एक प्रबंधक में आप क्या योग्यताएँ देखना चाहते हैं?

कर्मचारियों को समन्वय और कार्य आवंटित करने के लिए कर्मचारियों के बिना उनकी नौकरियों में कोई दिशा नहीं होगी। प्रबंधकों के पास परियोजनाओं के लिए उद्देश्यों और उन्हें समय पर पूरा करने के महत्व को समझाने के लिए ज्ञान है। उसी समय, प्रबंधकों को प्रदर्शन और परिणामों के बारे में उच्च-स्तरीय प्रबंधकों के साथ अच्छी तरह से संवाद करना चाहिए। सभी कर्मचारियों को अपने सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन में मदद करने के लिए प्रबंधकों में कुछ गुणों की अपेक्षा करें।

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फेयरनेस

प्रबंधकों को अपने सभी कर्मचारियों के लिए निष्पक्ष होना चाहिए। उन्हें न केवल सभी के साथ उचित व्यवहार करना चाहिए, बल्कि पसंदीदा खेलने से भी बचना चाहिए। निष्पक्षता में समान ग्रेड स्तर पर कर्मचारियों को समान कार्य और परियोजनाएं प्रदान करना और समान मानकों पर उनका मूल्यांकन करना शामिल है। जिन कर्मचारियों के साथ उचित व्यवहार किया जाता है, वे अपनी नौकरी का आनंद लेने की अधिक संभावना रखते हैं और अपने मालिकों के लिए काम करना चाहते हैं।

क्षमता

सभी प्रबंधकों को काम पर सक्षम होने की उम्मीद है। उन्हें विशिष्ट कौशल और उपलब्धियों के कारण काम पर रखा जाता है जो उनकी नौकरियों की विशिष्टताओं से निकटता से संबंधित हैं। कर्मचारियों को ऐसा करने की उम्मीद करने से पहले उनके पास प्रभावी ढंग से अपना काम करने की क्षमता होनी चाहिए। सक्षम प्रबंधक अपने प्रबंधकों और कर्मचारियों दोनों का सम्मान प्राप्त करते हैं। इसके अलावा, सक्षम प्रबंधकों के लिए काम करने वाले कर्मचारी मजबूत नेतृत्व से लाभान्वित होते हैं और परिणामस्वरूप उच्च स्तर पर प्रदर्शन कर सकते हैं।

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अच्छा संदेश वाहक

संचार व्यवसाय में आवश्यक है, लेकिन विशेष रूप से कंपनी प्रबंधकों के बीच। संचार में बोलना, सुनना और लेखन कौशल शामिल हैं। प्रबंधकों को निर्देशों का संचार करना चाहिए ताकि उनके कर्मचारी उन्हें समझ सकें। इसी समय, उन्हें ऊपरी प्रबंधन के लिए परिणामों को अच्छी तरह से संवाद करने में सक्षम होना चाहिए। प्रबंधकों को ईमेल, प्रस्ताव और रिपोर्ट लिखने में निपुण होना चाहिए जो स्पष्ट और सूचनात्मक हों।

उदाहरण के आधार पर

प्रबंधकों को आमतौर पर उदाहरण के लिए नेतृत्व करने की आवश्यकता होती है। जब एक नए ग्राहक के पास ओवरटाइम की आवश्यकता वाली एक बड़ी परियोजना होती है, तो आप उम्मीद करते हैं कि प्रबंधक अपने कर्मचारियों के रूप में कम से कम घंटों में काम करें। कर्मचारियों को प्रशिक्षित करते समय प्रबंधक उदाहरण देते हैं। उदाहरण के लिए, एक प्रबंधक यह प्रदर्शित कर सकता है कि फर्नीचर की दुकान पर खरीदारी करने वाले ग्राहकों का अभिवादन कैसे करें। कर्मचारियों को यह देखना चाहिए कि वे ग्राहकों के साथ कैसे बातचीत करते हैं और उनके नेतृत्व का पालन करते हैं। उदाहरण के लिए नेतृत्व करने वाले प्रबंधक बेहतर तरीके से सुनिश्चित कर सकते हैं कि कर्मचारी गुणवत्ता, सेवा, आतिथ्य और अन्य कार्यों पर कंपनी के मानकों को पूरा करते हैं। माइंड टूल्स के अनुसार जो लोग उदाहरण से नेतृत्व नहीं करते हैं, वे कर्मचारी मनोबल को नुकसान पहुंचा सकते हैं।

2016 खाद्य सेवा प्रबंधकों के लिए वेतन सूचना

अमेरिकी श्रम ब्यूरो के अनुसार, खाद्य सेवा प्रबंधकों ने 2016 में $ 50,820 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। कम अंत पर, खाद्य सेवा प्रबंधकों ने $ 38,260 का 25 वाँ प्रतिशत वेतन अर्जित किया, जिसका अर्थ है कि इस राशि से 75 प्रतिशत अधिक कमाई हुई। 75 वाँ प्रतिशत वेतन $ 66,990 है, जिसका अर्थ 25 प्रतिशत अधिक है। 2016 में, 308,700 लोगों को खाद्य सेवा प्रबंधकों के रूप में अमेरिका में नियुक्त किया गया था।