एक अच्छा सहयोगी बनना आसान है जब आप खुद को दूसरे व्यक्ति के जूते में रख सकते हैं। समझने के लिए महत्वपूर्ण बात यह नहीं है कि आप हमेशा कैसे प्रतिक्रिया देंगे या आप किसी विशेष स्थिति में कैसे व्यवहार करना पसंद करेंगे, लेकिन आपका सहकर्मी कैसा महसूस करेगा और इलाज करना पसंद करेगा। सहानुभूति कार्यालय में कई समस्याओं को रोकने के लिए काम कर सकती है।
आदर करना
गोल्डन रूल यह है कि आप दूसरों के साथ वैसा ही व्यवहार करते हैं जैसा आप चाहते हैं कि आप इलाज करें, लेकिन हर कोई एक ही तरह से व्यवहार नहीं करना चाहता। एक सहकर्मी काम के बाद सामाजिक कार्यक्रमों के लिए आमंत्रित किया जा सकता है, जबकि दूसरा अपने परिवार के लिए सीधे घर प्राप्त करना पसंद कर सकता है। जब भी वे आपको देखते हैं, तो कुछ सहकर्मी एक मिनट के लिए रुकना और चैट करना पसंद कर सकते हैं, जबकि यह विचलित करने वाला हो सकता है। एक सहयोगी के रूप में दूसरों का सम्मान करने और सम्मान अर्जित करने की कुंजी यह है कि वे वास्तव में कौन हैं और वे वास्तव में क्या पसंद करते हैं, इस पर ध्यान देना है।
$config[code] not foundविश्वसनीयता
लोग हर दिन सिर्फ इसलिए काम नहीं करते हैं क्योंकि वे ऐसा महसूस करते हैं, बल्कि कुछ हासिल करने, जीविका कमाने और एक कैरियर बनाने के लिए। वे सहकर्मियों का सम्मान करते हैं जो उनके लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करते हैं और आमतौर पर उन लोगों से नाराज होते हैं जो उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के रास्ते में खड़े होते हैं। एक अच्छे सहकर्मी की एक अनिवार्य विशेषता विश्वसनीयता है। हमेशा वही करें जो आप कहते हैं कि आप करने जा रहे हैं जब आप कहते हैं कि आप इसे करने जा रहे हैं। यदि आपको देरी से बचने के लिए इसकी आवश्यकता है, तो मदद के लिए पूछें। वास्तव में आप जितना दे सकते हैं उससे अधिक का वादा न करें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासंयम
एक निश्चित मात्रा में गपशप एक काम के माहौल में अपरिहार्य है और यहां तक कि सहकर्मियों के बीच व्यक्तिगत संबंध बनाने में मदद कर सकती है; हालांकि, मतलब-उत्साही गपशप विनाशकारी है। यह गपशप दोहराने वाले व्यक्ति की प्रतिष्ठा और कैरियर को नुकसान पहुंचा सकता है, जितना कि वह व्यक्ति गपशप करता है। संयमी गपशप में संलग्न होने से इनकार करने के साथ, सहकर्मियों के साथ संघर्ष में संयम बरतें। अधिकांश सहकर्मी आपको बॉस को एक समस्या लाने के लिए एक टटलर नहीं मानेंगे, क्योंकि आपने पहले ही वह सब कुछ किया है जो आप इसे निजी तौर पर हल करने के लिए कर सकते हैं, लेकिन अगर आपको किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में माना जाता है जो अपने सहकर्मियों की पीठ के पीछे जाता है, तो आपकी प्रतिष्ठा हो सकती है इसके लिए पीड़ित हैं।
मुखरता
ज्यादातर स्थितियों में और अधिकांश लोगों के साथ, अनावश्यक संघर्ष को भड़काने के बजाय रिश्ते को समझौता करना और संरक्षित करना बेहतर होता है। इसका एक बड़ा अपवाद यह है कि जब आप किसी सहकर्मी से अनप्रोफेशनल या अनैतिक व्यवहार के साथ सामना करते हैं। अनुचित हास्य, उत्पीड़न, बदमाशी या आपके या आपके किसी सहकर्मी के किसी अन्य प्रकार के अस्वीकार्य उपचार को पहली बार ऐसा करने से पहले दृढ़ता से निपटा जाना चाहिए, इससे पहले कि यह कुछ और बिगड़ जाए। सहकर्मी एक सहकर्मी का सम्मान करेंगे जो वास्तव में मायने रखता है।
