संपादक की टिप्पणी: पिछले साल की शीर्ष प्रबंधन पुस्तकों के चयन के लिए 2016 में 10 नई लीडरशिप बुक्स आप अवश्य पढ़ें।
"अच्छा प्रबंधन समस्याओं को इतना रोचक बनाने की कला है और उनके समाधान इतने रचनात्मक हैं कि हर कोई काम करना चाहता है और उनसे निपटना चाहता है।"
आह, प्रबंधन की खुशियाँ। कुछ को पूरा करने के रूप में काफी कुछ नहीं है। यह आपको यह आभास देता है कि आप इसे नियंत्रित कर रहे हैं - बजाय दूसरे तरीके के। प्रबंधन एक ऐसी चीज है जिसे हम सभी अपने व्यक्तिगत जीवन के साथ-साथ अपने व्यवसाय में भी करते हैं। और इन दिनों, काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच अधिक से अधिक बनने के बाद, आपको यह सब "प्रबंध" करने में थोड़ी मदद की आवश्यकता है।
$config[code] not foundयहां 2017 के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रबंधन पुस्तकों की हमारी सूची है।
2017 के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रबंधन पुस्तकें
द्वारा एस.जे. स्कॉट बैरी डेवनपोर्ट
एक व्यवसाय चलाना पूरा कर सकता है, लेकिन यह अविश्वसनीय रूप से तनावपूर्ण भी हो सकता है; विभिन्न दिशाओं में खींचे जाने से आप पूरी तरह से अभिभूत महसूस कर सकते हैं। यह कहाँ है अपने दिमाग को नकारें: चिंता को कैसे रोकें, चिंता को दूर करें और नकारात्मक सोच को खत्म करें द्वारा एस.जे. स्कॉट और बैरी डेवनपोर्ट एक आसान पढ़ा के रूप में आता है।
अपने मन की घोषणा करें आपको बताएंगे कि कैसे वर्तमान में मौजूद विचारों और वार्तालापों को प्रबंधित करें जो आपके मन की शांति को खत्म कर सकते हैं। लेखक विभिन्न प्रकार की माइंडफुलनेस तकनीकों की सलाह देते हैं जिन्हें आप नियमित रूप से उपयोग कर सकते हैं जो आपके दिमाग में जगह खाली कर देंगे और जगह बनाएंगे ताकि आप अधिक रचनात्मक, अधिक उत्पादक और अधिक पूर्ण हो सकें।
पुस्तक आपको अपने जीवन और संभावित परिणामों पर पड़ने वाले प्रभाव के बारे में बताती है। अपनी स्वयं की कहानियों और अनुभवों के माध्यम से, लेखक अपनी चार दिमाग की घोषणा रणनीतियों को साझा करते हैं; साँस लेना, ध्यान, फिर से पढ़ना और नए विचार पैटर्न बनाना। फिर वे जीवन के अन्य क्षेत्रों जैसे रिश्तों और यहां तक कि अपने परिवेश में आगे बढ़ते हैं।
यदि आप अपने जीवन को आसान बनाने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं - तो यह अवश्य पढ़ें।
टिम हरफोर्ड द्वारा
अगर घटते हुए काम नहीं करते हैं - अपनी गंदगी को गले लगाओ! का संदेश है गन्दा: हमारे जीवन को बदलने के लिए विकार की शक्ति टिम हरफोर्ड द्वारा। यह काउंटर-सहज ज्ञान युक्त लग सकता है, लेकिन लेखक ने अनगिनत उदाहरणों को एक साथ खींचा है जहां गन्दगी tidiness है। वास्तव में हार्टफोर्ड का कहना है कि हम अपने पूरे जीवन में ख़ुशी से लबरेज़ हैं; ईमेल बॉक्स की सफाई करना, हमारे डेस्क को देखना और उन स्थितियों से बचना है जो हमारे "गुणवत्ता मानकों" को पूरा नहीं करते हैं। जैसा कि यह पता चला है, गन्दगी हमें मन के एक अलग फ्रेम में खींचती है, हमें नए अवसरों के लिए खोलती है और वास्तव में हमारे लिए अच्छा है।
