एक हाउस सुपरवाइजर की भूमिका

अमेरिका में, पंजीकृत नर्स (RN) में लगभग 2.6 मिलियन नौकरियां रखने वाली विभिन्न विशेषताओं और कार्य सेटिंग्स में नर्सों के साथ सबसे बड़ा स्वास्थ्य सेवा व्यवसाय शामिल है। RN में आमतौर पर स्वीकृत नर्सिंग कार्यक्रमों में से एक से स्नातक की डिग्री, एसोसिएट डिग्री या डिप्लोमा होता है। RN हाउस सुपरवाइज़र की भूमिका व्यक्ति की शिफ्ट के तहत नर्सों की देखरेख करना है या प्रश्न में सुविधा की नीति के आधार पर एकल विभागीय पर्यवेक्षक के रूप में काम करना है।

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मुख्य उत्तरदायित्व

हाउस सुपरवाइज़र की भूमिका में मुख्य रूप से रोगी देखभाल के मुद्दों, स्टाफ के मामलों, नर्सों और कर्मचारियों की निगरानी और प्रशासनिक जिम्मेदारियों को संभालना शामिल है। इस स्थिति में एक पर्यवेक्षक को आदर्श रूप से नर्सिंग में स्नातक की डिग्री, आरएन प्रमाणन और तीन से पांच साल के क्षेत्र का अनुभव होना आवश्यक है। स्थिति मुख्य रूप से पर्यवेक्षण, अग्रणी और मरीजों की देखभाल और संबंधित कार्यों के अपने कर्तव्यों में नर्सों और अन्य कर्मचारियों की एक टीम को निर्देशित करना है।

नेतृत्व

संस्था द्वारा अपेक्षित गुणवत्ता वाले रोगी देखभाल के स्तर को समन्वित और बनाए रखने के लिए एक घर पर्यवेक्षक की आवश्यकता होती है। यह लक्ष्य उन नर्सों और कर्मचारियों के प्रभावी प्रबंधन के माध्यम से प्राप्त किया जाता है जो पर्यवेक्षित पारी के दौरान रोगी देखभाल प्रदान करते हैं। मुख्य पर्यवेक्षक अधिकारी की अनुपस्थिति में गृह पर्यवेक्षक नेतृत्व का नेतृत्व करता है। भूमिका प्राधिकरण और जिम्मेदारी में से एक है और स्टाफिंग शेड्यूल की व्यवस्था करने, रोगी की देखभाल के निर्देशन और प्रशासनिक निर्णय लेने के लिए मजबूर करती है।

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प्रतिनिधित्व

हाउस सुपरवाइज़र की भूमिका एक अत्यधिक ऊर्जावान और आत्म-प्रेरित होती है। व्यक्ति को तेजी से अनुकूल होना पड़ता है और बदलती परिस्थितियों में काम करना पड़ता है। इस भूमिका में, अस्पताल के प्रशासनिक प्रतिनिधि के रूप में सेवा करने के लिए घर के पर्यवेक्षक की आवश्यकता होती है; अस्पताल के भीतर और बाहर भी एक प्रभावी जनसंपर्क व्यक्ति के रूप में कार्य करें। हाउस सुपरवाइज़र भी कर्मचारियों के लिए एक प्रतिनिधि के रूप में कार्य करता है, प्रबंधन और चिकित्सा कर्मचारियों के बीच संपर्क का कार्य करता है।

अन्य कर्तव्य

इस भूमिका में, घर के पर्यवेक्षक अन्य कर्तव्यों का पालन करते हैं जिनमें शामिल हैं: रोगियों का आवंटन हालांकि पूरी सुविधा से बाहर है; कर्मचारियों का आवंटन; विभिन्न विभागों में आपातकालीन स्थितियों में सहायता करते हुए वे उत्पन्न होते हैं; आवश्यकतानुसार सप्ताहांत और छुट्टियों के दौरान प्रशासनिक नेतृत्व और प्रबंधन करने के लिए सुविधा को कवर करना; विभागीय और संस्थागत मानकों को बनाए रखना सुनिश्चित करना; मानकों को सटीक बनाने और अन्य सुविधाओं और नियामक एजेंसियों में प्रशासनिक कर्मचारियों के साथ बातचीत करने के लिए उद्देश्यों और नीतियों का पालन किया जाता है।