ब्रिटिश कोलंबिया और अन्य कनाडाई प्रांतों और क्षेत्रों में, कर्मचारी अपने प्रति घंटा वेतन के अतिरिक्त एक बोनस कमाते हैं जिसे अवकाश वेतन कहा जाता है। नियोक्ता या पेरोल प्रशासक नियमित वेतन के प्रतिशत के रूप में छुट्टी के वेतन की गणना करता है, और यह एक आरक्षित अवकाश अवधि से पहले या प्रत्येक पेचेक में भुगतान किया जाता है। रोजगार बीमा और आयकर जैसे अनिवार्य कटौती से पहले अवकाश वेतन गणना सकल आय पर आधारित होती है।
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गणना कैलेंडर दिनों में काम किया। ब्रिटिश कोलंबिया में, कर्मचारियों को वार्षिक अवकाश वेतन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कम से कम पांच कैलेंडर दिन काम करना चाहिए। पांच दिनों से अधिक काम करने वाले कर्मचारी काम के पहले दिन छुट्टी का भुगतान करते हैं।
निर्धारित करें कि क्या आपकी नौकरी रोजगार मानक अधिनियम के तहत आती है। एक घंटे की मजदूरी के बजाय टुकड़ा-दर कमाने वाले किसान कर्मचारी अभी भी योग्य हैं, लेकिन बीसी से संपर्क करना चाहिए। श्रम मंत्रालय अगर उन्हें संदेह है कि उनके अवकाश वेतन को टुकड़ा-दर मजदूरी में शामिल नहीं किया गया है।
बिक्री पदों पर वेतन और कमीशन के शीर्ष पर गणना करें। कमीशन बिक्री नौकरियां छुट्टी वेतन के लिए योग्य हैं। अवकाश वेतन की गणना किसी भी आधार दर और कमीशन पर की जाती है। छुट्टी की अवधि के दौरान भुगतान किया गया आयोग अवकाश वेतन का विकल्प नहीं देता है।
अवकाश वेतन निर्धारित करें
नियोक्ता की जिम्मेदारी को समझें। ईसा पूर्व नियोजकों को रोजगार मानक अधिनियम के तहत कम से कम 4 प्रतिशत का भुगतान करना आवश्यक है।
भुगतान शेड्यूल चुनें। कर्मचारियों को प्रत्येक पेचेक पर या एक निर्धारित छुट्टी की अवधि से कम से कम सात दिन पहले देय एकमुश्त छुट्टी अवकाश प्राप्त हो सकता है।
अनुसूची का दस्तावेज। यदि नियोक्ता और कर्मचारी दोनों प्रत्येक पेचेक पर छुट्टी का वेतन वितरित करने के लिए सहमत हैं, तो इस समझौते को लिखित रूप में और कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायापांच साल के बाद वृद्धि दें। नियोक्ता को पांच साल के रोजगार के बाद छुट्टियों के वेतन की दर को 6 प्रतिशत तक बढ़ाने की आवश्यकता है।
छुट्टी का भुगतान करें
अवकाश की छुट्टी से कम से कम सात दिन पहले इसे प्राप्त करने के लिए अनुरोध करें कि अवकाश समय से कम से कम एक भुगतान अवधि है।
नियोक्ता को अवकाश वेतन की उचित राशि की गणना सुनिश्चित करने के लिए प्रत्येक पेचेक की जांच करें। कई कंपनियां पेरोल के लिए सॉफ्टवेयर का उपयोग करती हैं; हालाँकि, यह सुनिश्चित करने के लिए कि उनकी सटीकता सुनिश्चित करने के लिए अवकाश वेतन और कटौती की जाँच करना एक अच्छा विचार है।
सुनिश्चित करें कि संचित अवकाश वेतन समाप्ति पर भुगतान किया गया है। एक नियोक्ता रोजगार की समाप्ति पर छुट्टी का भुगतान रोक नहीं सकता है। रोजगार मानक अधिनियम के अनुसार, सभी छुट्टी वेतन अंतिम पेचेक के कारण है।
टिप
यह समझने के लिए कि वार्षिक वेतन कुल वार्षिक आय और करों को कैसे प्रभावित करता है, एक एकाउंटेंट से संपर्क करें।
