जो कोई भी एक छोटे व्यवसाय का मालिक है, उसे संभवतः अनुबंधों से निपटना पड़ता है। और हालांकि अनुबंधों को आमतौर पर विशेष रूप से दिलचस्प नहीं माना जाता है, लेकिन वे निश्चित रूप से महत्वपूर्ण हैं। वास्तव में, दो लोगों ने अनुबंधों के साथ अपने काम के लिए सिर्फ एक नोबेल पुरस्कार जीता। यह सही है, अर्थशास्त्र का नोबेल पुरस्कार अनुबंध सिद्धांत के साथ अपने काम के लिए सिर्फ ओलिवर हार्ट और बेंग्ट होल्मस्ट्रम के पास गया। विशेष रूप से, होल्मस्ट्रम के अनुसंधान ने प्रदर्शन-आधारित भुगतान की प्रभावशीलता पर ध्यान केंद्रित किया। और हार्ट को यह ध्यान देने के लिए जाना जाता है कि हर स्थिति को एक अनुबंध में नहीं देखा जा सकता है। संभावना है, आप अपने व्यवसाय के अनुबंधों की वास्तविक सामग्री के बारे में अधिक चिंतित हैं, उनके पीछे सिद्धांत से। लेकिन पर्दे के पीछे के काम का महत्व, यहां तक कि अनुबंध तैयार करने में भी है, यही कारण है कि इन दोनों प्रोफेसरों को अब उनके योगदान के लिए पहचाना जा रहा है। हार्ट और होल्मस्ट्रम ने ऐसे क्षेत्र में वर्षों तक काम किया, जहाँ जनता की पूरी मान्यता नहीं है। आपके छोटे व्यवसाय के साथ भी ऐसा ही है। सिर्फ इसलिए कि कोई नौकरी बाहरी परिप्रेक्ष्य से विशेष रूप से दिलचस्प नहीं लगती है, इसका मतलब यह नहीं है कि यह करने योग्य नहीं है। इसलिए यदि आप कभी भी अपने व्यवसाय के लिए परियोजनाओं या कार्यों को लेते हैं जो रोमांचक लगते हैं, तो आप पर्दे के पीछे कुछ वास्तव में सुधार के अवसरों को याद कर सकते हैं। नोबेल पुरस्कार केंद्र फोटो वाया श्टट्रस्टॉक पर्दे के काम के पीछे के महत्व का एक उदाहरण