हाल ही में, बड़ी कंपनियों ने नौकरी के आवेदकों से स्कैन करने योग्य फिर से शुरू करने का अनुरोध किया है। रिसीव करने पर, रिज्यूमे को स्कैनिंग सॉफ्टवेयर के माध्यम से एक आवेदक डेटाबेस में स्कैन किया जाता है। जब कोई स्थिति खुलती है, तो भर्तीकर्ता डेटाबेस में एक कीवर्ड खोज आयोजित करके संभावित उम्मीदवारों को ढूंढता है। उदाहरण के लिए: यदि भर्तीकर्ता PowerPoint अनुभव के साथ आवेदकों की तलाश कर रहा है, तो "PowerPoint" खोज का कीवर्ड है। नौकरी चाहने वाले अपने रिज्यूमे में सफेद शब्दों का उपयोग करके इन कीवर्ड खोजों में हेरफेर कर सकते हैं। नतीजतन, नौकरी चाहने वाले की आवृत्ति बढ़ जाती है जिसमें वे नियोक्ता के डेटाबेस खोजों में आते हैं।
$config[code] not foundअपने सफेद शब्द निर्धारित करें
नौकरी पोस्टिंग की समीक्षा करें और प्रमुख शब्दों की पहचान करें। मुख्य शब्द "न्यूनतम आवश्यकताओं अनुभाग" के तहत पाए जा सकते हैं। उन शब्दों की भी तलाश करें जो नौकरी की पोस्टिंग के दौरान बार-बार उपयोग किए जाते हैं।
अपने फिर से शुरू के खिलाफ पहचाने गए प्रमुख शब्दों की जाँच करें। यदि आपके पास वर्णित अनुभव / कौशल है, तो निर्धारित करें कि क्या इन प्रमुख शब्दों को शामिल करने के लिए आपके फिर से शुरू में कोई प्राकृतिक स्थान है। यदि आपका रिज्यूमे पहले से बहुत लंबा है, या यदि कौशल / अनुभव आपके किसी भी पुराने पद के तहत फिट नहीं है, तो इसे अपनी श्वेत शब्द सूची में जोड़ने पर विचार करें।
यह सुनिश्चित करने के लिए अपने सफेद शब्दों की समीक्षा करें कि वे वास्तव में आपके कौशल और अनुभव के प्रतिनिधि हैं।
श्वेत शब्द जोड़ना
अपने फिर से शुरू के तल पर मुख्य शब्द टाइप करें। एट जोइल कंसल्टिंग के अध्यक्ष / मालिक, जो कॉर्नो के अनुसार, सफेद शब्दों को सभी बड़े अक्षरों में होना चाहिए, प्रत्येक शब्द के बीच एक डबल स्पेस होगा।
मुख्य शब्दों को हाइलाइट करें और उनके फ़ॉन्ट रंग को सफ़ेद में बदलें, जो श्वेत शब्द बनाता है। अपने परिवर्तन सहेजें।
फिर से शुरू करने के लिए नौकरी पोस्टिंग में दिए गए निर्देशों का पालन करें। नियोक्ता यह पूछ सकता है कि आपके स्कैन किए गए रिज्यूमे को ईमेल नहीं किया गया है, बल्कि हार्ड कॉपी के रूप में प्रस्तुत किया गया है।
टिप
ऑनलाइन स्थिति का अनुसंधान करें और अतिरिक्त नौकरी विवरणों की समीक्षा करें। आपको महत्वपूर्ण कुंजी शब्द मिल सकते हैं जो मूल नौकरी पोस्टिंग में शामिल नहीं थे। अपने कंप्यूटर पर एक सफेद शब्द दस्तावेज़ बनाएँ, और आपके द्वारा पहचाने गए किसी भी नए सफेद शब्द को जोड़ें। समय के साथ, आपके पास एक व्यापक सूची होगी।
चेतावनी
सफेद शब्दों का प्रयोग करते समय सावधानी बरतें। अपने आप को गलत तरीके से पेश न करें, क्योंकि साक्षात्कार में सच्चाई सबसे अधिक सामने आएगी। भर्ती करने वाले सफेद शब्दों को लेकर असहमति में हैं। कुछ भर्तीकर्ताओं को लगता है कि यह एक बेईमान प्रथा है, लेकिन दूसरों का मानना है कि यह स्वीकार्य है। सफेद शब्दों का उपयोग करने का निर्णय लेने से पहले अपने विकल्पों का वजन करें।
