आप अपनी अंतिम नौकरी से निकाल दिए गए थे

निकाल दिया जाना एक कठिन स्थिति है। आप केवल बेरोजगार नहीं हैं, लेकिन आपको संभावित नियोक्ताओं का सामना करना पड़ सकता है, जो संभवतः यह पूछेंगे कि आपने अपनी आखिरी नौकरी क्यों छोड़ दी। यदि आपने नौकरी छोड़ दी या रखी गई थी, तो यह प्रश्न स्पष्ट करना आसान है। यदि आपको निकाल दिया गया तो चीजें अधिक जटिल हो जाती हैं। भले ही आप गलती पर हों, ईमानदार होना सबसे अच्छा है, क्योंकि एक संदर्भ जांच से सच्चाई का पता चल सकता है।

नौकरी आवेदन प्रकटीकरण

आपको यह कहने की आवश्यकता नहीं है कि आपको अपने फिर से शुरू या कवर पत्र में निकाल दिया गया था, क्योंकि इन दस्तावेजों का उपयोग आपके कौशल और योग्यता को प्रदर्शित करने के लिए किया जाता है। हालांकि, यदि कोई नौकरी आवेदन पूछती है कि आपने अपनी आखिरी नौकरी क्यों छोड़ दी, तो सच्चाई बताएं। इष्टतम समाधानों के अनुसार, आवेदन पत्र पर इस प्रश्न का उत्तर देते समय "निकाल दिया", जैसे "जाने दें" या "समाप्त", की तुलना में अधिक नाजुक शब्द का उपयोग करें।

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कारण को इंगित करना

जिस कारण से आपको निकाल दिया गया था वह आमतौर पर साक्षात्कार के दौरान खेलने में नहीं आता है। यदि कोई हायरिंग मैनेजर आपको यह देखने के बाद साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करता है कि आपको अपने आवेदन पर जाने दिया गया था, तो वह आपकी परवाह किए बिना किराए पर लेना चाहेगा। वह पूछ सकती है कि आपकी बातों को सुनने के लिए आपको क्यों निकाल दिया गया। यदि आपके नियोक्ता ने आपको कोई कारण नहीं दिया, तो विचार करें कि इसका क्या कारण हो सकता है। कारणों में आपके सहकर्मियों, व्यवहार संबंधी समस्याओं, कठिन बॉस, खराब नौकरी प्रदर्शन, गलत तरीके से समाप्ति या कंपनी की नीति के उल्लंघन के साथ प्राप्त करने में असमर्थता शामिल हो सकती है।

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क्या हो रहा है संदेश

अपनी प्रतिक्रिया उद्देश्य, तथ्यात्मक और संक्षिप्त, कुछ वाक्यों से अधिक नहीं रखकर अपने आप को एक परिपक्व, सकारात्मक और जिम्मेदार व्यक्ति के रूप में प्रोजेक्ट करें। यह कहकर शुरू करें कि आपको अपनी नौकरी के बारे में क्या पसंद है, और फिर कहें कि यह क्या कारण है। यदि आप गलती पर थे, तो जिम्मेदारी लें, बिना उंगलियों को इंगित किए या दूसरों को बुरा बोलने वाले। विनम्र बने रहें और खुद को पूर्णता के स्तंभ के रूप में चित्रित करने से बचें।

साक्षात्कार प्रकटीकरण के उदाहरण

आप कह सकते हैं: “एक पंजीकृत नर्स के रूप में मेरे पाँच वर्षों में, मैं हमेशा अपने काम पर जाने और अपने रोगियों की देखभाल करने के लिए तत्पर रहता था। दो साल पहले, एक नया प्रभारी नर्स मेरी इकाई को सौंपा गया था। मैंने उसके साथ जाने की कोशिश की, लेकिन किसी कारण से, हमने आंख नहीं देखी। मैंने वह किया जो मैं इसे काम कर सकता था, लेकिन अंत में, मुझे जाने दिया गया। "एक और उदाहरण:" मेरी तीन महीने की परिवीक्षा अवधि के दौरान, मुझे कंपनी के प्रशासन सॉफ्टवेयर को सीखने में एक कठिन समय मिला। मैंने पहले कभी इस तरह की जटिल प्रणाली का उपयोग नहीं किया था, लेकिन मैं सीखने के लिए तैयार था। मैं प्रशिक्षण आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाया, और मुझे जाने दिया गया। ”

सीख सीखी

बताएं कि स्थिति ने आपको क्या सिखाया है और कुछ भी आपने अलग तरीके से किया होगा। यदि आप को अनप्रोफेशनल आचरण के कारण निकाल दिया गया था, तो आप कह सकते हैं, "मुझे एहसास है कि मेरे साथियों पर गुस्सा हो रहा है क्योंकि मैं अपने पेशेवर रिश्तों को ही नहीं बल्कि काम के माहौल को भी नुकसान पहुंचाता हूं।" जैसे कि कक्षाएं या कार्यशालाएं। फिर कहें कि आप एक नए नियोक्ता के साथ खुद को लागू करने के लिए तैयार हैं।