आप एक आपराधिक इतिहास के साथ एक संघीय नौकरी प्राप्त कर सकते हैं?

हाल के अनुमानों के अनुसार, संयुक्त राज्य अमेरिका में चार वयस्कों में से एक का आपराधिक रिकॉर्ड है। अपनी सजाएँ पूरी करने के बाद भी, पैरोल या प्रोबेशन पूरा करने या जुर्माना भरने से, पूर्व-अपराधियों को मुक्त समाज से जुड़े कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। उन समस्याओं में से एक नौकरी ढूंढ रहा है।

पृष्ठभूमि की जाँच के बर्डन

नियोक्ता आज नियमित रूप से नौकरी आवेदकों पर पृष्ठभूमि की जांच करते हैं। यह आमतौर पर व्यवहार्य उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए उठाए गए शुरुआती चरणों में से एक है। फेयर क्रेडिट रिपोर्टिंग एक्ट (एफसीआरए) के तहत, आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच में सात साल तक की गिरफ्तारी के रिकॉर्ड शामिल हो सकते हैं, जिसमें आपराधिक दोषियों पर कोई समय का प्रतिबंध नहीं है। हालाँकि, कंपनियां विभिन्न कानूनों द्वारा शासित होती हैं, जिनके बारे में वे रोजगार के उद्देश्यों पर विचार नहीं कर सकते हैं। ये कानून राज्य द्वारा अलग-अलग हैं, लेकिन उदाहरण के लिए, 12 राज्यों में नियोक्ताओं को गिरफ्तारी के रिकॉर्ड पर रोजगार के निर्णय लेने से रोक दिया जाता है। इसके अतिरिक्त, अधिकांश राज्यों में कंपनियां आपराधिक रिकॉर्ड का उपयोग नहीं कर सकती हैं जो राज्यपाल द्वारा सील, रद्द, निष्कासित या माफ किए गए हैं।

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चरित्र के बारे में प्रश्न

भले ही विभिन्न राज्य कानून शासकीय पृष्ठभूमि के चेक का उपयोग रोजगार निर्णयों में करते हों, लगभग 70 प्रतिशत कंपनियां स्क्रीन आवेदकों की हैं। अनुसंधान से पता चलता है कि अपराधी पृष्ठभूमि की जाँच से पूर्व अपराधी प्रभावित होते हैं। नियोक्ता उन्हें कुछ भूमिकाओं के लिए किराए पर नहीं ले सकते हैं, जैसे कि बच्चों के साथ संपर्क, पैसा संभालना या सुरक्षा प्रदान करना। इसके अतिरिक्त, सजायाफ्ता गुंडों को संघीय और राज्य कानूनों द्वारा कुछ पदों पर कार्य करने से प्रतिबंधित किया जाता है। नियोक्ता यह भी रिपोर्ट करते हैं कि एक आपराधिक अतीत चरित्र विशेषताओं के बारे में सवाल उठाता है, जिसमें विश्वास और ईमानदारी शामिल है।

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एक संघीय नौकरी ढूँढना

वेतन, लाभ और रिश्तेदार नौकरी की सुरक्षा एक संघीय नौकरी के लाभों में से हैं, और पूर्व-दोषियों को संघीय रोजगार से निषिद्ध नहीं किया गया है। संयुक्त राज्य कार्मिक प्रबंधन कार्यालय के अनुसार, आपराधिक इतिहास होने से आवेदक को संघीय नौकरी के लिए विचार करने से नहीं रोका जा सकता है। यूएसए जॉब्स वेबसाइट, संघीय नौकरियों के लिए आधिकारिक नौकरी पोर्टल, विभिन्न कारकों को बताती है - स्थिति की प्रकृति सहित, कदाचार की पुनरावृत्ति और पुनर्वास के साक्ष्य - जब आवेदकों की समीक्षा पर विचार किया जाता है।

बारीक अक्षर

एक आपराधिक इतिहास कुछ निश्चित भूमिकाओं में संघीय रोजगार को समाप्त कर सकता है। कार्मिक प्रबंधन कार्यालय के अनुसार, कुछ नियम दुष्कर्मियों के साथ पूर्व हिंसा के दोषियों को ऐसी स्थिति में जाने से रोकते हैं, जिसमें नौवहन, परिवहन, रखने या प्राप्त करने या आग्नेयास्त्रों को शामिल करना शामिल है। अन्य अपराध संघीय रोजगार को एक असंभव बनाते हैं, लेकिन ये अपराध - देशद्रोह, संयुक्त राज्य अमेरिका के खिलाफ विद्रोह को उकसाते हैं और अमेरिकी सरकार को उखाड़ फेंकने की वकालत करते हैं - दुर्लभ हैं। कार्मिक प्रबंधन कार्यालय आवेदन के समय अपने आपराधिक इतिहास के बारे में सभी अनुरोधित जानकारी प्रदान करने के लिए एक आपराधिक रिकॉर्ड के साथ आवेदकों को सलाह देता है, और यदि कोई विशिष्ट निषेध लागू होता है, तो भर्ती एजेंसी यह निर्धारित कर सकती है।