कैसे एक संघ अनुबंध बातचीत करने के लिए

Anonim

कैसे एक संघ अनुबंध बातचीत करने के लिए। काम सिर्फ इसलिए खत्म नहीं हुआ क्योंकि आप एक संघ से संबंधित हैं। काम की स्थिति और अर्थव्यवस्था बदल जाती है, जिससे आपके लिए एक अनुबंध पर बातचीत करना आवश्यक हो जाता है जो आपके और अन्य सदस्यों के लिए उचित है। जब आप लाभ, मजदूरी और कार्य स्थितियों के बारे में कंपनी के साथ बातचीत करने के लिए तैयार हों, तो वार्ता को उत्पादक बनाने के लिए निम्न चरणों का उपयोग करें।

अनुबंध की समीक्षा करें जो आप तब तक पेश करेंगे जब तक आप दिल से मुख्य बिंदुओं को नहीं जानते। यदि आप मुख्य वार्ताकार हैं, तो अन्य सदस्य सफल वार्ता करने और स्वीकृत अनुबंध वापस लाने के लिए आप पर निर्भर रहेंगे।

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अपने प्रस्तावों के लिए कंपनी द्वारा प्रतिरोध के स्तर का आकलन करें। इससे पहले कि आप वार्ता में प्रवेश करें, काउंटर बिंदुओं के साथ उनकी आपत्तियों का समाधान करने के लिए तैयार रहें जो कंपनी को स्पष्ट लाभ प्रदान करती हैं।

कम मुद्दों पर समझौता करें और अधिक महत्वपूर्ण लोगों पर अपनी बंदूकें चिपकाएं। कम वेतन वृद्धि को स्वीकार करने के लिए तैयार रहें यदि इसका मतलब है कि आप स्वास्थ्य लाभ को बरकरार रखेंगे। सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा पेश किए गए समझौते यूनियन सदस्यों को क्या चाहिए, इसका एक प्रतिबिंब है।

अपने आप को व्यावसायिकता के साथ आचरण करें और कंपनी के वार्ताकार आपको सम्मान के साथ व्यवहार करेंगे। याद रखें, यह सब आपके बारे में नहीं है; यह सदस्यों के बारे में है और उनके लिए सबसे अच्छा क्या है। अगर बातचीत गर्म हो जाए तो अपनी भावनाओं पर नियंत्रण रखें। यदि आपको ज़रूरत है तो एक ब्रेक लें और आत्मविश्वास और उद्देश्य के दृष्टिकोण के साथ तालिका में लौटें।

सुनिए कंपनी क्या ऑफर दे रही है। उनके द्वारा सुझाए गए विकल्पों को तुरंत बंद करने के बजाय, उन्हें स्वीकार करें और फिर उन प्रमुख बिंदुओं के साथ मुकाबला करें जो आपने पहले से निर्धारित किए हैं, गैर-परक्राम्य हैं। यदि वार्ता रुक जाती है, तो अपने विचारों को सदस्यता के लिए एक वोट के लिए प्रस्तुत करें।

जब वार्ता गैर-उत्पादक हो जाए तो दूर चलें। जब आप एक ईंट की दीवार के साथ बातचीत कर रहे हों तो तकरार का कोई मतलब नहीं है। शांत रूप से सदस्यों की मांगों को दोहराएं और वार्ता को फिर से शुरू करने के लिए निकट भविष्य में एक तारीख निर्धारित करें। इस दौरान, वैकल्पिक मांगों को निर्धारित करने के लिए सदस्यों के साथ बैठक करें।