इस आकर्षक पुस्तक में, आप उदाहरण के बाद पढ़ेंगे कि किस तरह से गन्दगी ने जीवन और परिणामों को बदल दिया है, जो जैज़ महान कीथ जेरेट जैसे कुछ सबसे सम्मानित कलाकारों और नेताओं द्वारा किया गया है, जिन्होंने एक पियानो पर अपना सबसे यादगार प्रदर्शन दिया जो कि बजाने से कम नहीं था।
गन्दगी और विकार रचनात्मकता को बढ़ाते हैं, सहयोग और कामचलाऊ व्यवस्था को प्रोत्साहित करते हैं और लचीलापन बनाते हैं। हार्टफोर्ड दुनिया के कुछ सबसे दिलचस्प लोगों और यादगार क्षणों के पीछे अनकही कहानियाँ साझा करता है, जबकि एक साथ मनोरंजक और आपको दिखा रहा है कि यदि आप एक सफल व्यवसाय चलाना चाहते हैं, तो गड़बड़ योजना का हिस्सा है।
डेमन ज़हराइड्स द्वारा
अनुत्पादक या निराश महसूस करना क्योंकि आप अपने व्यवसाय या अपने जीवन में नए व्यवहारों को शामिल करने की कोशिश कर रहे हैं और आप असफल हो रहे हैं? ऐसा इसलिए नहीं है क्योंकि आपके पास इच्छाशक्ति या नियंत्रण या अनुशासन नहीं है, क्योंकि आपने यह नहीं सीखा है कि नई आदतें कैसे बनाएं।
में लघु आदतें क्रांति: मिनी आदत की शक्ति के माध्यम से अपने जीवन को बदलने के लिए 10 कदम!, लेखक डेमन ज़हराइड्स उस दोषपूर्ण कंबल को हटा देता है जिसे आप अपने आप को कवर कर रहे हैं और आपको आदतों को बनाने की सरल प्रक्रिया से परिचित कराते हैं जो चिपक जाएगी और आपको वह जगह मिल जाएगी जहां आप होना चाहते हैं।
आपको "स्मॉल हैबिट्स" को पढ़ने और कार्यान्वित करने में मज़ा आएगा क्योंकि यह किसी भी एक क्षेत्र में बहुत गहराई तक बिना गहराई के जमीन को कवर करता है। लेखक बहुत अधिक विज्ञान के साथ आपको अभिभूत किए बिना आदतों के मस्तिष्क विज्ञान पर स्पर्श करेंगे। सामग्री में कुछ प्रोत्साहन शामिल होंगे, लेकिन यह फ़्लॉफ़ पर नहीं जाएगा। इसके बजाय, आपको चरण-दर-चरण तरीके सिद्ध होंगे जो आप उन आदतों को सम्मिलित करने के लिए उपयोग कर सकते हैं जिन्हें आप लागू करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, लेकिन आपको हटा दिया है।
"छोटी आदतें" नई आदतें बनाने के बारे में एक किताब है। यदि आप किसी आदत को तोड़ने या कुछ करने से रोकने की कोशिश कर रहे हैं, तो यह आपके लिए पुस्तक नहीं है।
टिमोथी फेरिस द्वारा
टाइटन्स के उपकरण: रणनीति, दिनचर्या, और बिलियनेयर्स, प्रतीक, और विश्व स्तरीय कलाकारों की आदतें, टिमोथी फेरिस द्वारा सैकड़ों साक्षात्कारों का संकलन है जो टिम ने मशहूर हस्तियों, एथलीटों और यहां तक कि विशेष संचालन कमांडरों और ब्लैक-मार्केट जैव रसायनविदों के साथ किया है। साक्षात्कार के अन्य संकलन के अलावा इस पुस्तक को जो सेट करता है वह यह है कि प्रत्येक साक्षात्कार व्यावहारिक और कार्रवाई योग्य चरणों को उजागर करने पर केंद्रित है जिसे आप अपने स्वयं के व्यवसाय और अपने जीवन में अनुकूलित कर सकते हैं। प्रत्येक सुबह के पहले साठ मिनट में ये लोग क्या करते हैं? उनका वर्कआउट रूटीन कैसा दिखता है और क्यों? उन्होंने अन्य लोगों को कौन सी किताबें सबसे ज्यादा उपहार में दी हैं? अपने क्षेत्र में नौसिखियों के लिए समय का सबसे बड़ा अपशिष्ट क्या हैं? वे दैनिक आधार पर क्या पूरक लेते हैं?
