वेतन वृद्धि का प्रस्ताव कैसे लिखें

यदि आप एक उठाना चाहते हैं, तो आपको बोलना होगा, अधिमानतः एक-पृष्ठ मेमो लिखकर जो आपके मूल्य को कंपनी को दिखाता है। अपने सिर को नीचे रखें और उम्मीद करें कि बॉस आपके काम को पहचानता है इसका जवाब नहीं है।एक बड़ी तनख्वाह पाने का मतलब है कि आप बाज़ार में कहां खड़े हैं, इस पर शोध करना और यह दिखाना कि आपने अपनी कंपनी की निचली पंक्ति को कैसे बढ़ाया है, जो आपके नियोक्ता की सबसे बड़ी चिंता है।

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अपनी स्थिति का आकलन करें

अपनी नौकरी का बाजार मूल्य निर्धारित करें अपना पत्र या ज्ञापन लिखने से पहले। ग्लासडोर जैसी ऑनलाइन जॉब साइटें इस बात का संकेत देती हैं कि आपके उद्योग में वर्तमान में कौन सी कंपनियां समान शिक्षा और कार्य अनुभव के साथ कर्मचारियों का भुगतान करती हैं। यदि आपकी कंपनी उद्योग के औसत से ऊपर या नीचे भुगतान करती है, तो आप बता पाएंगे। इसके अलावा, यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स जैसी सार्वजनिक एजेंसियों द्वारा पेश किए गए उद्योग संघों या अधिक विस्तृत वेतन टूटने के बारे में परामर्श करें। भर्तियों के साथ बात करना भी बातचीत में एक शुरुआती बिंदु के रूप में सेवा करने के लिए एक आंकड़ा को इंगित कर सकता है।

विस्तार से अपने सवाल

पाँच से सात प्रमुख उपलब्धियाँ चुनें, और हर एक के लिए बुलेट पॉइंट तैयार करें। अपने अनुरोध का समर्थन करने के लिए विशिष्ट संख्याओं और उदाहरणों का उपयोग करें। यह समझाते हुए कि आपने धन कैसे बचाया या लाभ उठाया, यह एक शुरुआती बिंदु है। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "नए व्यवसाय में 'X' मिलियन डॉलर आकर्षित करने वाले बाजार अनुसंधान अध्ययन के निर्माण में कई टीम के सदस्य शामिल हुए," क्विंटेसिएंसी करियर की सलाह देते हैं। सफल प्रोजेक्ट या अतिरिक्त ज़िम्मेदारियाँ शामिल करें जिन्हें आपने लिया है। इसके अलावा, सकारात्मक लक्षणों के बारे में एक वाक्य या दो जोड़ें - जैसे कि असाधारण विश्वसनीयता या दूसरों के विवरणों पर ध्यान देने का एक रिकॉर्ड अनदेखी कर सकता है - कि आप कंपनी के लिए ऐसी संपत्ति क्यों हैं।

भत्तों को नजरअंदाज न करें

उन क्षेत्रों पर विचार करें, जिन पर आप बातचीत करेंगे। बेस पेमेंट एक क्षतिपूर्ति पैकेज का केवल एक हिस्सा है, भले ही यह सबसे अधिक दिखाई दे। मूल्यांकन करें कि क्या आपके प्रस्ताव में एक बड़े शीर्षक के लिए अनुरोध शामिल होना चाहिए, लचीला काम के घंटे, टेलकम्यूट की इच्छा, स्टॉक विकल्प, या ट्यूशन प्रतिपूर्ति, जनवरी 2014 के लेख में किप्लिंगर कैरियर स्तंभकार एरिन बर्ट कहते हैं, "फाइव स्टेप्स टू नेगोशिएटिंग ए राइज़।" हालांकि, यदि उच्च वेतन आपकी प्राथमिकता है, तो अपने प्रस्ताव के समापन के पास किसी भी प्रकार का निरर्थक अनुरोध शामिल करें।

सहायक सामग्री प्रदान करें

अतिरिक्त निरर्थक जानकारी शामिल करें जो आपके मामले को बढ़ाती है। उदाहरण के लिए, यदि आपकी नौकरी का विवरण काफी बदल गया है - या आपने उन्नत प्रशिक्षण और प्रमाणन पूरा किया है - उन विवरणों को एक या दो वाक्य में नोट करें। कंपनी की दृश्यता को बढ़ाने वाली प्रमुख घटनाओं का संक्षेप में वर्णन करें - और आपकी प्रोफ़ाइल - यदि आप इस तरह के समारोहों में भाग लेते हैं। आप कुछ इस तरह कह सकते हैं, "ऑडिशन Z के लिए कॉन्फ्रेंस Y में अंक X पर प्रस्तुत किया गया" अंत में, ग्राहकों, ग्राहकों या पर्यवेक्षकों से ईमेल या नोटों की प्रतियां शामिल करके अपने बिंदु को ड्राइव करें जो आपके करियर में सकारात्मक मील के पत्थर को उजागर करते हैं।

अन्य बातें

एक पृष्ठ व्यवसाय मेमो के रूप में अपने प्रस्ताव को संरचित करें। शीर्ष पर, अपने बॉस का नाम, अपना नाम, दिनांक और विषय शीर्षक लिखें। पहले पैराग्राफ में अपनी स्थिति का सारांश दें। अपने बुलेट पॉइंट और सहायक सामग्री के साथ अनुसरण करें। समापन पैराग्राफ में अपने अनुरोध को कुछ इस तरह से कहें, "मुझे विश्वास है कि आप एक वेतन प्रदान करेंगे जो मेरे द्वारा पहचाने गए मामलों को दर्शाता है, और कंपनी के साथ खड़ा है।" ईमेल या सबमिट करने से पहले त्रुटियों के लिए अपने ज्ञापन को प्रूफ़ करें।