नियोक्ताओं को लिखे गए जांच पत्र एक नौकरी के लिए आपकी योग्यता निर्धारित करते हैं। उन्होंने यह भी कहा कि आप एक साक्षात्कार की व्यवस्था करने के लिए नियोक्ता के साथ पालन करेंगे। जब आप अपने पूछताछ पत्र की स्थिति का पता लगाना चाहते हैं, तो आपके अनुवर्ती पत्र में कुछ समान जानकारी शामिल होगी, लेकिन यह संक्षिप्त रहेगी।
अपना अनुवर्ती पत्र लिखने से पहले अपना जांच पत्र भेजने के कम से कम दो सप्ताह प्रतीक्षा करें। यह नियोक्ता को आपके पुनरारंभ पर विचार करने के लिए पर्याप्त समय देता है और क्या कोई ऐसी स्थिति उपलब्ध है जो आपके अनुरूप हो।
$config[code] not foundपृष्ठ के बाईं ओर पत्र की शीर्ष रेखा पर दिनांक टाइप करें। एक पंक्ति छोड़ें, फिर अपना नाम लिखें। अगली पंक्ति पर, और अपने शहर, राज्य और ज़िप कोड पर अपना सड़क का पता लिखें। एक पंक्ति छोड़ें, और नियोक्ता का नाम लिखें। अगली पंक्ति पर नियोक्ता का शीर्षक और अगली पर कंपनी का नाम रखें। इसके बाद नियोक्ता के सड़क के पते पर एक पंक्ति और उसके बाद अगले पर शहर, राज्य और ज़िप कोड होना चाहिए।
दो लाइन छोड़ें। लिखें: प्रिय (श्री, सुश्री, श्रीमती या डॉ) और उस व्यक्ति का अंतिम नाम जिसे आप संपर्क करना चाहते हैं। एक बृहदान्त्र के साथ इस रेखा को पंचर करें। उदाहरण के लिए, प्रिय सुश्री जोन्स:
एक डबल स्पेस छोड़ें। नियोक्ता को याद दिलाते हुए अपने पत्र का पाठ शुरू करें, जिसे आपने एक निश्चित तिथि पर अपने फिर से शुरू करने के साथ एक जांच पत्र में भेजा था। यह बताएं कि आपने अपने पत्र में संदर्भित स्थिति के लिए उद्घाटन की उपलब्धता के बारे में पूछताछ करने के लिए लिखा था।
कंपनी के लिए काम करने में अपनी रुचि को दोहराएं। दूसरे पैराग्राफ में, यह लिखें कि आप कंपनी को कैसे लाभान्वित कर सकते हैं, न कि कैसे कंपनी आपको लाभान्वित कर सकती है।
एक बयान के साथ पत्र को बंद करें जिसे आप नियोक्ता से जल्द ही सुनने की उम्मीद करते हैं और कंपनी में व्यक्ति के साथ अपने रोजगार की संभावना पर चर्चा करने के लिए तत्पर हैं।
पत्र को एक समापन के साथ समाप्त करें जैसे कि ईमानदारी या संबंध। हस्तलिखित हस्ताक्षर के लिए एक रिक्त स्थान छोड़ दें। अपना हस्ताक्षर लिखें। अपने पत्र पर स्याही से हस्ताक्षर करें। नियोक्ता को आपके पत्र का जवाब देना आसान बनाने के लिए अपनी संपर्क जानकारी अपने टाइपराइंट हस्ताक्षर के नीचे रखें।
टिप
एक अन्य विकल्प एक ईमेल भेजना है जिसमें पत्र के समान सामग्री शामिल है, जैसे कि लिखने का आपका कारण और आप नौकरी के लिए कैसे योग्य हैं। यह तरीका उपयोग करने के लिए सबसे अच्छा है यदि आप जानते हैं कि नियोक्ता ईमेल का उपयोग संचार के प्राथमिक साधन के रूप में करता है।
