आपने थोड़ी देर के लिए काम पर अपनी स्थिति पकड़ ली है और आपको लगता है कि आपने खुद को एक उत्कृष्ट कर्मचारी के रूप में साबित कर दिया है, इसलिए आप सोच रहे हैं कि आपके बॉस ने आपको अभी तक पदोन्नति क्यों नहीं दी है। कभी-कभी काम के लायक क्रेडिट पाने के लिए, आपको अपनी उपलब्धियों और जोड़ियों को टीम को अपने बॉस को बताना होगा। यद्यपि यह तंत्रिका-रैकिंग हो सकता है, यह निश्चित रूप से प्रयास के लायक है अगर यह आपके कैरियर और आपके वेतन को अच्छी तरह से बढ़ावा देने में मदद कर सकता है।
$config[code] not foundउन कारणों के बारे में बताएं जिनके कारण आप मानते हैं कि आप पदोन्नत होने के योग्य हैं। आपको अपने कारण का समर्थन करने के लिए विशिष्ट उदाहरणों की आवश्यकता है। यदि आप एक विक्रेता हैं, या यदि आप एक वेब डिज़ाइनर हैं, तो पुरस्कार विजेता वेबसाइटों को डिज़ाइन करना, जैसे बड़े खाते हासिल करना, जैसी चीजें हो सकती हैं।
अपने बॉस को स्पष्ट रूप से बताएं कि आप एक पदोन्नति प्राप्त करना चाहते हैं। यह कभी न मानें कि आपका बॉस सूक्ष्म संकेतों पर उठाएगा जिसे आप सीढ़ी से ऊपर ले जाना चाहते हैं। सीधे तौर पर यह नहीं कहने से कि आपको लगता है कि आप पदोन्नत होने के लायक हैं, आपका बॉस यह मान सकता है कि आप अपनी वर्तमान भूमिका में संतुष्ट हैं।
विचार करें कि आप अपने करियर को किस दिशा में ले जाना चाहते हैं। आपका बॉस माइंड रीडर नहीं है। यदि आप जानते हैं कि आप क्या चाहते हैं, तो वह आपको वहां पहुंचने में मदद करने के लिए बेहतर होगा। अन्यथा, आप अंत में एक ऐसी नौकरी में पदोन्नत हो सकते हैं जिसे आप वास्तव में नहीं चाहते हैं। यदि आप खुद को इस स्थिति में पाते हैं, तो बोलने में संकोच न करें, क्योंकि आपकी नौकरी आपकी दैनिक खुशी में बहुत बड़ी भूमिका निभाती है।
अपने बॉस को स्पष्ट कर दें कि आप उसके साथ काम करने का आनंद लेते हैं, और आपकी तरक्की की इच्छा का उसके साथ अपने रिश्ते से कोई लेना-देना नहीं है। यहां तक कि अगर आप वास्तव में अपने मालिक को पसंद नहीं करते हैं, तो आप किसी भी आहत भावनाओं का कारण नहीं बनना चाहते हैं, और आप उसे भविष्य में एक संदर्भ के रूप में उपयोग करना चाह सकते हैं। इस मामले में, अपने बॉस को पदोन्नति मांगने के अन्य कारणों के लिए आश्वस्त करें।
