कई अध्ययनों में पाया गया है कि कई छोटे व्यवसायों में सीमित संख्या में कर्मचारी हैं। और लगता है कि उनके रैंक के भीतर भी विशेषज्ञों की कमी है।
यह वित्त पेशेवरों का विशेष रूप से सच है।
लघु व्यवसाय और वित्त पेशेवर
वास्तव में नए आंकड़ों से पता चलता है कि रोजगार सेवा के साथ तैनात वित्त नौकरियों के उद्घाटन के केवल 22 प्रतिशत छोटे व्यवसायों से थे। और वास्तव में एक छोटे व्यवसाय के उदार दृष्टिकोण का उपयोग कर रहा है, इस अध्ययन के लिए 150 कर्मचारियों के साथ शामिल हैं।
$config[code] not foundछोटे व्यवसायों को विशेष रूप से किसी भी पूर्णकालिक आधार पर विशेष कर्मचारियों को नियुक्त करने की संभावना नहीं है। यह इन पदों पर है जहाँ एक छोटे व्यवसाय के बजाय एक फ्रीलांसर की सेवाओं के लिए पहुंचने की अधिक संभावना है।
“हम देख सकते हैं कि बड़े उद्यमों द्वारा वित्त विशेषज्ञों की मांग एसएमबी की तुलना में बहुत अधिक है। हालांकि बड़ी कंपनियां आमतौर पर बेहतर वेतन की पेशकश कर सकती हैं और अधिक भत्ते ऐसे लाभ हैं जो एसएमबीएस अक्सर प्रदान करते हैं जो आकर्षक हो सकते हैं, ”वास्तव में अर्थशास्त्री डैनियल कुल्बर्टसन कहते हैं।
यदि किसी छोटे व्यवसाय के पास अपनी टीम में जोड़ने के लिए दीर्घकालिक वित्त विशेषज्ञ को उतरने का कोई मौका है, तो उन्हें किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढना होगा जो केवल पैसे या लाभ के लिए क्षेत्र में नहीं है। ये वे भत्ते हैं, जो किसी बड़ी कंपनी के लिए काम करने की पेशकश करने की संभावना रखते हैं, वास्तव में पाते हैं।
फिर भी, कुछ वित्त विशेषज्ञों के लिए एक छोटे से व्यवसाय में काम करने के लाभ हैं। जो लोग अनाम क्यूबिकल वातावरण से मुक्त होने की इच्छा रखते हैं, वे एक बड़ी कंपनी को खोजने की संभावना रखते हैं, अन्य इंटिजीबल्स के बदले कम पैसे लेने के लिए तैयार हो सकते हैं।
"कम नौकरशाही से, अधिक स्वायत्तता और कंपनी को प्रभावित करने वाले प्रमुख निर्णयों में एक बड़ी भूमिका में, कुछ फायदे हैं जो एसएमबी भावी नौकरी चाहने वालों को उजागर कर सकते हैं," कल्बर्सन कहते हैं।
चित्र: वास्तव में
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