यदि आप उस तरह के व्यक्ति हैं जो मेगा-सफल लोगों के पर्दे के पीछे एक नज़र रखना पसंद करते हैं, तो आपको यह मिल जाएगा। यदि आप किताबों से दूर रहने वाले व्यक्ति की तरह हैं जो आपको दूसरों के साथ खुद की तुलना करने की जगह पर रखते हैं, तो आप इस पुस्तक को संभावित विचारों से भरे एक मार्गदर्शक के रूप में देख सकते हैं जिसे आप अपने जीवन में लागू कर सकते हैं।
पैट्रिक राजा द्वारा
जब भी उद्यमियों और व्यापार मालिकों के एक समूह को एक मास्टरमाइंड समूह में एक साथ मिलता है, तो बातचीत अंततः लोगों के मुद्दों में बदल जाती है; कठिन वार्तालाप कैसे करें, कंपनी के लिए अपनी दृष्टि कैसे संवाद करें, अपनी अगली परियोजना के आसपास अपनी टीम को कैसे प्रेरित और नामांकित करें।
अब, इसके लिए एक नई पुस्तक आई है, पीपल टैक्टिक्स: रणनीतियाँ नेविगेट करने की स्थिति में सुधार करने के लिए, प्रभावी ढंग से संवाद करें, और किसी को भी जीतें पैट्रिक राजा द्वारा। किंग केवल पुस्तक के लेखक नहीं हैं, उनकी शैली और सलाह आपको फिल्म "हिच" की याद दिलाएगी; जहां चिकनी बात करने वाले डेटिंग कोच, विल स्मिथ ने केविन जेम्स को लड़खड़ाते हुए और असुरक्षित दिखाया कि कैसे एक सुंदर लड़की का दिल जीतना है।
राजा इस बारे में कोई मुक्का नहीं खींचता है कि आप लोगों के साथ समस्या क्यों कर रहे हैं, वह ठीक उसी तरह से रेखांकित करता है कि "लोग क्या करते हैं" और वे कैसे कार्य करते हैं। वह ठोस उदाहरण भी साझा करता है और उन्हें नाम देता है ताकि आप आसानी से हाजिर कर सकें कि आपके रिश्ते के हत्यारे व्यवहार क्या हैं। क्या आप "विश्वास पुलिस" के कार्ड ले जाने वाले सदस्य हैं? क्या आप अपने रिश्तों और अनुभवों की जिम्मेदारी लेते हैं या आप रिश्तों के आने का इंतजार करते हैं।
यह पुस्तक हर उस संभावित स्थिति से भरी हुई है जिसे आप अपने आप में पा सकते हैं - और यदि यह कवर नहीं किया गया है, तो एक समान है। यदि आप अपने लोगों के कौशल के बारे में इनकार करते हैं, तो आपको पास होना चाहिए। राजा का स्वर सीधा है और यह लोगों के लिए लिखा गया है कि वे अपने आंतरिक लोगों को रिहा करने के लिए तैयार हैं।
गीनो विकमन और रेने बोअर द्वारा
इसके आसपास कोई नहीं है यदि आप लोगों का नेतृत्व या प्रबंधन करने के लिए जिम्मेदार हैं - आप मालिक हैं। नई किताब में ग्रेट बॉस कैसे बनें गीनो विकमैन और रेने बोअर द्वारा, लेखक शीर्षक को गले लगाते हैं और आपको "गर्व के साथ शीर्षक पहनने" के लिए प्रोत्साहित करते हैं। लेकिन ऐसा करने के लिए, आपको थोड़ा मार्गदर्शन की आवश्यकता होगी ताकि आप "महान बॉस" बन सकें। और यह वही है जो इस लघु, पुस्तक को पढ़ने में आसान है।
