क्या कहना है जब एक कंपनी की बैठक में नए कर्मचारियों का परिचय

एक कंपनी की बैठक में नए कर्मचारियों को सही ढंग से पेश करना यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि हर कोई आपके नए काम से परिचित हो। एक समूह परिचय एक विशेष रूप से अच्छा विचार है यदि नए कर्मचारी दूर के स्थानों पर काम करते हैं, या कार्यालय से बाहर प्रशिक्षण पूरा करेंगे। मीटिंग से पहले अपनी टिप्पणियों की रूपरेखा तैयार करें और जांचें कि आपने किसी को छोड़ा नहीं है।

परिचय

अपने भाषण की शुरुआत इस बात से करें कि कंपनी में कई नए कर्मचारी शामिल हुए हैं और आप उन्हें पेश करने में कुछ मिनट लेना चाहते हैं। नए कर्मचारियों को पेश करना आसान होगा यदि आप उन्हें कमरे के सामने एक समूह के रूप में एक साथ बैठने के लिए कहते हैं। नए कर्मचारियों को बैठक में कुछ मिनट पहले पहुंचने के लिए कहें और उन्हें बैठक में अपनी भूमिकाओं के बारे में जानकारी दें। उन्हें अपने नामों के उच्चारण को सत्यापित करने के लिए कहें, क्योंकि लिखित रूप के आधार पर नाम का उच्चारण निर्धारित करना कभी-कभी मुश्किल हो सकता है।

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एक एक करके

प्रत्येक कर्मचारी को व्यक्तिगत रूप से पेश करें और समूह को कर्मचारी की नौकरी का शीर्षक बताएं और वह विशेष रूप से क्या करेगा। यदि आपके पास समय है, तो आप उसकी पृष्ठभूमि या शिक्षा के बारे में विस्तृत जानकारी का उल्लेख कर सकते हैं, जैसे कि, "जेन ने पीएच.डी. न्यूक्लियर इंजीनियरिंग में और प्लूटोनियम पावर, इंक। '' एंटरप्रेन्योर '' वेबसाइट से हमें पता चलता है कि नए किराए की पृष्ठभूमि और उपलब्धियों का विवरण अन्य कर्मचारियों को यह समझने में मदद करता है कि आपने इस विशेष व्यक्ति को क्यों काम पर रखा है। यदि मीटिंग छोटा है, और आपके पास समय है, तो आप समूह से कुछ शब्द कहने के लिए नए भाड़े पर पूछ सकते हैं। यह एक आश्चर्य की बात नहीं है। अपने नए कर्मचारी को पहले से बताएं ताकि वह संक्षिप्त टिप्पणी तैयार कर सके।

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थोड़ी सी मदद

समूह से पूछें कि आप नए कामों में आपका स्वागत करें। यदि आपने पहले ही ईमेल के माध्यम से नए कर्मचारियों की घोषणा नहीं की है, तो बैठक में नए कर्मचारियों के नामों, शीर्षकों, टेलीफोन नंबरों और ईमेल पतों की एक सूची प्रदान करें। यदि कोई नया कर्मचारी एक नई बनाई गई स्थिति में काम कर रहा है, तो उस समूह को समझाएं, जिसे वह रिपोर्ट करेगा। इन विवरणों को प्रदान करने से अन्य कर्मचारियों को यह समझने में मदद मिल सकती है कि कॉर्पोरेट पदानुक्रम में नई स्थिति कैसे फिट होती है। नए किराए के बारे में बताएं कि आपके पास एक बहुत ही जानकार और पेशेवर कर्मचारी है जो जरूरत पड़ने पर बहुमूल्य सहायता प्रदान कर सकते हैं। कुछ ऐसे कर्मचारियों को इंगित करें जो आपकी कंपनी में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं या ऐसे लोग जिनके साथ नए कर्मचारी मिलकर काम करेंगे।

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बैठक के बाद नए कर्मचारियों को बधाई देने के लिए या बाद में कर्मचारियों के डेस्क द्वारा छोड़ने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए सभी को प्रोत्साहित करने के लिए अपने भाषण को छोड़ दें। आप परिचय नहीं चाहते हैं, इसलिए बैठक के अंत के बाद अतिरिक्त 15 या 20 मिनट के लिए कमरे को खाली रखें। यदि आप जलपान प्रदान करते हैं, तो आपके कर्मचारियों को अधिक झुकाव हो सकता है। परिचयों की निगरानी करें। यदि आप किसी को नए किराए के समय पर एकाधिकार करते हुए देखते हैं, तो उसे धीरे-धीरे आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहित करें। इस बैठक में कई महत्वपूर्ण कर्मचारियों को विभिन्न कर्मचारियों से मिलने का अवसर मिलता है।