भौतिक चिकित्सा सहायक (PTA) महत्वपूर्ण थेरेपी टीम के सदस्य हैं क्योंकि वे चोट या बीमारी से प्रभावित शरीर के अंगों के उपयोग को फिर से प्राप्त करने के लिए व्यायाम करने वाले रोगियों के साथ काम करते हैं। हर साल पीटीए थेरेपी विभाग या कंपनी के कर्मचारियों के साथ रहता है, उसका मूल्यांकन उसके पर्यवेक्षक द्वारा किया जाना चाहिए, जो अक्सर एक भौतिक चिकित्सक होता है। सहायक और उसके या उसके मालिक को इस मूल्यांकन के दौरान वार्षिक लक्ष्य निर्धारित करने के लिए मिलकर काम करना चाहिए।
$config[code] not foundपिछले लक्ष्यों की समीक्षा करें। यदि भौतिक चिकित्सा सहायक ने एक साल पहले वार्षिक लक्ष्य निर्धारित किए हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि नए लोगों को सेट करने से पहले इनकी समीक्षा की जाए। इस बात की समीक्षा करने के लिए समय निकालें कि किन लक्ष्यों को महसूस किया गया और साथ ही यह भी देखा गया कि अन्य लक्ष्यों को हासिल क्यों नहीं किया गया।
नौकरी के प्रदर्शन पर केंद्रित लक्ष्य निर्धारित करें। भौतिक चिकित्सा सहायकों के लिए वार्षिक लक्ष्यों के बहुमत को अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। चाहे वे चिकित्सा सत्रों के अधिक सटीक विवरणों के साथ काम करने वाले या रिकॉर्ड करने वाले रोगियों की संख्या में वृद्धि कर रहे हों, यह महत्वपूर्ण है कि वे सुधार के लिए क्षेत्रों को जानते हैं।
नई जिम्मेदारियों या उन्नति पर एक या दो लक्ष्य केंद्रित करें। अपनी कंपनी में भौतिक चिकित्सा सहायकों को रखने के लिए, उन्हें विकसित करने और विस्तार करने की अनुमति देना महत्वपूर्ण है। उन्हें एक या दो लक्ष्यों को चुनने में मदद करें जो उन्हें अधिक जिम्मेदारी देते हैं और आपकी कंपनी के साथ बढ़ने और आगे बढ़ने का अवसर देते हैं। इसमें एक बड़ी चिकित्सा सुविधा में काम करने पर नेतृत्व की भूमिका निभाना या समिति के सदस्य या विभाग के संपर्क के रूप में कार्य करना शामिल हो सकता है।
पेशेवर लक्ष्य विकसित करें। भौतिक चिकित्सा सहायकों को उन लक्ष्यों की भी आवश्यकता होती है जो क्षेत्र के भीतर अपने स्वयं के व्यावसायिक विकास पर ध्यान केंद्रित करते हैं। पेशेवर विकास से संबंधित लक्ष्यों में सम्मेलनों या अतिरिक्त प्रशिक्षण में उपस्थिति शामिल हो सकती है।
एक जवाबदेही प्रणाली बनाएँ। वार्षिक लक्ष्यों को पूरा करना कुछ भौतिक चिकित्सा सहायकों के लिए स्वयं-पुरस्कृत हो सकता है, लेकिन सभी एक ही तरह से महसूस नहीं करते हैं। आपको उन्हें उठाकर और पदोन्नति से जोड़कर अपने लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए जवाबदेह बनाने की आवश्यकता हो सकती है।
पूरे साल प्रगति की जांच करने के तरीके निर्धारित करें। जबकि भौतिक चिकित्सा सहायकों में व्यक्तिगत और नौकरी में वृद्धि को बढ़ावा देने के लिए वार्षिक लक्ष्य महान हैं, नियमित रूप से समीक्षा न किए जाने पर उन्हें जल्दी से भुलाया जा सकता है। भौतिक चिकित्सा सहायक प्रगति कर रहे हैं यह सुनिश्चित करने के लिए पूरे वर्ष समय-समय पर लक्ष्यों की समीक्षा करने का एक तरीका विकसित करें।
टिप
यदि उन्हें प्राप्त करने के लिए प्रतिबद्ध होना है तो भौतिक चिकित्सा सहायकों को अपने पर्यवेक्षकों से इनपुट के साथ अपनी नौकरी और पेशेवर लक्ष्य निर्धारित करने की आवश्यकता है।