"ग्रेट बॉस" होने के नाते बस ऐसा नहीं होता है। जीवन में हर चीज की तरह, इसमें एक समझ की आवश्यकता होती है कि एक महान बॉस कैसा दिखता है, वे क्या करते हैं और कैसे करते हैं। ग्रेट बॉस कैसे बनें आपको पूरी प्रक्रिया के माध्यम से ले जाता है और इसमें महत्वपूर्ण सफलता कारक शामिल हैं जैसे कि प्रतिनिधि बनाना सीखना, खुद को महान लोगों के साथ घेरना और फिर पांच प्रबंधन प्रथाओं के विवरण और लोगों की शैलियों को समझना।
यदि आप "इसे पूरा करते हैं" व्यक्ति हैं, तो आप लेखकों की सीधी शैली की सराहना करेंगे और 20% कौशल और रणनीति पर ध्यान देंगे जो 80% परिणाम देते हैं।
एड वालेस द्वारा
द रिलेशनशिप इंजन: लोगों के साथ जुड़ना जो आपके व्यवसाय को शक्ति देते हैं, एड वालेस द्वारा, उद्धरण के साथ खुलता है "सफलता उन रिश्तों के माध्यम से आती है जो हम दूसरों के साथ बनाते हैं।" यह व्यवसाय मालिकों, उद्यमियों, बिक्री के लोगों और किसी भी स्तर पर पर्यवेक्षकों के लिए लिखी गई इस प्रबंधन पुस्तक का एक आदर्श सारांश है।
यह मूर्खतापूर्ण नहीं होगा, यह एक किताब नहीं है कि रिश्ते क्यों बनाएं या यहां तक कि उन्हें कैसे बनाया जाए; वे तत्व वहां हैं, लेकिन यहां बहुत बड़ी दृष्टि है। द रिलेशनशिप इंजन इस बात पर ध्यान केंद्रित करने में आपकी मदद करता है कि आप अपने सांस्कृतिक संबंधों को सुधारने में मदद करते हैं, इस कारण से आपके इरादों की प्रामाणिकता और पारदर्शिता बहुत ही महत्वपूर्ण कारण है कि लोग आपके साथ व्यापार क्यों करेंगे। आप भाग नहीं सकते, आप छुप नहीं सकते, आप केवल इन सिद्धांतों को अपने व्यवसाय में शामिल करके सफल हो सकते हैं। जैसा कि सैफलाइट के सीईओ ने इस पुस्तक में कहा है, "लोग अब आपके द्वारा बेचे जाने वाले सामान को नहीं खरीदते हैं, वे वही खरीदते हैं जो आप के लिए खड़े होते हैं।"
द रिलेशनशिप इंजन इस लक्ष्य को प्राप्त करने में आपकी मदद करने के लिए पांच मुख्य सिद्धांतों का उपयोग करता है; योग्य इरादे प्रदर्शित करें, लोगों के लक्ष्यों, जुनून और संघर्ष के बारे में परवाह करें, हर बातचीत को महत्वपूर्ण बनाएं, प्रक्रिया से पहले लोगों को महत्व दें और प्रदर्शन को एक उद्देश्य से जोड़ें। पुस्तक में केस स्टडी, कहानियां और उदाहरण हैं जो आपको अपने स्वयं के व्यवसाय में इन सिद्धांतों को लागू करने में मदद करेंगे।
मारियो मौसा, मैडलिन बोयर, डेरेक न्यूबेरी द्वारा
आज के आभासी और सहयोगी काम के माहौल में एक टीम का हिस्सा है कि कैसे काम किया जाता है। टीमें बहु-कार्यात्मक हैं, अंतर्राष्ट्रीय हैं और अक्सर सलाहकार, फ्रीलांसर, विक्रेता और कभी-कभी ग्राहक भी शामिल होते हैं! आप सभी को कैसे प्रबंधित करना चाहिए?
