मैकेनिकल एप्टीट्यूड टेस्ट (MATs) यांत्रिक और भौतिक सिद्धांतों को समझने की आपकी क्षमता को मापते हैं। परिणामों का उपयोग आपकी रोजगार या उन्नति की क्षमता को निर्धारित करने के लिए किया जा सकता है।
MATs में लीवर और पल्स, स्प्रिंग्स और इलेक्ट्रिकल सर्किट, और टूल्स और शॉप अरिथमेटिक की समझ शामिल है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासबसे आम MATs बेनेट मैकेनिकल कॉम्प्रिहेंशन टेस्ट और मैकेनिकल एप्टीट्यूड के विसेन टेस्ट हैं। कुछ कंपनियों को अपने स्वयं के MAT को विकसित करने के लिए विशिष्ट ज्ञान के परीक्षण के लिए नौकरी की आवश्यकता हो सकती है।
$config[code] not foundबेनेट मैकेनिकल कॉम्प्रिहेंशन टेस्ट
बेनेट मैकेनिकल कॉम्प्रिहेंशन टेस्ट (BMCT) एक बहुविकल्पीय परीक्षा है जिसमें 30 मिनट की समय सीमा में 68 प्रश्न दिए गए हैं। यह एक हाथ से उपकरण निपुणता परीक्षण के साथ जोड़ा जा सकता है और आमतौर पर इस्तेमाल किए जाने वाले MATs का पुराना है। इसका उपयोग औद्योगिक, यांत्रिक और तकनीकी नौकरियों के कामकाजी ज्ञान और वैचारिक समझ की पहचान करने के लिए किया जाता है।
BMCT को व्यक्तिगत रूप से या समूह सेटिंग में दिया जा सकता है। इसे ऑनलाइन या कागज पर प्रशासित किया जा सकता है। परीक्षण उन लोगों के लिए विकसित किया गया है जिनके पास कम से कम छठी कक्षा में पढ़ने की क्षमता है लेकिन एक ऑडियो घटक भी उपलब्ध है।
इस परीक्षण में, दो आयामों और तीन आयामों में यांत्रिक भागों के आंदोलन की कल्पना की जानी चाहिए। इस मानसिक तर्क का उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया जाना चाहिए कि एक भाग कैसे चल सकता है या एक ही समय में कितने भाग चल सकते हैं।
मैकेनिकल एप्टीट्यूड का विसेन टेस्ट
एक नया MAT मैकेनिकल एप्टीट्यूड (WTMA) का विसेन टेस्ट है। यह 30 मिनट, 60-आइटम परीक्षण छठी कक्षा के पढ़ने के स्तर पर विकसित किया गया था और अंग्रेजी और स्पेनिश दोनों में उपलब्ध है। यह परीक्षण लिंग और नस्लीय पूर्वाग्रहों को कम करने के लिए विकसित किया गया था।
WTMA और BMCT दोनों विशिष्ट परिणामों में श्रमिकों के साथ जुड़े स्कोर और पर्सेंटाइल रैंकिंग के परीक्षण परिणामों की तुलना करते हैं।
रामसे कॉर्पोरेशन का मैकेनिकल एप्टीट्यूड टेस्ट
रामसे कॉर्पोरेशन ने विशेष रूप से अपने कामकाजी ज्ञान को मापने के बजाय रखरखाव और उत्पादन नौकरियों के बारे में सीखने के लिए किसी व्यक्ति की क्षमता को मापने के लिए इस MAT को विकसित किया। यह प्रशिक्षुता और प्रशिक्षु कार्यक्रमों के लिए कर्मचारियों की पहचान करने के लिए डिज़ाइन किया गया था। यह अंग्रेजी में दिया गया 36-आइटम, बहु-विकल्प परीक्षण है। MAT हर दिन की समस्याओं और उत्पादों के इर्द-गिर्द घूमता है और लिंग भेद को कम करता है।
MATs की वैधता
महिलाएं BMCT के मैनुअल निपुणता और अवधारणात्मक भेदभाव भागों पर बेहतर प्रदर्शन करती हैं। नर आम तौर पर परीक्षण की रिपोर्टों व्यक्तित्व के सार स्थानिक और यांत्रिक तर्क भागों पर अपने प्रदर्शन में महिलाओं से आगे निकल जाते हैं- व्यक्तित्व-Aptitude-Career-Tests.com।
MAT स्कोरिंग में लिंग का अंतर अलग-अलग और विस्तृत रिपोर्ट है "मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन की व्यापक पुस्तिका: औद्योगिक और संगठनात्मक आकलन" के लेखक मिशेल हर्सेन ने कहा कि वह चेतावनी देते हैं कि ऐसे परीक्षण अक्सर पुराने, अति-विशिष्ट और गैर-प्रतिनिधि मानदंडों पर आधारित होते हैं। हेर्सन की रिपोर्ट्स में MAT के उपयोग का समर्थन करने के लिए अपर्याप्त साइकोमेट्रिक साक्ष्य हैं।
कोई ठोस सबूत नहीं है कि MAT भविष्यवाणी कर सकता है कि कौन बेहतर नौकरी के उम्मीदवार हो सकता है, व्यक्तित्व- and-Aptitude-Career-Tests.com कहते हैं। एक भौतिकी प्रमुख इस तरह के परीक्षण पर बहुत अच्छा प्रदर्शन कर सकता है, लेकिन एक निचले लिखित परीक्षा स्कोर वाले कार्यकर्ता की तुलना में मैदान में खराब प्रदर्शन करता है। जैसा कि हर्सन बताते हैं, कुछ MATs अत्यधिक विशिष्ट सामग्री और कौशल का परीक्षण करते हैं और आमतौर पर हर काम के लिए वांछित यांत्रिक क्षमता या क्षमता को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं।
लॉस एंजिल्स काउंटी डिपार्टमेंट ऑफ़ ह्यूमन रिसोर्स द्वारा 2001 में किए गए लॉस एंजिल्स के एक अध्ययन में, शोधकर्ताओं ने पाया कि किसी भी विषय का प्रदर्शन कितना अच्छा था और या तो यांत्रिक क्षमता या नौकरी ज्ञान परीक्षण पर उनका स्कोर था।
अनुसंधान के बावजूद, नियोक्ता अपने श्रमिकों के बारे में दृढ़ संकल्प बनाने में ऐसे परीक्षणों का उपयोग करना जारी रखते हैं। एमएटीएस की समीक्षा करने और अभ्यास करने से नौकरी की पात्रता और उन्नति के लिए आपके अवसरों में सुधार होगा।
