कई व्यवसाय अतिरिक्त मांग के साथ मदद करने के लिए छुट्टियों के मौसम में अतिरिक्त श्रमिकों को काम पर रखते हैं। राष्ट्रीय खुदरा महासंघ के अनुसार, इस साल खुदरा विक्रेताओं को 640,000 और 690,000 अस्थायी श्रमिकों के बीच रोजगार की उम्मीद है।
कार्यस्थल सुरक्षा जोखिमों को बेहतर ढंग से प्रशिक्षित अस्थायी किराए पर पेश कर सकते हैं। यात्री बीमा द्वारा किए गए 2014 के एक अध्ययन में पाया गया कि 28 प्रतिशत चोटें रोजगार के पहले वर्ष के भीतर होती हैं।
$config[code] not foundमौसमी कर्मचारी सुरक्षा प्रशिक्षण पर कंजूसी न करें
यात्रियों के साथ जोखिम नियंत्रण विशेषज्ञों वुडी ड्वायर और स्कॉट हम्फ्रे ने टेलीफोन के माध्यम से लघु व्यवसाय रुझानों के साथ बात की और निम्नलिखित दस सुरक्षा प्रशिक्षण युक्तियाँ प्रदान कीं।
1. एक सुरक्षा-पहला माइंडसेट स्थापित करें
हर व्यवसाय को शुरुआत से ही एक सुरक्षा-पहली मानसिकता के अस्थायी किराए पर लेना चाहिए। इसमें कर्मचारियों को उस विशेष नौकरी से संबंधित व्यवसाय की अपेक्षाओं को समझने में मदद करना शामिल है जिसके लिए उन्हें काम पर रखा जा रहा है।
ड्वायर ने कहा, "अगर नियोक्ता कर्मचारियों को यह नहीं बताते हैं कि उन्हें क्या उम्मीद है, तो वे नौकरी के लिए अपनी उम्मीदों का एक सेट लाएंगे।" "आप केवल यह नहीं मान सकते हैं कि लोग सुरक्षित प्रथाओं का पालन करेंगे, यही वजह है कि सुरक्षा अभिविन्यास इतना महत्वपूर्ण है, जिससे कर्मचारियों को सुरक्षा को ध्यान में रखने में मदद मिलेगी।"
2. स्पष्ट रूप से नौकरी की आवश्यकताओं का संचार करें
मौसमी कार्यकर्ताओं को नौकरी की आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से समझने की आवश्यकता है ताकि जब वे शुरू करें तो उन्हें झटका न लगे।
"पोस्ट-किराया झटका कर्मचारियों को छोड़ने के प्रमुख कारणों में से एक है," हम्फ्री ने कहा। "उन्हें पता चलता है कि नौकरी वह नहीं थी जिसकी उन्हें उम्मीद थी।"
3. कार्यात्मक क्षमता मूल्यांकन का संचालन करें
नौकरी की आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से संप्रेषित करने के साथ-साथ, नियोक्ताओं को चाहिए कि ड्वायर और हम्फ़्रे को कार्यात्मक क्षमता मूल्यांकन कहें।
"जब आप एक नए कर्मचारी को नियुक्त करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि वे नौकरी से जुड़ी शारीरिक मांगों को संभाल सकते हैं, जैसे कि भारी पैकेज उठा सकते हैं," ड्वायर ने कहा। "जब कोई कर्मचारी किसी चोट के बाद काम पर लौटता है तो वही सच होता है।"
4. मेंटर नए कर्मचारी
कई कंपनियों ने नए लोगों को रस्सियों को सीखने में मदद करने के लिए सलाह कार्यक्रम शुरू किए हैं। इसका मतलब है कि किसी को केवल यह बताने के बजाय कि उसे क्या करना है, उन्हें दिखाएं और फिर उनकी प्रगति की निगरानी करें। जब वे दिशानिर्देशों को पूरा करने में विफल हो जाते हैं, तो उन्हें तब तक कोच करें जब तक कि वे इसे सही न कर लें।
5. स्टोर लेआउट में बदलाव के लिए कर्मचारी तैयार करें
छुट्टियों के मौसम के दौरान, स्टोर में किए गए संभावित परिवर्तन हो सकते हैं, जैसे कि लेआउट में बदलाव या क्रिसमस की सजावट को जोड़ा।
"सुनिश्चित करें कि नए काम पर रखने वाले अपने परिवेश और जिम्मेदारियों से परिचित हैं," ड्वायर ने कहा। "हालांकि उन्हें उद्योग का बहुत अनुभव हो सकता है, आपकी अनूठी सुविधा अभी भी उनके लिए अपरिचित क्षेत्र है।"
6. ट्रेन कर्मचारियों को सुरक्षित रूप से प्रबंधित करने के लिए