यह कहाँ है प्रतिबद्ध टीमें: प्रेरणादायक जुनून और प्रदर्शन के लिए तीन चरण, मारियो मौसा, मैडलिन बोयर और डेरेक न्यूबेरी के लिए बहुत उपयोगी हो सकता है जो आज के काम की जटिल दुनिया का हिस्सा है।
यह एक शैक्षणिक पुस्तक है, जिसे व्हार्टन के बिजनेस स्कूल की एक टीम ने लिखा है। तीनों प्रोफेसरों ने एक साथ मिलकर एक ऐसी प्रक्रिया तैयार की जिसका उपयोग कोई भी टीम सगाई को बढ़ावा देने और प्रदर्शन में सुधार करने के लिए कर सकती है। दुनिया भर के नेताओं को प्रशिक्षित करने के लिए डिज़ाइन किए गए दो सप्ताह के कार्यक्रम व्हार्टन के ईडीपी (कार्यकारी विकास कार्यक्रम) से बाहर यह प्रक्रिया बनाई गई थी। उन्होंने इस अत्यधिक सफल टीम प्रक्रिया को विकसित करने के लिए इस गहन अराजक व्यवसाय सिमुलेशन वातावरण का उपयोग किया। लेखकों के अनुसार "यदि यह इस वातावरण में काम करता है - यह कहीं भी काम करेगा।"
क्लेटन एम। क्रिस्टेंसन द्वारा
आप उस पागल, परिवर्तनकारी नवोन्मेषी रणनीति पर विश्वास नहीं करेंगे जो अधिक मिल्कशेक बेचने की कोशिश से निकली थी! यह एक विशिष्ट विपणन समस्या की तरह लगता है, लेकिन यह वास्तव में एक प्रबंधन और नवाचार का सवाल है जिसने विपणन और प्रबंधन की दुनिया को बदल दिया है।
जब एक फास्ट फूड चेन अधिक मिल्कशेक बेचना चाहती थी, तो उन्होंने एक मानक बाजार अनुसंधान प्रक्रिया शुरू की। इससे कुछ आश्चर्य हुआ, लेकिन किसी को भी यह पता नहीं चला कि वे गलत सवाल पूछ रहे थे। पूछने के बजाय "आप सुबह 8:00 बजे मिल्कशेक क्यों खरीद रहे हैं?" उन्हें जल्दी से एहसास हुआ कि लोग नौकरी करने के लिए एक मिल्कशेक "किराए पर" ले रहे थे। सवाल था "क्या आप इस उत्पाद को काम पर रख रहे हैं?"
में लक के खिलाफ प्रतिस्पर्धा: नवाचार और ग्राहक की पसंद की कहानी, क्लेटन एम। क्रिस्टेंसन, हार्वर्ड से नवाचार में एक प्रमुख प्राधिकरण, ने महसूस किया कि जब हम मौजूदा प्रक्रियाओं और क्षमता में सुधार पर अपने प्रबंधन का ध्यान केंद्रित करते हैं, तो हम वास्तव में गलत चीज पर बेहतर हो रहे हैं। "भाग्य के खिलाफ प्रतिस्पर्धा" आपके उत्पादों और सेवाओं के आसपास परिवर्तनकारी रचनात्मकता के असंख्य अवसरों के लिए आपकी आँखें खोल देगा।
बिल बर्नेट, डेव इवांस द्वारा
क्या आप मानते हैं कि जीवन आपके लिए, आपके द्वारा या आपके द्वारा होता है? यह एक बड़ा सवाल है और डिजाइनिंग योर लाइफ: हाउ टू बिल्ड ए वेल-लिवेड, जॉयफुल लाइफ यह उत्पाद डिजाइन, बिल बर्नेट और डेव इवांस के दो स्टैनफोर्ड प्रोफेसरों को महसूस करने के लिए लगा कि उत्पाद डिजाइन के सिद्धांतों को अपने जीवन में लागू करने के लिए, आप सचमुच एक कैरियर और एक जीवन जिसे आप प्यार करते हैं, डिजाइन कर सकते हैं?
