नौकरी प्राप्त करना, जैसे नौकरी रखना, कुछ निश्चित कौशल की आवश्यकता होती है। बस के रूप में प्रमाणित हो रहा है या प्रशिक्षण वर्गों में भाग लेने से आप विशिष्ट क्षमताओं को प्राप्त करते हैं और नौकरी के बाजार में आपकी योग्यता बढ़ जाती है, साक्षात्कार और बातचीत कौशल एक नौकरी आवेदक के रूप में आपकी प्रभावशीलता को बढ़ाते हैं। ऐसा ही एक कौशल आपकी ओर से एक विश्वसनीय गवाह के रूप में कार्य करने की क्षमता है, जब आपको उन कारणों से अवगत कराने के लिए कहा जाता है जो आप एक कंपनी के लिए एक संपत्ति होंगे।
$config[code] not foundसमझें कि प्रश्न क्यों पूछा जाता है
नौकरी के बाजार में, एक आवेदक को यह समझाने के लिए आवेदक पर निर्भर है कि वह नौकरी के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार है। नतीजतन, आवेदक अक्सर किसी कंपनी, उसके उद्योग और किसी विशेष भूमिका की जिम्मेदारियों पर शोध करने में समय व्यतीत करते हैं। लेकिन यह शोध अक्सर आवेदक को यह निर्धारित करने में मदद करने के लिए अधिक अनुकूल जानकारी प्रदान करता है कि क्या वह किसी विशेष कंपनी के लिए काम करना चाहता है ताकि साक्षात्कारकर्ता को नौकरी की पेशकश का विस्तार करने के लिए आश्वस्त किया जा सके। किसी नियोक्ता को आपको नौकरी देने के लिए राजी करने के लिए, आपको यह पूछने पर कि नौकरी और काम पर रखने वाली कंपनी के लिए अपनी योग्यता से संबंधित होना चाहिए, "आप हमारी कंपनी के लिए एक संपत्ति कैसे होगी?" या "क्या आप अन्य उम्मीदवारों की तुलना में बेहतर बनाता है?" या "क्यों क्या मुझे आपको नियुक्त करना चाहिए? ”वैकल्पिक रूप से, आपको साक्षात्कारकर्ता के कहने पर,“ आप मुझे अपने बारे में बताएं ”या“ यह बताएं कि आप इस पद के लिए क्यों फिट हैं? ”
अपने रिस्पांस की तैयारी के लिए जानकारी जुटाएं
जॉब इंटरव्यू में जाने से पहले, अपने मिशन, उत्पादों और स्थानों के बारे में जानने के लिए कंपनी की वेबसाइट पर जाएँ। एक नौकरी आवेदक के रूप में, आपको संभावित साक्षात्कार के सवालों के जवाब विकसित करने से पहले कंपनी, नौकरी और आपकी पृष्ठभूमि के बारे में विभिन्न प्रकार की जानकारी की समीक्षा करनी चाहिए, जिसमें एक सवाल भी शामिल है कि आप कंपनी के लिए एक संपत्ति क्यों हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, इस बात पर विचार करें कि आपकी डिग्री और अनुभव या प्रमाणपत्र आपको उस भूमिका में प्रभावी होने में मदद कर सकते हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। इसके अलावा, यदि आपके पास किसी विशेष सम्मान का वर्णन करने वाले अनुशंसा या दस्तावेज हैं, तो विचार करें कि ये किसी कंपनी के लिए महत्वपूर्ण क्यों हो सकते हैं। इसके अलावा, आपके द्वारा किए गए कार्य पर विचार करें। यह महत्वपूर्ण है कि आप कंपनी, उसकी रणनीति और संचालन के बारे में अपने अनुसंधान से संबंधित व्यक्तिगत जानकारी प्राप्त कर सकें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासवालों के जवाब विकसित करें
साक्षात्कारकर्ता नौकरी की प्रलेखित आवश्यकताओं के मद्देनजर आपकी शैक्षणिक पृष्ठभूमि, अनुभव और कौशल का मूल्यांकन करेगा। लेकिन जिस उत्साह के साथ यह मिलान प्रक्रिया होती है, वह स्थिति के लिए आपके फिट के साक्षात्कारकर्ता को समझाने की आपकी क्षमता पर निर्भर करती है। इसलिए, उन कहानियों को विकसित करें, जो कौशल, लक्ष्यों और उपलब्धियों को बताती हैं जो स्थिति के लिए प्रासंगिक हैं और आपकी प्रतिक्रियाओं को उन तरीकों से प्रश्नों के रूप में प्रस्तुत करते हैं जो आपको कंपनी के मुद्दों को समझने में प्रदर्शित करते हैं। उदाहरण के लिए, आप अपनी विशेषज्ञता और उपलब्धियों का उपयोग करके एक कहानी बना सकते हैं और सवाल का जवाब देने के लिए वे किस तरह से स्थिति से संबंधित हैं, "आप हमारी कंपनी के लिए एक संपत्ति कैसे होंगे।"
अपनी प्रतिक्रियाओं का अभ्यास करें
एक बार जब आप अपनी विशेषज्ञता और अनुभव का वर्णन करने वाली कहानियों का विकास करते हैं, तो उन सवालों के जवाब देने के लिए कहानियों का उपयोग करके अभ्यास करें जो आपकी पृष्ठभूमि के बारे में जानकारी चाहते हैं। उदाहरण के लिए, आप बता सकते हैं कि किसी विशेष भूमिका में काम करने और कुछ कार्यों को करने का आपका अनुभव प्रबंधन की भूमिका के लिए संक्रमण और संबंधित जिम्मेदारियों को संभालने में कैसे आसान बना देगा। अभ्यास के माध्यम से, आप एक कर्मचारी के रूप में अपने मूल्य के एक साक्षात्कारकर्ता को समझाने की अपनी क्षमता में आश्वस्त हो जाएंगे।