स्टोर छुट्टियों के दौरान अधिक मात्रा में सामान ले जाते हैं, जिसके परिणामस्वरूप कंधे की ऊंचाई से अधिक वस्तुओं का भंडारण हो सकता है। कर्मचारियों को उचित सामग्री हैंडलिंग, उठाने की तकनीक और सीढ़ी सुरक्षा में प्रशिक्षित करें।
7. नए कर्मचारियों को अपना समय लेना सिखाएं
"नए कर्मचारी अपने नियोक्ता को खुश करना चाहते हैं," ड्वायर ने कहा, "इसका मतलब है कि वे चारों ओर भाग सकते हैं, सौंपा कार्यों को पूरा करने के लिए जल्दी कर सकते हैं। जिसके परिणामस्वरूप स्लिप, ट्रिप्स या फॉल हो सकते हैं। बल्कि, इन कर्मचारियों को अपना समय निकालना सिखाएं। यह सुरक्षा-पहली मानसिकता का हिस्सा है। ”
8. बैकग्राउंड चेक करें
कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि छुट्टी के मौसम में काम पर रखे गए ड्राइवर्स के पास वैध ड्राइवर्स लाइसेंस हों। इसके अलावा, यह सुनिश्चित करने के लिए कि उनका कोई उल्लंघन नहीं है, पृष्ठभूमि की जांच करें।
9. स्मार्ट सजावट चुनें
किसी भी अतिरिक्त छुट्टी डिस्प्ले और उत्पादों के लिए स्मार्ट स्थान चुनें। कुछ क्रिसमस की सजावट दहनशील हो सकती है, जिससे आग का खतरा बढ़ जाता है और परिणामस्वरूप, चोट या खराब हो जाती है। ड्वायर और हम्फ्रे सलाह देते हैं कि व्यवसाय सजावट को गर्मी स्रोतों से दूर रखें। यदि मोमबत्तियों का उपयोग किया जाता है, तो बैटरी-संचालित प्रकार का चयन करें।
इसके अलावा, सजावट को ठीक से सुरक्षित करें ताकि पैर यातायात सुरक्षित रूप से उनके चारों ओर नेविगेट कर सके। यह विशेष रूप से सच है जब बड़े डिस्प्ले की बात आती है।
ड्वायर ने यह अतिरिक्त सलाह दी: "सुनिश्चित करें कि आप आपातकालीन निकास संकेतों, अति-भीड़ वाले रास्ते या किसी भी जगह को कवर नहीं कर रहे हैं, जिससे आपातकालीन स्थिति में बाहर निकलना मुश्किल हो जाएगा। इसके अलावा, एक क्षेत्र में एक सजावट तक पहुँचने के लिए एक से अधिक विस्तार करने के लिए एक साथ कई एक्सटेंशन डोरियों को स्ट्रिंग न करें। इससे न केवल यात्रा और गिरावट की घटना हो सकती है, बल्कि आग का खतरा भी हो सकता है। ”
10. बीमा एजेंट से बात करें
एक अंतिम टिप ड्वायर और हम्फ्री ने कहा, व्यवसाय के मालिक के लिए अग्रिम में अपने बीमा एजेंट के साथ बात करना है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि उसके पास उचित कवरेज है।
"एक अनुभवी एजेंट छोटे व्यवसाय के मालिकों को यह समझने में मदद कर सकता है कि छुट्टियों के दौरान अपने स्टोरों को उत्सव, अभी तक खतरे से मुक्त कैसे रखा जाए," उन्होंने कहा।
निष्कर्ष
छुट्टी की खरीदारी की अवधि का मतलब है कि पैर यातायात में वृद्धि, अधिक उत्सव सजावट, स्टोर लेआउट में बदलाव और कार्यभार का प्रबंधन करने के लिए अतिरिक्त कर्मचारी। इसका मतलब चोट के लिए बढ़े हुए जोखिम भी हो सकते हैं। इसलिए, इस मौसम के दौरान, सुरक्षा को प्राथमिकता दें और नए कामों को अच्छी तरह से प्रशिक्षित करें।
ड्वायर ने कहा, "किसी विशेष नौकरी से जुड़े जोखिमों को जानें, उन जोखिमों को संप्रेषित करें, सुरक्षित कार्य पद्धतियों का विकास करें, नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करें और उनका पालन करें और जब वे न करें तो उन्हें प्रशिक्षित करें।" "कम कार्यस्थल चोटों और सुरक्षित, अधिक लाभदायक छुट्टी के मौसम का नेतृत्व करना चाहिए।"
शटरस्टॉक के माध्यम से नर्सरी कर्मचारी फोटो
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