बिल बर्नेट और डेव इवांस का मानना है कि "अपने आनंद और अपने जुनून के बाद" सभी गलत है। उनका मानना है कि जिज्ञासा और अन्वेषण के माध्यम से जुनून पाया जाता है - उसी तरह जो उत्पादों का निर्माण होता है। उत्पाद डिजाइनर हमेशा एक समस्या के साथ शुरू करते हैं जिसे वे हल करना चाहते हैं और फिर, वे चरणों की एक श्रृंखला से गुजरते हैं; प्रयोग। Wayfinding। प्रोटोटाइप। लगातार चलना।
डिजाइनिंग योर लाइफ उन सभी सीमित विश्वासों को उजागर करता है और उन पर भरोसा करता है जो आपको एक खुशहाल जीवन की खोज और डिजाइन करने से रोकते हैं, जिन्हें आप पसंद करेंगे: "आपकी डिग्री आपके करियर को निर्धारित करती है" या "यदि आप सफल हैं, तो आप खुश होंगे" या कैसे "बहुत देर हो चुकी है।"? इनमें से कोई भी किसी के लिए किसी भी उम्र में सच नहीं है। तथा डिजाइनिंग योर लाइफ उन कहानियों, अभ्यासों और प्रेरणाओं से भरा हुआ है जिनका उपयोग आप मार्गदर्शन करने के लिए कर सकते हैं जैसे कि आप अपने जीवन से प्यार करने वाले जीवन के निर्माण में अपना अगला कदम उठाते हैं,
जेनी ब्लेक द्वारा
क्या आप करियर को आगे बढ़ाना चाहते हैं? क्या आप अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं? क्या आपने व्यवसाय शुरू कर दिया है और आप कुछ नया करने के लिए तैयार हैं? धुरी: केवल मूव जो आपके अगले मूव है, जेनी ब्लेक द्वारा, "जो मेरे लिए आगे क्या है?" वार्तालाप में है।
लेखक जेनी ब्लेक ने प्रौद्योगिकी में काम किया है और Google के प्रशिक्षण और कैरियर विकास टीमों का हिस्सा रहे हैं, इसलिए उन्हें तेज गति वाले कैरियर परिवर्तनों के बारे में एक या दो बातें पता हैं। वह अपनी पुस्तक के शीर्षक के रूप में तकनीकी स्टार्टअप शब्द "पिवट" का उपयोग करती है क्योंकि इसका अर्थ है "अपनी ताकत पर दोगुना होना"। पुस्तक युक्तियों, रणनीतियों और उदाहरणों के साथ भरी हुई है जो आपको यह पहचानने में मदद करेगी कि सबसे अच्छा काम क्या है और आप कहाँ समाप्त करना चाहते हैं, और अंतर को कैसे बंद करें, कैसे नेटवर्क का लाभ उठाकर विकल्पों का पता लगाएं और आपके पास पहले से और कैसे अनुभव करें यह तय करने के लिए बेंचमार्क सेट करें कि आपकी नई दिशा में ऑल-इन जाने का समय कब है।
अगर सब कुछ नियोजित हो जाए, तो 2017 नवाचारों, अवसरों और बदलाव से भरा साल होने का वादा करता है। उम्मीद है कि ये किताबें आप सभी को गले लगाने और बॉस की तरह अपने व्यवसाय और अपने जीवन का प्रबंधन करने में मदद करेंगी।
संपादक की टिप्पणी: पिछले साल की शीर्ष प्रबंधन पुस्तकों के चयन के लिए 2016 में 10 नई लीडरशिप बुक्स आप अवश्य पढ़ें।
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