"एक जीवंत संयुक्त राज्य अमेरिका जो कुशल प्रवासियों के लिए अपने दरवाजे खोलता है, एक बंद, सिकुड़ते संयुक्त राज्य अमेरिका की तुलना में बाकी दुनिया को अधिक लाभ प्रदान करेगा क्योंकि अमेरिका जिन नियमों के तहत आर्थिक विकास, नौकरी के गठन और बौद्धिक पूंजी के खेल का अभ्यास करता है। गठन वैश्विक आर्थिक पाई को बढ़ाता है। "
$config[code] not foundइसलिए विवेक वाधवा (@wadhwa) कहते हैं, द इमिग्रेंट एक्सोडस पुस्तक के लेखक: व्हाई अमेरिका इज द लूजिंग द ग्लोबल रेस टू कैप्चर एंटरप्रेन्योरियल टैलेंट। मैंने लेखक के ट्विटर फ़ीड में एक उल्लेख के माध्यम से व्हार्टन प्रेस पुस्तक की खोज की और मैं एक समीक्षा प्रति मांगने के लिए पहुंच गया।
वाधवा का बायो बिल्कुल वैसा ही है जैसा कि उद्यम अनुसंधान की एक कल्पना है। उनके पास कई विशिष्ट विश्वविद्यालय भूमिकाएं हैं - आर्थर एंड टोनी रेम्बे रॉक सेंटर फॉर कॉर्पोरेट गवर्नेंस, स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी; ड्यूक विश्वविद्यालय के प्रैट स्कूल ऑफ इंजीनियरिंग में उद्यमिता और अनुसंधान व्यावसायीकरण केंद्र में अनुसंधान निदेशक; और प्रतिष्ठित विद्वान, हाले इंस्टीट्यूट ऑफ ग्लोबल लर्निंग, एमोरी यूनिवर्सिटी।
उनके जैव नोटों से पता चलता है कि फरवरी 2012 में, वाधवा को अमेरिकी सरकार द्वारा "इस देश के प्रति प्रतिबद्धता" और हमें अमेरिकी के रूप में एकजुट करने वाले सामान्य नागरिक मूल्यों के लिए "अमेरिकी द्वारा पसंद" के रूप में प्रतिष्ठित मान्यता प्राप्त हुई।
वाधवा ने संक्षिप्त रूप से पुरस्कार प्राप्त करने के अपने सम्मान को नोट किया - और अमेरिकी सपने की उनकी पोषित पुष्टि - जैसा कि वह सवाल उठाता है कि अमेरिका को अपनी अर्थव्यवस्था में कुशल आप्रवासन को शामिल करने के बारे में चिंतित क्यों होना चाहिए। वह आव्रजन पर चर्चा करने में आने वाली चुनौतियों को साझा करता है (एक उदाहरण में खतरों को प्राप्त करना)।
कुल मिलाकर, पाठक को आव्रजन और अमेरिकी अर्थव्यवस्था पर इसके प्रभाव पर एक छोटी लेकिन शक्तिशाली 84 पेज की किताब मिलती है। पुस्तक बस अपने विषय में अपमानित महसूस किए बिना एक मायावी अभी तक सरगर्मी संकट के दिल के लिए हो जाता है।
और वह संकट बढ़ रहा है, जिससे देश की आर्थिक दिशा धीमी हो रही है। अंतिम परिणाम एक परेशान मस्तिष्क नाली है जो अमेरिका के वैश्विक आर्थिक प्रभाव को कम करता है:
“अमेरिकी सपना अपनी चमक खो रहा है। प्रतिबंधात्मक अमेरिकी आव्रजन नीतियों और अन्य देशों की अर्थव्यवस्थाओं का उदय प्रतिभाओं को कहीं और चला रहा है … विडंबना यह है कि इन कुशल प्रवासियों में से अधिकांश और हजारों स्टार्टअप संस्थापक जिन्हें वीजा प्राप्त करने से रोक दिया गया है, वे एक प्राप्त करने के इरादे से बने हुए हैं। "
यह विडंबना विदेशों में विकसित हो रही संस्थागत शिक्षा क्षमताओं से उपजी है। वाधवा ने सबूत दिया कि सुधार अमेरिका के बाहर और अधिक आकर्षक उद्यमी वातावरण के लिए अग्रणी हैं, यहां तक कि पड़ोसी कनाडा में भी।
$config[code] not found“वैश्विक प्रतिभाओं के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाले देशों ने कुशल आप्रवासी छात्रों को लाने के लिए मजबूत अभियान चलाए हैं। उदाहरण के लिए, कनाडा में, विदेशी विज्ञान और इंजीनियरिंग छात्रों में 2008 में लगभग 7% स्नातक और 22% स्नातक विज्ञान और इंजीनियरिंग नामांकन शामिल थे। यह 1999 में 4% और 14% से एक महत्वपूर्ण वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है। "
