इससे पहले कि आप एक लंबी अवधि के इंटर्नशिप पर जाएं या भुगतान किए गए काम के लिए आवेदन करें, कुछ नौकरी छाया अनुभवों में भाग लेना संभव है जो आपको एक उद्योग और श्रमिकों की दिन-प्रतिदिन की गतिविधियों के लिए एक अनुभव प्राप्त करने में मदद करेंगे। चूँकि कंपनियां अक्सर जॉब शैडोइंग के लिए ओपनिंग पोस्ट नहीं करती हैं, इसलिए आपको पैर का बहुत काम खुद ही करना होगा। आपको पहले लोगों को छाया करने के लिए पहचानने की आवश्यकता हो सकती है और फिर उनके साथ काम करने का मौका देने के लिए एक या एक से अधिक व्यक्तियों को पत्र लिख सकते हैं।
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प्रक्रिया का पहला चरण उन कंपनियों की पहचान कर रहा है जो आपको छाया देने की अनुमति देंगी। अपने आस-पास की कंपनियों को खोजने के लिए ऑनलाइन कुछ शोध करें जो उस प्रकार का काम करते हैं जिसे आप करने में रुचि रखते हैं। फिर कंपनी के वेबसाइट की जाँच करें कि वहाँ किस प्रकार के कर्मचारी काम करते हैं, कंपनी जो काम करती है और समग्र छवि वह जनता के सामने प्रस्तुत करती है। यदि वेबसाइट में "जॉब ओपनिंग" पृष्ठ है, तो शिक्षा के स्तर और कंपनी द्वारा अपने कर्मचारियों में जिन गुणों की तलाश की जाती है, उन्हें महसूस करने के लिए जॉब पोस्टिंग पर पढ़ें। यह शोध आपके जांच पत्रों के समग्र स्वर को निर्धारित करने में मदद कर सकता है और अपने आप को प्रस्तुत करने के लिए कितना अच्छा है। इसके अलावा लिंक्डइन, फेसबुक या कंपनी की वेबसाइट का उपयोग उन विशिष्ट श्रमिकों की पहचान करने के लिए करें जिन्हें आप छाया देना चाहते हैं। अपने स्वयं के व्यक्तिगत नेटवर्क का उपयोग उन लोगों की पहचान करने के लिए करें जिन्हें आप छाया दे सकते हैं; आपके कनेक्शन सही लोगों से मिलवाने का एक अच्छा तरीका हो सकता है।
को संबोधित करते
जैसा कि आप अनुमान लगा चुके हैं, आपको हर नौकरी के लिए एक नया पत्र लिखने की आवश्यकता होगी, जो आपको प्राप्त होने की उम्मीद है। यदि आपने किसी कंपनी के किसी विशिष्ट व्यक्ति की पहचान की है जिसके साथ आप काम करना चाहते हैं, तो उस व्यक्ति को सीधे संबोधित करके अपना पत्र शुरू करें। पत्र के शीर्ष पर व्यक्ति का नाम लिखें, उसके बाद उसकी कंपनी का नाम, पता और आपके पास कोई अन्य संपर्क जानकारी। यहां तक कि अगर आप पहले से ही ऑनलाइन या व्यक्तिगत कनेक्शन के माध्यम से पेश किए गए हैं, तो औपचारिकता का स्तर बनाए रखें। उदाहरण के लिए, "डियर मिस्टर स्मिथ," के बजाय "डियर जॉन।" यदि आपके पास किसी एक व्यक्ति की पहचान नहीं है, तो अपने पत्र को कंपनी के मानव संसाधन विभाग या कंपनी के वेबसाइट पर पहचाने जाने वाले विशिष्ट मानव संसाधन अधिकारी को संबोधित करें।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाअपना परिचय दो
पत्र के पहले पैराग्राफ में, अपने आप को संबोधितकर्ता से मिलवाएं। पहले अपना नाम बताएं, और फिर किसी भी कॉलेज के कार्यक्रम, प्रशिक्षण कार्यक्रम या आपके पास मौजूद अन्य पृष्ठभूमि के बारे में पता बताएं जो कि कंपनी द्वारा संबंधित है। यदि आपके पास कोई पृष्ठभूमि या प्रशिक्षण नहीं है, तो उस पते वाले को बताएं जो आप एक नया कैरियर मार्ग तलाश रहे हैं। यदि आपको किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा संदर्भित किया गया है जिसे आप जानते हैं, तो इस पहले पैराग्राफ में पता बताएं। फिर विशेष रूप से बताएं कि आप कंपनी के भीतर एक जॉब शैडो अनुभव करना चाहते हैं।
विवरण
यह दूसरे पैराग्राफ में थोड़ी चापलूसी का उपयोग करने के लिए चोट नहीं करता है। उस व्यक्ति को बताएं कि आप उसके द्वारा किए गए कार्य के बारे में क्या प्रशंसा करते हैं या आप उसके साथ छायांकन में क्यों रुचि रखते हैं - या उसकी कंपनी। यदि आपका लक्ष्य उसी तरह का काम करना है जो वह कर रहा है, तो ऐसा कहें। गश मत करो, लेकिन उसे बताएं कि आप उसके काम को महत्व देते हैं और इसके बारे में अधिक जानना चाहते हैं। उसके बाद, उस विशिष्ट तिथि सीमा को नाम दें, जिसके दौरान आप नौकरी के लिए अनुभव प्राप्त करना चाहते हैं। यदि आप कुछ दिनों के लिए छाया देना चाहते हैं, तो ऐसा कहें, लेकिन यह भी स्पष्ट करें कि आप उस व्यक्ति के साथ काम करने के लिए खुले हैं जो आप दोनों के लिए काम करता है। व्यक्ति को उसके समय के लिए धन्यवाद देते हुए पत्र को समाप्त करें और एक तारीख बताएं जिसके द्वारा आप संभावनाओं पर चर्चा करने के लिए संपर्क करेंगे। फिर अपने नाम पर हस्ताक्षर करें, और पत्र के नीचे अपना ईमेल पता, फोन नंबर और भौतिक पता शामिल करें।
