डलास (प्रेस विज्ञप्ति - 21 मई, 2010) - हालांकि आईआरएस ने कल घोषणा की कि नए संघीय कर क्रेडिट के लिए पात्र छोटे व्यवसायों के लिए जमीन नियम, छोटे व्यवसाय के मालिक एक बड़े आश्चर्य के लिए हो सकते हैं। नेशनल सेंटर फॉर पॉलिसी एनालिसिस की एक नई रिपोर्ट के अनुसार, टैक्स क्रेडिट नियोक्ताओं को दंडित करता है, क्योंकि वे अधिक श्रमिकों को नियुक्त करते हैं या वेतन में वृद्धि करते हैं।
NCPA के सीनियर पॉलिसी एनालिस्ट और रिपोर्ट के सह-लेखक पामेला विलारियल ने कहा, "टैक्स क्रेडिट को अपने कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने के लिए एक नए नियोक्ता के जनादेश के बोझ का हिस्सा माना जाता है।" "हालांकि, जैसे-जैसे फर्में बढ़ती हैं, उन्हें अधिक श्रमिकों को काम पर रखने या कर्मचारी मजदूरी बढ़ाने पर दंडित किया जाएगा।"
$config[code] not foundNCPA रिपोर्ट बताती है कि 2010 से 2014 तक, कई व्यवसाय जो 25 श्रमिकों या उससे कम रोजगार देते हैं, श्रमिकों के स्वास्थ्य कवरेज में नियोक्ता के योगदान के 35 प्रतिशत तक के कर क्रेडिट के लिए अर्हता प्राप्त करेंगे।
जैसा कि फर्म का औसत वेतन $ 25,000 से ऊपर बढ़ जाता है, कर क्रेडिट धीरे-धीरे औसत वेतन में प्रत्येक अतिरिक्त $ 1,000 के लिए 4 प्रतिशत अंक की दर से घटता है, और औसत वेतन $ 50,000 तक पहुंचने के बाद पूरी तरह से वापस ले लिया जाता है।
उदाहरण के लिए, उदाहरण के लिए, 25,000 डॉलर के औसत वेतन वाले 13 श्रमिकों वाली एक फर्म एक अतिरिक्त कर्मचारी को काम पर रखती है, जो सभी कर्मचारियों के लिए औसत वेतन बढ़ाता है:
- यदि पर्यवेक्षक के रूप में अधिक भुगतान किए गए श्रमिक को जोड़ने पर, फर्म की औसत मजदूरी 10 प्रतिशत बढ़कर $ 27,500 हो जाती है, तो कंपनी को प्राप्त होने वाला कुल कर क्रेडिट $ 36,400 से $ 32,760 तक गिर जाता है, जिससे पर्यवेक्षक की $ 3,640 की मामूली लागत बढ़ जाती है।
- यदि पर्यवेक्षक के अलावा फर्म की औसत मजदूरी 20 प्रतिशत बढ़कर $ 30,000 हो जाती है, तो कंपनी को प्राप्त होने वाला कुल कर क्रेडिट $ 36,400 से $ 27,300 तक गिर जाता है, जिससे पर्यवेक्षक की सीमांत लागत $ 9,100 हो जाती है।
- यदि फर्म की औसत मजदूरी 50 प्रतिशत बढ़कर $ 37,500 हो जाती है, तो उसे प्राप्त होने वाला कुल कर ऋण $ 36,400 से $ 14,560 तक गिर जाता है, जिससे पर्यवेक्षक की मामूली लागत $ 23,660 हो जाती है।
- हालांकि टैक्स क्रेडिट का मतलब छोटे व्यवसायों को लाभ पहुंचाना है, यह कुछ नियोक्ताओं को श्रम के लिए पूंजी का विकल्प देगा और कम कुशल लोगों के लिए अधिक कुशल श्रमिकों का स्थान लेगा, ”एनसीपीए के वरिष्ठ फेलो डेवोन हेरिक ने कहा कि रिपोर्ट के सह-लेखक। "कुछ कम वेतन वाले श्रमिक बेरोजगार होंगे जो अन्यथा नहीं होंगे।"
पूरी रिपोर्ट की समीक्षा करने के लिए, http://www.ncpa.org/pub/ba703 पर लॉग ऑन करें। विषय पर उसके ब्लॉग प्रविष्टि को देखने के लिए, http://tiny.cc/as1nc पर लॉग ऑन करें।