यदि आप नौकरी के लिए अयोग्य हैं तो कवर पत्र में क्या कहेंगे

किसी भी नौकरी के बाजार में, एक साक्षात्कार खोना क्योंकि आपके पास बहुत अधिक अनुभव है नौकरी की खोज प्रक्रिया में एक निराशाजनक झटका है। जब अर्थव्यवस्था की सुस्ती होती है, तो यह आपके परिवार के लिए प्रदान करने की आपकी क्षमता में बाधा बन सकती है। इस मुद्दे से निपटने और पद के लिए अयोग्य ठहराए जाने पर भी आपको सही साबित करने के लिए आपका कवर लेटर आपका सबसे अच्छा हथियार है। सही शब्दों के प्रयोग से साक्षात्कार और एकमुश्त अस्वीकृति के बीच अंतर हो सकता है।

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योग्यता को संबोधित करना

यद्यपि आपके कौशल सेट के नीचे नौकरी के लिए आवेदन करने की आपकी प्रेरणा का धीमी अर्थव्यवस्था या नौकरी की संभावनाओं की कमी से कोई लेना-देना नहीं है, फिर भी प्रबंधकों को काम पर रखना अलग तरीके से देख सकते हैं। मध्यम आकार के गैर-लाभकारी कर्मचारियों के प्रमुख एलीसन ग्रीन का कहना है कि प्रबंधकों ने अयोग्य आवेदकों को अल्पकालिक कर्मचारियों के रूप में देखा है, जो स्थिति के वेतन दर को स्वीकार करने के लिए तैयार नहीं होंगे। आप स्थिति के विवरण को भी नहीं समझ सकते हैं और अपने काम से ऊब गए हैं।

ग्रीन ने कहा कि साक्षात्कार को जीतने के लिए अपने फिर से शुरू होने वाले पत्र में इन महत्वपूर्ण बिंदुओं को संबोधित करना महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, किसी संभावित नियोक्ता को यह बताने के लिए अपने कवर लेटर का उपयोग करें कि वह आपको किस स्थिति के बारे में उत्साहित करता है क्योंकि उनके काम के लिए जुनून रखने वाले कर्मचारी के जल्द से जल्द छोड़ने की संभावना है क्योंकि दूसरी कंपनी कुछ और डॉलर प्रदान करती है। यदि आप फील्ड या उद्योगों को बदलने के लिए अपने करियर में एक कदम पीछे ले रहे हैं तो आपका कवर लेटर भी पता करने का समय है। यह कहते हुए कि आप एक नए करियर में नीचे या उसके पास शुरू करने की आवश्यकता को समझते हैं, साक्षात्कार को उतारने में एक लंबा रास्ता तय करता है।

योग्यता छिपाना

अपने फिर से शुरू और कवर पत्र पर झूठ बोलना कैरियर की आत्महत्या है, अयोग्य नौकरी आवेदक कलंक से बचने के लिए अपना शब्द बदलना काम कर सकता है। आप डिग्री और रोजगार की जानकारी भी निकाल सकते हैं जो स्थिति के लिए बहुत उन्नत प्रतीत होती है, लेकिन इस दृष्टिकोण के साथ सावधानी बरतें। रोजगार में अंतराल ने प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए चेतावनी की घंटी बजाई।

उन क्षेत्रों को दरकिनार करने का एक बेहतर तरीका जो आपको एक नौकरी के लिए अयोग्य घोषित करते हैं, वह है अपने कवर पत्र में अपनी शब्द पसंद पर ध्यान देना। आपने फॉर्च्यून 500 कंपनी में अच्छी तरह से एक कार्यकारी स्तर की नौकरी छोड़ दी होगी, लेकिन आपको अपने कवर पत्र में यह नहीं कहना है। इसके बजाय ध्यान दें कि आपने क्या कर्तव्य निभाए हैं। टाइटल डराने वाले हो सकते हैं, जबकि कर्तव्य प्रभावशाली होते हैं। कवर पत्र में अतिरिक्त समय दें यह दिखाने के लिए कि उस भूमिका में आवश्यक कौशल किस स्थिति में अनुवाद करेंगे जो आप चाहते हैं।

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पैसे की बात कर रहे हैं

कुछ के लिए, अयोग्य का मतलब उसी स्थिति के लिए अधिक धन की आवश्यकता होती है। भले ही अधिकांश नौकरी चाहने वाले और काम पर रखने वाले प्रबंधक वेतन पर चर्चा करने के लिए प्रस्ताव चरण तक प्रतीक्षा करते हैं, लेकिन इसे कवर पत्र में सभी आशंकाओं के लिए सामने लाएं। जहां तक ​​यह कहना है कि नौकरी प्रति वर्ष एक्स डॉलर का भुगतान करती है, तो आप उसके साथ ठीक हैं, लेकिन आप कवर पत्र में बता सकते हैं कि वेतन आपके कैरियर में इस बिंदु पर आपकी मुख्य प्रेरणा नहीं है। जब आप जानते हैं कि कोई पद आपकी पिछली नौकरी से कम भुगतान करता है, तो यह कहना कि आप बाजार में जाने वाले वेतन के साथ सहज हैं, स्वीकार्य है।