आँकड़े विश्वविद्यालयों और अनुसंधान समुदाय, बड़े संगठनों के लिए अनुसंधान और विकास के महत्वपूर्ण स्रोतों और कई स्टार्टअप के लिए एक स्प्रिंगबोर्ड के बीच प्रभाव के दायरे को भी बताते हैं।
"न्यू अमेरिकन इकोनॉमी के लिए पार्टनरशिप द्वारा जून 2012 की रिपोर्ट में पाया गया कि 2011 में शीर्ष पेटेंट-उत्पादक विश्वविद्यालयों को दिए गए 76% पेटेंट में कम से कम एक विदेशी-जनक आविष्कारक था।"
संख्याओं के पीछे वास्तविक जीवन
उद्यमियों और पेशेवरों की कहानियां नीति से प्रभावित वास्तविक लोगों का एक स्पष्ट चित्र चित्रित करती हैं। उदाहरण के लिए, ज़ीरक्सा के एक सीटीओ सोफी वेंडरब्रुक को लें। न्यूयॉर्क के एक बहुराष्ट्रीय कंपनी द्वारा ग्रीन कार्ड के लिए उसके और अन्य अंतरराष्ट्रीय लोगों के समर्थन में अपनी एड़ी खींचने के बाद वह ज़ेरॉक्स में शामिल हो गई। इस समय के दौरान वेंडरब्रुक ने घर में दो बच्चों के साथ काम करने के लिए 300 मील की दूरी तय की; वह ज़ेरॉक्स में शामिल हो गई, जिसने तुरंत उसे प्रायोजित किया।
वाधवा का कहना है कि वेंडरब्रुक, कई विदेशी छात्रों की तरह, अगर वह लंबे समय तक इंतजार करने के लिए मजबूर होता, तो छोड़ देता - उसने उद्यमियों की गिरावट को नोट करने के लिए पहले के एक शोध अध्ययन का पालन किया।
मैं हमेशा आपको सोचने के लिए कुछ आंकड़ों के साथ पुस्तकों का आनंद लेता हूं, लेकिन जैसा कि मैंने पहले उल्लेख किया था, वाधवा एक कुशल तरीके से अपने संदर्भ की पेशकश करके चमकता है। उनके पास H-1B कार्यकर्ता की स्थिति का एक सीधा स्पष्टीकरण है, जबकि अन्य पाठ आपको यह समझने में मदद करेंगे कि क्यों एक लॉप्सर्ड ग्रीन कार्ड प्रक्रिया भविष्य के उद्यमी विकास को बाधित कर सकती है।
अंतिम अध्याय में उन सिफारिशों को शामिल किया गया है जो नौकरशाही को कम करने के लिए हैं जो अप्रवासी योगदान में बाधा डालती हैं। वे नियोक्ता से H-1B कार्यकर्ता को अनैतिक करना और इसके कारण होने वाली देरी को दूर करने के लिए एक स्टार्टअप वीजा की स्थापना करना शामिल हैं। सुझाव अमेरिका के लिए एक स्पष्ट प्रेम के साथ किए गए हैं - अमेरिका समर्थक प्रचार-स्तरों पर नहीं, लेकिन इस तरह की भयानक प्रशंसा के साथ, जो पाठक को विडंबना की सराहना करता है, जो वाधवा उठाता है।
वर्तमान में संकट को दूर करने के लिए संस्थाएं क्या कर रही हैं, इसकी कुछ अंतर्दृष्टि की पेशकश की जा सकती है, लेकिन आगे और भी गहन विषयों में सबसे अधिक संभावना है कि वे गहन शोध अध्ययन से बंधे हों, जो यूसी बर्कले के डीन अन्नाली सक्सेनियन और प्रो। डैन सिसिलियानो के सह-लेखक हैं। स्टैनफोर्ड लॉ स्कूल के। यह किताब तारीफ करती है कि अध्ययन करें।
बड़ी कंपनियों में स्टार्टअप और मानव संसाधन प्रबंधक प्रतिभा को आकर्षित करने में आव्रजन नीतियों का क्या प्रभाव पड़ता है, इसकी खोज में कुछ संकेत लेना चाहेंगे।
जिनके आव्रजन पर दृष्टिकोण, विकिपीडिया में एक परिभाषा से आगे नहीं जाता है, वे निश्चित रूप से पुस्तक पढ़ने के बाद अपने ज्ञान के मूल्य पर पुनर्विचार करेंगे। वास्तव में पुस्तक कुछ मायनों में एनालिटिक्स की तारीफ करती है - मानव मन नई पूंजी है, जो आज की चुनौतियों जैसे बड़े डेटा और छोटे व्यवसायों के लिए संसाधनों के बराबर पहुंच का प्रसार करने के लिए आवश्यक है।
वाधवा सिलिकॉन वैली में विविधता के चैंपियन रहे हैं। उनकी पुस्तक से पता चलता है कि मेंटल ने वैश्विक अर्थव्यवस्थाओं के प्रमुख प्रभावों के अपने शोध से सम्मानित किया है।
और भी बेहतर, आव्रजन पलायन छोटे स्टार्टअप और बड़े संगठनों को दिखाता है कि एक बैलेंस शीट से परे दुनिया में एक सही निशान कैसे बनाया जाए।
5 टिप्पणियाँ ▼
