छोटे व्यवसायों को बड़े निगमों की संरचना की आवश्यकता नहीं होती है। प्रत्येक कर्मचारी जानता है कि उसकी नौकरी क्या है और वह किसको रिपोर्ट करता है, जो सीधे छोटे व्यवसाय के मालिक को हो सकता है। जैसा कि एक कंपनी बढ़ती है और अधिक कर्मचारियों को काम पर रखती है, मालिक अपनी कुछ जिम्मेदारियों को पर्यवेक्षकों, प्रबंधकों और निदेशकों को सौंपता है। जैसे-जैसे पदानुक्रम सीढ़ी चढ़ती जाती है, स्थिति की जिम्मेदारियां बढ़ती जाती हैं।
प्रवेश स्तर
प्रवेश स्तर की नौकरियां पदानुक्रम सीढ़ी में पहली पायदान पर हैं। नौकरियों में बहुत अनुभव की आवश्यकता नहीं है। हालांकि कुछ नौकरी पदों के लिए शैक्षिक आवश्यकताएं हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, बिक्री क्लर्क के पास कोई विशिष्ट डिग्री नहीं हो सकती है, लेकिन जनसंपर्क विभाग में एक प्रवेश स्तर की स्थिति को विपणन में डिग्री की आवश्यकता हो सकती है। प्रवेश स्तर की नौकरियां वेतनमान पर सबसे कम हैं।
$config[code] not foundअगला कदम
एंट्री-लेवल पर कर्मचारी को अनुभव की पूर्व-निर्धारित राशि प्राप्त करने के बाद - जो छह महीने से एक साल या दो साल के लिए बदलती है, नौकरी के आधार पर - कर्मचारी को अगले चरण में पदोन्नत किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, एक एंट्री-लेवल अकाउंटिंग क्लर्क को अकाउंटिंग क्लर्क II और फिर सीनियर अकाउंटिंग क्लर्क के रूप में पदोन्नत किया जाएगा। सटीक शीर्षक मानक नहीं हैं, और कंपनी पर निर्भर करता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायापर्यवेक्षक
सीढ़ी पर अगला कदम एक पर्यवेक्षक की स्थिति है। एक पर्यवेक्षक प्रवेश स्तर के पदों और माध्यमिक पदों के काम की देखरेख के लिए जिम्मेदार है। वह प्रशिक्षण के लिए ज़िम्मेदार हो सकती है, प्रदर्शन की समीक्षा कर सकती है और यह निर्धारित कर सकती है कि किसको पदोन्नति या वृद्धि मिलती है। उदाहरण के लिए, लेखा देय लेखाकार लेखा विभाग के देय अनुभाग में सभी कर्मचारियों के लिए जिम्मेदार है। पर्यवेक्षक प्रबंधक को रिपोर्ट करते हैं।
मैनेजर
प्रबंधक एक विभाग के भीतर एक समारोह के लिए जिम्मेदार हैं। उदाहरण के लिए, बिक्री प्रबंधक बिक्री समारोह के लिए जिम्मेदार है। जनसंपर्क प्रबंधक प्रचार और प्रचार समारोह का ध्यान रखता है। कंपनी के विज्ञापन कार्यक्रम विज्ञापन प्रबंधक के अधिकार क्षेत्र में आते हैं। एक अन्य उदाहरण लेखा प्रबंधक होगा, जो देय खातों के लिए जिम्मेदार है और पर्यवेक्षकों और कर्मचारियों सहित प्राप्य कार्यों के लिए जिम्मेदार है।
निदेशक या उपाध्यक्ष
छोटी कंपनियों में, एक निदेशक, या उपाध्यक्ष, कई कार्यों से युक्त एक विभाग की देखरेख करता है। आमतौर पर शीर्षक उपाध्यक्ष निदेशक के ऊपर होता है, लेकिन यह कंपनी के मालिक या सीईओ के विवेक पर होता है। विपणन निदेशक बिक्री, जनसंपर्क और विज्ञापन सहित विपणन विभाग के भीतर सभी कार्यों के लिए जिम्मेदार है। निदेशक, या उपाध्यक्ष, कंपनी की कार्यकारी टीम का हिस्सा है और रणनीतिक योजना और वार्षिक व्यापार योजना प्रक्रिया के निर्माण में योगदान देता है।
चीफ्स
कई सौ कर्मचारियों वाली कंपनियों में, कंपनी पदानुक्रम प्रमुखों या सी-स्तरीय अधिकारियों के साथ समाप्त होती है। इनमें मुख्य वित्तीय अधिकारी, मुख्य परिचालन अधिकारी और मुख्य आईटी अधिकारी शामिल हैं। मुख्य और पदानुक्रम के शीर्ष पर मुख्य कार्यकारी अधिकारी है। अन्य सभी प्रमुख सीईओ को रिपोर्ट करते हैं। एक छोटे व्यवसाय में, सीईओ अक्सर व्यवसाय का मालिक होता है।
