उन्हें फ्रीलांसर, स्व-नियोजित या स्वतंत्र कहें - जो लोग खुद के लिए काम करते हैं, वे पांच साल पहले ग्रेट मंदी के बाद से बहुत बहस का विषय रहे हैं। क्या आज के स्वतंत्र श्रमिक उद्यमी हैं, या सिर्फ वे लोग हैं, जिन्हें नौकरी नहीं मिल सकती है और वे खुद के लिए मजबूर हैं?
तीसरी वार्षिक एमबीओ पार्टनर्स स्टेट ऑफ इंडिपेंडेंस रिपोर्ट (पीडीएफ) से पता चलता है कि यह बड़े और पूर्व के है।
$config[code] not foundपारंपरिक नौकरियों के लिए पाइनिंग से दूर, गहन सर्वेक्षण में स्वतंत्र श्रमिक आम तौर पर अपने जीवन से अत्यधिक संतुष्ट होने की रिपोर्ट करते हैं, और कुछ को पारंपरिक रोजगार में लौटने की इच्छा होती है। इसके अलावा, पहले की तुलना में अधिक स्वतंत्र उम्मीदवार "नौकरी निर्माता" हैं, जो अन्य स्वतंत्र श्रमिकों को उनकी मदद करने के लिए नियुक्त करते हैं।
कोई आश्चर्य नहीं कि अगले 10 वर्षों में स्वतंत्र श्रमिकों की संख्या बढ़ने की उम्मीद है।
स्व-छवि और संतुष्टि
अध्ययन में स्वतंत्र रूप से मिलेनियल से 80-वर्षीय बच्चों में सरगम दौड़ते हैं और पुरुषों और महिलाओं के बीच समान रूप से विभाजित होते हैं। जबकि सभी आयु वर्ग आम तौर पर अपने काम से खुश होते हैं, जितने पुराने निर्दलीय होते हैं, उतने ही संतुष्ट रहते हैं।
कैसे स्वतंत्र अपने आप को देखने के लिए संतुष्टि के स्तर के साथ बहुत कुछ करना है। अध्ययन ने स्वतंत्र श्रमिकों से पूछा कि वे खुद का वर्णन कैसे करते हैं और कुछ महत्वपूर्ण अंतर पाए गए:
सहस्त्राब्दी
वे एक फ्रीलांसर, रचनात्मक पेशेवर या अस्थायी कार्यकर्ता के रूप में आत्म-वर्णन करने की अधिक संभावना रखते हैं। मिलेनियल्स के यह कहने की संभावना कम है कि वे स्वरोजगार या व्यवसाय के मालिक हैं।
जनरल एक्सर्स
वे खुद को रचनात्मक पेशेवरों और स्वतंत्र ठेकेदार / पेशेवर सेवाओं को लेबल करने की अधिक संभावना रखते हैं।
बेबी बूमर
वे स्वरोजगार या व्यवसाय के मालिकों के रूप में आत्म-वर्णन करने की अधिक संभावना रखते हैं। वे खुद को फ्रीलांसरों, अस्थायी श्रमिकों या रचनात्मक पेशेवरों के रूप में वर्णित करने की संभावना कम हैं।
परिपक्व
वे कहने की संभावना रखते हैं कि वे सलाहकार या स्वरोजगार हैं। वे फ्रीलांसरों या अस्थायी श्रमिकों के रूप में आत्म-वर्णन करने की संभावना कम हैं।
जो लोग खुद को व्यवसाय के मालिक या स्व-नियोजित बताते हैं, वे अपने काम से संतुष्ट होने की संभावना रखते हैं - 75 प्रतिशत उन लोगों में जो खुद को व्यवसाय के मालिक के रूप में बताते हैं और 69 प्रतिशत स्वरोजगार से संतुष्ट हैं, कुल मिलाकर 64 प्रतिशत निर्दलीय की तुलना में ।
इसके विपरीत, केवल 17 प्रतिशत लोग जो खुद को अस्थायी कर्मचारी बताते हैं वे अत्यधिक संतुष्ट हैं। कोई आश्चर्य नहीं कि स्वतंत्र श्रमिकों के 31 प्रतिशत और फ्रीलांसरों के 25 प्रतिशत की तुलना में 79 प्रतिशत अस्थायी श्रमिकों की पारंपरिक नौकरियों की योजना है।
