विविध कार्यबल वाले संगठन में आवेदन करते समय आप एक विविधता प्रश्न की उम्मीद कर सकते हैं। सबसे अच्छा जवाब आम तौर पर पर केंद्रित है विशिष्ट अनुभव साझा करना आप विभिन्न लोगों की एक श्रृंखला की सेवा कर रहे हैं या एक विविध आबादी के साथ बातचीत कर रहे हैं।
विविधता के प्रश्न के बिंदु
कंपनियां यह सुनिश्चित करने के लिए विविधतापूर्ण प्रश्न पूछती हैं कि आप कार्य संस्कृति के साथ अच्छी तरह से फिट। विविध आबादी को पूरा करने वाले व्यवसायों को ऐसे कर्मचारियों की आवश्यकता होती है जो विभिन्न प्रकार के लोगों के साथ बातचीत करने में सहज हों।
$config[code] not foundशिक्षक आमतौर पर साक्षात्कारकर्ताओं को यह कहते हुए सुनते हैं, "एक ऐसे समय का उदाहरण दें, जब आपने विविध आबादी के साथ प्रभावी ढंग से काम किया हो।" कॉरपोरेट दुनिया से शिक्षण के लिए संक्रमण करने वाले किसी व्यक्ति के लिए, एक अच्छा जवाब है, "मेरी वर्तमान कंपनी को हाल ही में नगर परिषद द्वारा विविधता पुरस्कार दिया गया था। मेरे पास लोगों के बीच मतभेदों के मूल्य निर्धारण के वित्तीय और सांस्कृतिक लाभों का अनुभव करने का एक बड़ा मौका है। "
अपना उत्तर बढ़ाना
कुछ लोग सीधे विविधता को संबोधित करने से बचते हैं। यह दृष्टिकोण बुद्धिमान नहीं है, निकोल माटोस, कॉलेज ऑफ ड्यूज में अंग्रेजी के एसोसिएट प्रोफेसर कहते हैं। हायरिंग मैनेजर अक्सर पसंद करते हैं कि आप विशिष्ट उदाहरण दें और विविधता की स्पष्ट समझ प्रदान करें बजाय एक गंभीर प्रतिक्रिया चकमा।
एक विशिष्ट उत्तर का एक उदाहरण है, "मैं एक विशेष शिक्षा सहयोगी के रूप में अपनी वर्तमान भूमिका में एक विविध आबादी से निपटता हूं। न केवल मैं कई जातीय और सांस्कृतिक पृष्ठभूमि के ग्राहकों के साथ प्रभावी ढंग से काम करता हूं, बल्कि हमारे ग्राहकों की पारिवारिक पृष्ठभूमि भी बहुत अलग है।" जीवन की परिस्थितियाँ। "
