मैं पुराने ASVAB स्कोर को वर्तमान मानकों में कैसे परिवर्तित करूं?

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Anonim

1 जुलाई, 2004 को, रक्षा विभाग ने सशस्त्र सेवा व्यावसायिक योग्यता और बैटरी परीक्षण के लिए अंकों को अपडेट किया। सशस्त्र सेवा की किसी भी शाखा में भर्ती होने के इच्छुक सभी नागरिकों को यह सूची लेने से पहले अनुमति लेनी होगी। एएसवीएबी यह निर्धारित करने के लिए कई छोटे परीक्षणों का उपयोग करता है कि प्रत्येक सैनिक के लिए कौन सा काम अच्छा है। इलेक्ट्रिकल ज्ञान, इंजीनियरिंग और व्याकरण इस परीक्षा में केवल कुछ चीजें हैं।

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पुराने ASVAB स्कोर को देखें। छोटे परीक्षणों के अंकों के साथ-साथ अपने समग्र स्कोर का पता लगाएं। छोटे परीक्षण ASVAB पर बनाए गए कुल प्रतिशत को बनाते हैं। आपके द्वारा बनाए गए प्रतिशत केवल थोड़े बदल गए हैं। सशस्त्र बल योग्यता परीक्षा के लिए पिछली आवश्यकता 66 थी, लेकिन 2004 में इसे बदलकर 65 कर दिया गया। न्यूनतम अंकगणितीय रीजनिंग प्रतिशत समान रहे। परीक्षण स्कोर और श्रेणियों की एक पूरी सूची अमेरिकी तट रक्षक वेबसाइट पर स्थित हो सकती है।

प्राप्त सशस्त्र सेना योग्यता परीक्षण स्कोर प्राप्त करें। AFQT वास्तव में परीक्षण है जो पुराने मानकों को नए मानकों में परिवर्तित करते समय मायने रखता है। यह परीक्षण एक संभावित सैनिक प्रशिक्षण क्षमता को निर्धारित करता है।

अपने पैराग्राफ-कंप्रीहेंशन स्कोर से अपने शब्द-ज्ञान स्कोर में नंबर जोड़ें। इन दो नंबरों में से कुल आपका वर्बल एक्सप्रेशन स्कोर है। यह संख्या 20 और 62 के बीच एक स्केल स्कोर में बदल जाएगी। यदि आपने शब्द-ज्ञान परीक्षण पर 15 और पैराग्राफ-कॉम्प्रिहेंशन टेस्ट में 30 स्कोर किया है, तो कुल स्केल स्कोर 45 या 45% होगा।

इस फॉर्मूले का उपयोग करके स्कोर की गणना करें: 2VE + AR + MK = कच्चा AFQT स्कोर। मौखिक अभिव्यक्ति परीक्षण से स्कोर को दोगुना करें और इसे अंकगणित रीजनिंग स्कोर और गणितीय ज्ञान स्कोर के साथ अपने समग्र AFQT स्कोर को खोजने के लिए जोड़ें। परीक्षण लेने वाले अन्य सभी लोगों के साथ उस स्कोर की तुलना इंगित करती है कि आप किस प्रतिशत में आते हैं। 0 और 9 के बीच का स्कोर एक श्रेणी V है, जिसका अर्थ है कि आपको सैन्य में शामिल होने के लिए प्रशिक्षित और अयोग्य नहीं माना जाता है। 31 और 49 के बीच का स्कोर औसत माना जाता है।

टिप

यदि आपको स्कोर की गणना करने या आगे व्याख्या की आवश्यकता है, तो सेना की किसी भी शाखा के लिए एक भर्तीकर्ता से संपर्क करें। रिक्रूटर्स परीक्षण का प्रबंधन करते हैं और यह जानने के लिए प्रशिक्षित होते हैं कि प्रत्येक स्कोर का मतलब क्या है या किससे अभिसरण होता है।