केवल 16 प्रतिशत स्व-नियोजित लोग और केवल 9 प्रतिशत व्यवसाय के मालिक पारंपरिक रोजगार में रुचि रखते हैं। स्पष्ट रूप से, अपने शेड्यूल, समय और काम पर नियंत्रण रखना - जैसा कि किसी एजेंसी द्वारा असाइनमेंट दिए जाने का विरोध है - संतुष्टि का एक बड़ा चालक है।
स्वतंत्र कार्यकर्ता मजबूत हो रहे हैं
वर्तमान में अमेरिका में 17.7 मिलियन निर्दलीय हैं, 2012 से 5 प्रतिशत और 2011 से 10 प्रतिशत (पहले वर्ष अध्ययन किया गया था)। एमबीओ पार्टनर्स 2018 तक भविष्यवाणी करते हैं, निर्दलीयों की संख्या बढ़कर 24 मिलियन हो जाएगी और 2020 तक अमेरिका के लगभग आधे कार्यबल ने स्वतंत्र श्रमिकों के रूप में कुछ समय बिताया होगा।
हालांकि निर्दलीय को सॉलोप्रीन के रूप में देखा जा सकता है, लेकिन वे हमेशा अकेले काम नहीं करते हैं। वास्तव में, अध्ययन में पाया गया कि 25 प्रतिशत निर्दलीय अन्य निर्दलीय उम्मीदवारों को अनुबंध के माध्यम से, $ 96 बिलियन का खर्च करते हैं और औसतन $ 8,500 प्रति स्वतंत्र आउटसोर्सिंग काम करते हैं। पुरुषों के लिए महिलाओं की तुलना में दूसरों के काम को आउटसोर्स करने की अधिक संभावना है।
इसके अलावा, अमेरिकी अर्थव्यवस्था में निर्दलीयों का बड़ा योगदान है। लगभग 10 मिलियन परिवारों को अपनी स्वतंत्र आय से कम से कम आधी आय प्राप्त होती है, और इस वर्ष स्वतंत्र श्रमिकों ने लगभग उत्पादन किया कुल आय में $ 1.2 ट्रिलियन - 2012 से 20 प्रतिशत की वृद्धि। यह संख्या बढ़ने के लिए निर्धारित है, क्योंकि सात में से एक निर्दलीय (लगभग 2.5 मिलियन लोग) बड़े व्यवसायों को लॉन्च करने की योजना बना रहे हैं।
स्वतंत्र क्यों हो?
महिला निर्दलीय के लिए स्वतंत्र काम चुनने की अधिक संभावना है क्योंकि वे अपने समय और शेड्यूल पर अधिक नियंत्रण चाहते हैं, जबकि पुरुषों को यह कहने की अधिक संभावना है कि वे अपने काम पर नियंत्रण चाहते हैं। सामान्य तौर पर, हालांकि, अधिकांश निर्दलीय कहते हैं कि उन्होंने अपने जीवन पर नियंत्रण पाने के लिए इस कार्य शैली को चुना और यह निर्धारित करने में सक्षम हैं कि वे कब और कहाँ काम करते हैं और किस प्रकार का काम करते हैं।
लगभग दो-तिहाई (64 प्रतिशत) निर्दलीय लोगों ने अपनी संतुष्टि को बहुत अधिक (10-अंक के पैमाने पर 8-10) और 20 प्रतिशत की दर के रूप में बताया है। 10. निर्दलीय कहते हैं कि स्वतंत्र काम का सबसे बड़ा नुकसान एक अनुमानित आय का अभाव है (57 प्रतिशत), जबकि 38 प्रतिशत लाभ की कमी का हवाला देते हैं। हालांकि, स्वतंत्र होने के लाभ, जिसमें एक के अपने शेड्यूल (66 प्रतिशत द्वारा उद्धृत) और अधिक लचीलेपन (61 प्रतिशत) को नियंत्रित करना शामिल है, नुकसान को दूर करता है।
जब अध्ययन में सभी आयु समूहों पर विचार किया जाता है, तो औसत स्वतंत्र 10 वर्षों से इस तरह से काम कर रहा है। स्पष्ट रूप से, स्वतंत्रता महान मंदी के लिए एक अल्पकालिक प्रतिक्रिया नहीं है - लेकिन जीवन और कार्य का एक दीर्घकालिक तरीका है।
शटरस्टॉक के माध्यम से स्वतंत्र रूप से नियोजित फोटो
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