक प्रमाणपत्र सहित अपनी शिक्षा और प्रशिक्षण की सूची बनाएं। यदि आप 20 या अधिक वर्षों से कार्यबल में हैं और चिंतित हैं कि आपकी आयु उन गैर-नौकरी से संबंधित कारकों में से एक बन सकती है जो साक्षात्कार लेने या काम पर रखने की आपकी संभावनाओं को प्रभावित करेंगे, तो अपनी स्नातक तिथियों को छोड़ दें।
अपने जीवन में संतुलन दिखाएं
कॉलेज से एक्स्ट्रा करिकुलर एक्टिविटीज़ को तब तक सूचीबद्ध न करें जब तक कि आप हाल ही में ग्रेजुएट न हों और आप रग्बी कैप्टन या स्टूडेंट बॉडी प्रेसिडेंट न हों, क्योंकि वे लीडरशिप एबिलिटी दिखाते हैं। अन्यथा, स्वयंसेवक गतिविधियों को सूचीबद्ध करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें जैसे कि यूनाइटेड वे के लिए समिति अध्यक्ष के रूप में कार्य करना, आपके घरों के संघ के लिए बोर्ड अध्यक्ष या 10 वीं दौड़ के लिए समन्वयक। इस प्रकार की गतिविधियों से पता चलता है कि आपके पास कुछ कार्य-जीवन संतुलन है और आप अच्छी तरह से गोल हैं। क्षेत्र के प्रबंधक कई अलग-अलग लोगों के साथ बातचीत करते हैं, और यदि आप अच्छी तरह से गोल हैं, तो संभावना है कि आप रिश्तों को आगे बढ़ाने में सामान्य आधार पाएंगे, जो केवल आपके सफल प्रदर्शन को बढ़ाएगा।