अच्छे संदर्भ होने का महत्व शायद ही खत्म किया जा सकता है। संभावित नियोक्ता आपकी उपलब्धियों, व्यावसायिकता और चरित्र का आकलन करने के लिए उन पर भरोसा करते हैं। एक दोस्त से एक संदर्भ सिर्फ आपकी उम्मीदवारी के लिए लीवर हो सकता है, इसलिए कुछ नियमों को याद रखना अच्छा है।
कुछ भी नहीं छोड़ो चांस
एक संदर्भ चुनें जो आपके चरित्र से बात कर सकता है। आपका कॉलेज पीने वाला दोस्त आपको किसी की तुलना में बेहतर जान सकता है, लेकिन आपको जिस चीज की आवश्यकता है वह आपके पास विश्वसनीय, राजसी और कठिन परिश्रम का अनुभव है। संदर्भ एक पुराना साथी, लैब पार्टनर, या साथी चर्च सदस्य हो सकता है। जिस व्यक्ति को आप अपने संदर्भ के लिए चुनते हैं, उसे आपके बारे में सब कुछ जानने की जरूरत नहीं है, बस काम करने की आपकी क्षमता पर विश्वास व्यक्त करने के लिए पर्याप्त है।
$config[code] not foundअपने दोस्त से पहले से बात करें, और यह सुनिश्चित करने के लिए कि वह आपके संदर्भ में सहज है। जिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसकी जिम्मेदारियों को समझाने के लिए समय निकालें और उन प्रश्नों पर जाएं जिनसे भर्ती करने वाले के पूछने की संभावना है। इसके अतिरिक्त, सुनिश्चित करें कि भर्तीकर्ता आपके मित्र को दिन के उपयुक्त समय पर बुला रहा होगा, खासकर यदि आपका मित्र एक अलग समय क्षेत्र में रहता है।
बाद में पालन करें, और अपने संभावित नियोक्ता के साथ अपने अगले कदम की योजना के लिए बातचीत का उपयोग करें। अपने दोस्त को बताएं कि आपने प्रयास की कितनी सराहना की। यह एक बड़ा एहसान है, और आपका पैगाम हकदार है कि आप जो भी कह सकते हैं उसे धन्यवाद कहें।
