कैसे अपनी नौकरी छोड़ें और फिर भी बेरोजगारी बीमा लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करें

कभी-कभी नौकरी छोड़ना स्थिति को नापसंद करने और बदलाव चाहने से अधिक है। कभी-कभी नौकरी में रहना किसी कर्मचारी को छोड़ने के बजाय एक वित्तीय या स्वास्थ्य बाधा बन जाता है। इन उदाहरणों के कारण, कुछ राज्य बेरोजगारी कानून उन लोगों को अनुमति देते हैं जिन्होंने अभी भी बेरोजगारी के लाभ एकत्र करने के लिए अच्छे काम के लिए अपनी नौकरी छोड़ दी है।

राज्य के कानून

जो कानून बेरोजगारी के लिए पात्र हैं, वे अलग-अलग राज्यों में अलग-अलग हैं। कुछ राज्य बहुत ही रूढ़िवादी हैं जो बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए इस्तीफा देने की अनुमति देते हैं और अन्य अधिक उदार होते हैं। अपनी नौकरी छोड़ने का निर्णय लेने से पहले, इस्तीफे के अपवादों को निर्धारित करने के लिए अपने राज्य के बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम के साथ जांचें। आप अपने राज्य रोजगार एजेंसी को फोन कॉल के माध्यम से या राज्य के रोजगार विभाग की वेबसाइट पर नेविगेट करके और बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम की लिंक पा सकते हैं।

$config[code] not found

काम के घंटे कम करना

यदि आपके नियोक्ता ने आपके निर्धारित काम के घंटे को काफी कम कर दिया है, तो आप बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपको 40-घंटे के काम के सप्ताह में काम पर रखा गया था और आपका नियोक्ता आपके घंटों को बहुत कम कर देता है, तो आप बेरोजगारी के लाभ के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। जब आप लाभ के लिए आवेदन करते हैं तो आपको अपने काम के समय को कम करने की संख्या को शामिल करने की आवश्यकता हो सकती है।

दिन का वीडियो

आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लाया

परिवार और चिकित्सा कारण

नौकरी से इस्तीफा देने और बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए विभिन्न प्रकार की पारिवारिक और चिकित्सा स्थितियां अच्छा कारण हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपका जीवनसाथी या बच्चा बीमार हो जाता है और आपको उनकी पूरी देखभाल करनी चाहिए। इसके अलावा, यदि आप घरेलू दुर्व्यवहार के शिकार हैं, तो नौकरी छोड़ना आपके भावनात्मक और शारीरिक स्वास्थ्य के लिए एक आवश्यकता के रूप में देखा जा सकता है, और आप लाभ के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।

काम में भेदभाव

आपका मनोवैज्ञानिक कल्याण भी एक कारण है जो राज्यों को यह निर्धारित करने पर विचार कर सकता है कि बेरोजगारी लाभ के लिए कौन पात्र है। अधिकांश राज्यों में कानून हैं जो लोगों को उनकी उम्र, लिंग या धर्म के कारण नौकरी में भेदभाव से बचाते हैं। यदि आपके साथ कार्यस्थल में भेदभाव किया गया है और आपने भेदभाव के परिणामस्वरूप अपनी नौकरी छोड़ दी है, तो आप समान रोजगार अवसर आयोग के साथ शिकायत दर्ज कर सकते हैं। आपकी शिकायत का कारण आपके इस्तीफे को समझा जा सकता है और आपको बेरोजगारी का लाभ मिल सकता है।

शत्रुतापूर्ण कार्य पर्यावरण

यदि आपने अपनी नौकरी छोड़ दी है क्योंकि आपने मनोवैज्ञानिक या शारीरिक शोषण को भेदभाव-विरोधी कानूनों द्वारा कवर नहीं किया है, तो आप शत्रुतापूर्ण काम के माहौल के कारण बेरोजगारी लाभ एकत्र करने में सक्षम हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण एक ऐसी स्थिति हो सकती है जिसमें आपका प्रबंधक या एक सहकर्मी आपको अवैध या भेदभावपूर्ण गतिविधियों की रिपोर्टिंग के लिए प्रतिशोध में खराब व्यवहार करता है।