एक प्रशिक्षु किसी भी व्यापार या कला की प्रमुख जिम्मेदारियों और लक्षित उपलब्धियों को सीखता है। व्यापार या कला सीखने के साथ, प्रशिक्षु को इस कला या व्यापार को करते समय आने वाली समस्याओं या मुद्दों से परिचित होना चाहिए और उनके अनुसार व्यवहार करना चाहिए। अप्रेंटिसशिप शारीरिक या मानसिक रूप से सख्त और मांग वाली हो सकती है।
परिभाषा
मरियम-वेबस्टर एक प्रशिक्षु को किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में परिभाषित करता है, जो "कला या व्यापार सीखने की दृष्टि से एक निर्धारित अवधि के लिए दूसरे की सेवा करने के लिए प्रेरित करने के लिए बाध्य है।" एक व्यापार, कला या कॉलिंग में। ”इस कारण से, यह कहा जा सकता है कि प्रशिक्षु गुरु की सेवा तब तक करता है जब तक वह खुद पूरी तरह से कुशल नहीं हो जाता।
$config[code] not foundभूमिका
जब प्रशिक्षु प्रशिक्षु को नौकरी पर प्रशिक्षण का प्रदर्शन करता है, तो प्रशिक्षु को एक निर्धारित समय के दौरान काम करने की आवश्यकता हो सकती है। एक बार जब प्रशिक्षु ने मास्टर को काम पर देखा है, तो मास्टर को उसे कला या व्यापार के कुछ समान कार्यों को पूरा करने की आवश्यकता होती है। इसके लिए प्रशिक्षु को खुद को साबित करने के लिए कुछ मूल्यांकन की आवश्यकता हो सकती है। प्रशिक्षु की अपनी भूमिका में, उन्हें दैनिक कार्यों को लॉग इन करने और ऐसे कार्यों को करने के लिए एक कार्यक्रम तैयार करने की आवश्यकता हो सकती है।
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इस भूमिका में नौसिखिया विशेषताओं की पेशकश कर सकते हैं जो शिक्षुता की सफलता में योगदान करेंगे। वह या वह लचीला है और एक सकारात्मक कार्य नीति का प्रदर्शन करने में सक्षम है। प्रशिक्षु को ईमानदारी और भरोसे का प्रदर्शन करना चाहिए, और जनता के साथ विनम्रता और सम्मानपूर्वक व्यवहार करना चाहिए। कुछ ट्रेडों में, प्रशिक्षु को विविध ग्राहकों के समूह के लिए सांस्कृतिक रूप से जागरूक होना चाहिए।
कौशल
किसी भी व्यापार या कला में, प्रशिक्षु के पास उपयुक्त उपकरण और मशीनरी को संचालित करने की क्षमता होती है। वह एक टीम बिल्डर है और ग्राहक सेवा और सार्वजनिक संपर्क कौशल रखती है। अपने प्रशिक्षुता में, वह मौखिक संचार और सुनने के कौशल का प्रदर्शन करती है।
वेतन
अपरेंटिस मजदूरी बहुत भिन्न होती है, क्योंकि कई ट्रेड और कलाएं हैं जिनमें अप्रेंटिसशिप कार्यक्रम हैं। सामान्य तौर पर, प्रशिक्षु को उस मजदूरी के एक हिस्से को अर्जित करना चाहिए जो मास्टर कमाएगा। मास्टर और अपरेंटिस एक निर्धारित वेतन पर सहमत हो सकते हैं या मास्टर अप्रेंटिस की पेशकश करने के लिए वेतन का निर्धारण कर सकते हैं। रोज़गार प्रशिक्षण सत्र के अनुसार या अप्रेंटिसशिप की अवधि के लिए वेतन का भुगतान घंटे के हिसाब से किया जा सकता है।
