एक कंपनी के भीतर एक पदोन्नति के लिए आवेदन करते समय, कई नियोक्ताओं को आपको आशय पत्र प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है। आशय पत्र एक कवर पत्र के समान है, लेकिन अधिक विस्तृत है, जो न केवल आपकी योग्यता का सारांश प्रदान करता है, बल्कि आपकी उपलब्धियों और कैरियर के लक्ष्यों का भी विस्तृत वर्णन करता है।
पदोन्नति के लिए आवेदन करने के लिए अपना इरादा बताएं। जिस पद के लिए आप आवेदन करना चाहते हैं, उसका नामकरण करके अपना पत्र शुरू करें। यदि आप एक बड़ी कंपनी के लिए काम करते हैं, तो अपने वर्तमान विभाग और स्थिति को भी सूचीबद्ध करें।
$config[code] not foundअपनी योग्यता को रेखांकित करें। आपके पहले पैराग्राफ में बुनियादी जानकारी शामिल होनी चाहिए, जैसे कि आपकी शिक्षा, कार्य इतिहास और आपके पास कोई भी व्यावसायिक लाइसेंस। इससे आपके नियोक्ता को पता चल जाएगा कि आप नौकरी के लिए सामान्य आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
अपनी उपलब्धियों पर जोर दें। वहां पहुंचने के बाद से आपने कंपनी के लिए क्या किया है, इसके बारे में बात करें। अपने प्रदर्शन स्तरों के बारे में विशिष्ट रहें। संख्या का उपयोग करें, जैसे कि आपने कितना राजस्व अर्जित किया है, आप कितने ग्राहकों को संभालते हैं, और आपके द्वारा काम पर प्राप्त पुरस्कार और प्रशंसा। यह दिखाने का मौका है कि आप प्रचार के लायक हैं।
समझाएं कि आप नौकरी क्यों चाहते हैं। इस बारे में बात करने के लिए कि आप क्यों पदोन्नत होना चाहते हैं और आप उस स्थिति में क्या लाएंगे, एक पैराग्राफ लें। अपने भविष्य की योजनाओं और कैरियर के लक्ष्यों के बारे में बात करें, और यह नई स्थिति उनके साथ कैसे फिट होगी।
इस बारे में बात करें कि आप कंपनी में क्या लाएंगे। अपने पत्र को एक पैराग्राफ के साथ समाप्त करें कि कंपनी आपको पदोन्नति देकर क्यों लाभान्वित करेगी। ध्यान रखें कि आप कंपनी को पैसे बचाने में मदद कर सकते हैं, अधिक राजस्व कमा सकते हैं और एक अच्छी सार्वजनिक छवि बना सकते हैं।
