हाल ही में प्रमुख चिकित्सा स्वास्थ्य कवरेज पर सभी जोर देने के बावजूद, आइए तीन अन्य प्रकार की बीमा पॉलिसियों को न भूलें जो चोट या बीमारी की स्थिति में आपके, आपके कर्मचारियों और संबंधित परिवारों के लिए मूल्यवान सुरक्षा प्रदान कर सकती हैं।
1. विकलांगता बीमा
केवल 31 प्रतिशत अमेरिकियों को विकलांगता बीमा द्वारा संरक्षित किया गया है और आधे लोग मानते हैं कि उन्हें अधिक कवरेज की आवश्यकता है, 2012 लिमरा और जीवन फाउंडेशन बीमा बैरोमीटर अध्ययन में पाया गया। विकलांगता बीमा कर्मचारियों की सबसे मूल्यवान संपत्ति की रक्षा करने में मदद करता है: उनकी आय और जीवन जीने की क्षमता।
$config[code] not foundस्थिर तनख्वाह के बिना, कई लोगों को यह मुश्किल लगेगा - या यहां तक कि असंभव - मासिक बंधक या किराए का भुगतान करने के लिए, कार और क्रेडिट कार्ड से भुगतान, उपयोगिता और भोजन के बिल, शिक्षा की लागत, आदि वास्तव में, सभी अमेरिकी परिवारों में से आधे की जांच की जाएगी। एक महीने के भीतर $ 2,000 के साथ आते हैं, राष्ट्रीय आर्थिक अनुसंधान ब्यूरो (पीडीएफ) से एक अध्ययन 2013।
अक्षमता बीमा कुछ वित्तीय तनाव को कम करने में मदद कर सकता है जब दुर्घटनाओं को अक्षम करने से कड़े हुए पर्स निकल जाते हैं।
2. कैंसर या निर्दिष्ट रोग बीमा
अनुमानित 1.6 मिलियन अमेरिकियों को 2013 के अंत तक कैंसर का निदान होने की उम्मीद थी। कैंसर या निर्दिष्ट-रोग बीमा वित्तीय चिंताओं के बजाय वसूली पर ध्यान केंद्रित करने में परिवारों की मदद करने के लिए एक लंबा रास्ता तय कर सकता है।
एक पूरक नीति एक रोगी की बचत को उन खर्चों से बचाने में मदद कर सकती है जो प्रमुख चिकित्सा बीमा द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं। इनमें डिडक्टिबल्स, आउट-ऑफ-नेटवर्क विशेषज्ञ, प्रायोगिक कैंसर उपचार, यात्रा और आवास शामिल हैं जब उपचार घर, बच्चे की देखभाल और घरेलू मदद, और सामान्य जीवन-यापन से दूर होता है।
3. जीवन बीमा
अंत में, जीवन बीमा के बारे में सोचने में मज़ा नहीं आता है, लेकिन एक परिवार की भलाई के लिए महत्वपूर्ण है कि एक परिवार को अचानक मौत से एक आय खोना चाहिए। इसके बिना, परिवार का पूरा जीवन स्तर काफी बदल सकता है।
जीवन बीमा पॉलिसियां जो नकद लाभ का भुगतान करती हैं उनका उपयोग शेष चिकित्सा लागतों का भुगतान करने, अंतिम संस्कार के खर्चों को कवर करने या मासिक घरेलू बिलों का भुगतान करने के लिए किया जा सकता है। यहां तक कि उनका उपयोग यह सुनिश्चित करने के लिए भी किया जा सकता है कि कोई बच्चा डांस सबक जारी रखने के लिए या कॉलेज में उपस्थित होने के रूप में कुछ सरल कर सकता है।
महिलाओं, भी, ध्यान देने की आवश्यकता है
जब लाभ की योजनाएं प्रदान करते हैं और लाभ के विकल्प बनाते हैं, तो यह स्व-स्पष्ट होना चाहिए कि महिला कर्मचारियों और महिला व्यापार मालिकों को आज भी चिंता है कि जब परिवार की जीवनशैली को जारी रखने या आपातकालीन स्थिति में आश्रित बच्चों की देखभाल करने की बात आती है।
इन बिंदुओं पर विचार करें जब यह महिला व्यापार मालिकों और महिला कर्मचारियों की बात आती है:
- यू.एस. ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार (पीडीएफ) के अनुसार 1970 से 2011 तक कॉलेज की डिग्री के साथ लेबर फोर्स में महिलाओं की संख्या वर्तमान में 25 से 64 वर्ष है।
- प्यू रिसर्च सेंटर ने पाया कि इन महिलाओं की कमाई में भी पिछले कुछ वर्षों में पुरुषों की तुलना में वृद्धि हुई है
- 10 में से चार घरों में बच्चों के लिए माताएं एकमात्र या प्राथमिक प्रदाता हैं, अमेरिकी श्रम विभाग ने निर्धारित किया है।
इसलिए कार्यबल की महिला वर्ग की जरूरतों का आकलन करना न भूलें।
Shutterstock के माध्यम से बीमा पॉलिसियाँ फोटो
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