सिएटल के न्यूनतम न्यूनतम वेतन कानून की समीक्षा करने के लिए यू.एस. सुप्रीम कोर्ट के लिए अपने अनुरोध की घोषणा करते हुए एक प्रेस विज्ञप्ति में, अंतर्राष्ट्रीय व्यापार संगठन (IFA) - उद्योग व्यापार संघ - ने दावा किया कि न्यूनतम वेतन बढ़ाने से फ्रेंचाइज्ड व्यवसायों को नुकसान होता है।
अपने तर्क को मजबूत करने के लिए, IFA ने रोजगार नीतियों के संस्थान द्वारा संचालित 24 महानगरीय क्षेत्रों में आठ उद्योगों में फ्रेंचाइजी और गैर-फ़्रेंचाइज़ किए गए व्यवसायों के 600 से अधिक मालिकों के हालिया सर्वेक्षण का उल्लेख किया। IFA ने कहा, सर्वेक्षण से पता चला है कि "न्यूनतम वेतन $ 15 प्रति घंटा बढ़ाने से मताधिकार व्यवसायों को गैर-मताधिकार व्यवसायों की तुलना में असमान रूप से नुकसान होगा।"
$config[code] not foundमुझे नहीं लगता कि सर्वेक्षण उस बिंदु को बनाता है।
सबसे पहले, यह स्पष्ट नहीं है कि सिएटल में न्यूनतम मजदूरी "मताधिकार" में वृद्धि हुई है। व्यवसायों को कानून द्वारा नुकसान पहुंचाने के लिए, उन्हें कानून का जवाब देने में असमर्थ होना चाहिए, जो उनके मुनाफे की रक्षा करता है।
लेकिन सर्वेक्षण से ही पता चलता है कि फ्रेंचाइज्ड व्यवसाय स्वतंत्र व्यवसायों की तुलना में कानून की रणनीतिक प्रतिक्रिया की योजना बना रहे हैं जो उनके मुनाफे की रक्षा करता है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि "मताधिकार व्यवसाय अधिक संभावना है गैर-फ्रेंचाइज्ड व्यवसायों की तुलना में … बढ़ी हुई श्रम लागतों के प्रबंधन के लिए ऑफसेट कदम उठाने के लिए।"
सर्वेक्षण से पता चलता है कि सर्वेक्षण में शामिल तीन-चौथाई फ्रेंचाइजी 66% स्वतंत्र व्यवसायों की तुलना में कीमतों में बढ़ोतरी करके न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि का जवाब देंगे। लगभग दो-तिहाई, क्रमशः 51 और 46 प्रतिशत स्वतंत्र व्यवसायों की तुलना में हेडकाउंट और / या श्रमिक घंटों को कम करेगा।
$config[code] not foundफ्रेंचाइज्ड व्यवसायों के आधे से अधिक (54 प्रतिशत), लेकिन गैर-फ्रेंचाइज्ड कंपनियों के केवल 37 प्रतिशत, उच्च न्यूनतम मजदूरी के जवाब में स्वचालन में वृद्धि करेंगे।
क्योंकि इन रणनीतियों को नए कानून की प्रतिक्रिया में कंपनियों को अपने मुनाफे को संरक्षित करने में मदद करनी चाहिए, फ्रेंचाइजी न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि से स्वतंत्र व्यवसायों की तुलना में "चोट" होने की संभावना कम है।
रिपोर्ट यह निष्कर्ष निकालती है कि "सर्वेक्षण के परिणाम बताते हैं कि अंतिम वेतन कानून में अन्य छोटे व्यवसायों की तुलना में मताधिकार व्यवसायों के उपचार के लिए कोई तर्क नहीं है।" लेकिन सर्वेक्षण के परिणाम वास्तव में इसके विपरीत सुझाव देते हैं।
यदि फ्रेंचाइज़र को लाभ की रक्षा के लिए न्यूनतम वेतन वृद्धि का जवाब देने का बेहतर ज्ञान है - तो ग्राहकों को उच्च कीमतों के रूप में लागत वृद्धि से गुजरने या संचालन को स्वचालित करने जैसे काम करने से - तब यह फ्रेंचाइज्ड व्यवसायों के इलाज के लिए समझ में आता है। अलग ढंग से। वे स्वतंत्र व्यवसायों की तुलना में परिवर्तन का सामना करने में सक्षम हैं।
दूसरा, सर्वेक्षण वास्तव में यह नहीं दर्शाता है कि मताधिकार होने के कारण व्यवसाय न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि से अधिक पीड़ित होता है। अध्ययन में आकार, उद्योग वितरण, या उनके श्रम बल के कुछ अंशों के लिए न्यूनतम मजदूरी अर्जित करने का नियंत्रण नहीं था जो कि फ्रेंचाइज्ड और स्वतंत्र व्यवसायों में मौजूद है। ये कारक फ्रेंचाइज्ड और गैर-फ्रेंचाइज्ड व्यवसायों के बीच अंतर का कारण हो सकते हैं।
सर्वेक्षण से पता चलता है कि गैर-फ्रेंचाइज्ड व्यवसाय में फ्रेंचाइज्ड लोगों की तुलना में कम कर्मचारी थे; खुदरा खरीदारी, सौंदर्य और स्वास्थ्य और फिटनेस में पाए जाने की अधिक संभावना थी, और बाल देखभाल, आवास और खुदरा भोजन में पाए जाने की संभावना कम थी; और छोटे हैं। शायद न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि से बड़ी और छोटी कंपनियों, और चाइल्डकैअर, लॉजिंग और रिटेल फूड पर असर पड़ता है।
इसके अलावा, सर्वेक्षण के परिणाम बस एक कलाकृति हो सकती है जिसमें कंपनियों के लोग न्यूनतम मजदूरी पर काम कर रहे हैं। जैसा कि माइक्रोइकॉनॉमिक्स के किसी भी छात्र का परिचय आपको बताएगा, न्यूनतम वेतन का भुगतान करने वाले अधिक लोगों के साथ कंपनियों को न्यूनतम वेतन में वृद्धि की संभावना उन कंपनियों की तुलना में कम होनी चाहिए, जिनके पास उस स्तर पर कम कर्मचारी हैं। सर्वेक्षण उस सरल अवलोकन के अनुरूप है।
प्रचलित मजदूरी, कर्मचारियों की संख्या, या फ्रेंचाइज्ड और स्वतंत्र कंपनियों में उद्योग वितरण की संख्या के अंतर को नियंत्रित किए बिना, हम यह नहीं जान सकते कि फ्रेंचाइज़्ड व्यवसाय न्यूनतम मजदूरी से अधिक प्रतिकूल हैं या नहीं।
IFA एक ट्रेड एसोसिएशन है, न कि एक शोध संगठन, और यह चाहता है कि अदालतें सिएटल न्यूनतम मजदूरी कानून को पलट दें। इसलिए मैं किसी पद की वकालत करने के लिए उन्हें दोष नहीं देता। लेकिन आर्थिक नीतियों संस्थान द्वारा आयोजित "अध्ययन" यह मामला नहीं बनाता है कि फ्रैंचाइज्ड व्यवसायों को न्यूनतम मजदूरी कानूनों द्वारा अनुपातहीन रूप से नुकसान पहुंचाया जाता है।
शटरस्टॉक के माध्यम से सिएटल मोनोरेल फोटो
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