कैसे अपनी नौकरी छोड़ें - अच्छा तरीका चाहे वह आगे बढ़ने का समय हो या आप बस अपने वर्तमान नियोक्ता को खड़ा नहीं कर सकते, आपको हमेशा अपनी माँ को अपनी नौकरी छोड़ने के बारे में कहा जाना चाहिए: "कभी भी पुलों को मत जलाओ।"
यह उन कर्मचारियों के लिए भी सही है, जो अपने नियोक्ता को देने के लिए मुंहफट हैं। वास्तव में, अपनी नौकरी छोड़ने और अभी भी नागरिक रहने का एक तरीका है। दरवाजे को अपने रास्ते से बाहर करने के बिना "अलविदा" कहने में आपकी मदद करने के लिए इन युक्तियों का पालन करें।
$config[code] not foundसमय निकल गया। जब आप अपनी नौकरी छोड़ना चाहते हैं, तो शेड्यूल करना सुनिश्चित करें। अपनी कंपनी की नीति पर विचार करें - अधिकांश कम से कम दो सप्ताह चाहते हैं, जो नोटिस देने के लिए आदर्श है। यदि आप उन में से एक द्वारा आयोजित किए गए हैं तो अपने अनुबंध की जांच करें - आप इसे से बाहर निकलने और यह पता लगाने की कोशिश नहीं करना चाहते हैं कि आप नहीं कर सकते। इसके अलावा, चूंकि अधिकांश स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियां महीने के अंत में समाप्त हो जाती हैं, इसलिए आप शुरुआत तक नहीं छोड़ना चाहते हैं, इसलिए आप अभी भी कुछ सप्ताह तक कवरेज कर सकते हैं।
इसे लिखित रूप में रखें। यहां तक कि अगर आपके पास अपने बॉस के साथ रिश्तों का सबसे अधिक आकस्मिक है, तो अपने नोटिस को लिखित रूप में, साथ ही मौखिक रूप से देना एक अच्छा विचार है। जब आप सुरक्षित महसूस करें तो आप अपने पर्यवेक्षक या पॉप के साथ एक नियुक्ति कर सकते हैं। उसे या उसे बताएं कि आप अपनी दो सप्ताह की नोटिस जमा कर रहे हैं और उसे या उसके पत्र को सौंप देंगे। पत्र के साथ विस्तार में नहीं जाना सबसे अच्छा है; केवल यह बताएं कि "एक्स डेट" के रूप में आप अपने दो सप्ताह के नोटिस जमा कर रहे हैं।
मौखिक रूप से ठंडा रखें। भले ही आप अपने पत्र में मुंह बंद नहीं कर सकते, लेकिन आप निश्चित रूप से इसे व्यक्ति में नहीं करना चाहते हैं। यदि आपका बॉस या मानव संसाधन प्रबंधक पूछता है कि आप क्यों जा रहे हैं, तो बस यह बताएं कि आप अपने कैरियर को कहीं और आगे बढ़ाना चाहते हैं। आप उन्हें यह बताने के लिए बाध्य नहीं हैं कि आप क्या कर रहे हैं, हालांकि एक अच्छे बॉस-कर्मचारी तालमेल वाले कर्मचारी शायद इस बदलाव पर चर्चा करेंगे और यहां तक कि अपने पर्यवेक्षक का आशीर्वाद भी प्राप्त करेंगे। यहां तक कि अगर आप पर्यवेक्षक को खड़ा नहीं कर सकते हैं, तो इसे शांत खेलें। यहां तक कि अगर आप उस उद्योग को छोड़ देते हैं, तो आप दुल्हनों को जलाना नहीं चाहते हैं - आप कभी नहीं जानते कि यह आपको कैसे परेशान कर सकता है।
मदद का प्रस्ताव। जब मैंने अपनी एक नौकरी छोड़ दी, तो मैंने अपने उत्तराधिकारी के लिए कुछ उपयोगी संकेत और युक्तियां लिखने के लिए शिष्टाचार लिया। जाहिर है, अगर आप जगह नहीं खड़े कर सकते, तो आपको ऐसा करने की जरूरत नहीं है। लेकिन अगर आप शांति बनाए रखना चाहते हैं, तो आपके लिए इस पर विचार करना एक विचार हो सकता है। खासकर यदि आपको अपने बॉस से एक संदर्भ की आवश्यकता है या उद्योग में जारी है - लोग बात करते हैं और आप समीक्षा के अलावा कुछ नहीं चाहते हैं।
गुलाब की उम्मीद मत करो। यदि आपने सही काम किया है और बेहतर व्यक्ति हैं, तो आपका बॉस अभी भी आपको मौके पर फायर करने का फैसला कर सकता है या आपको बता सकता है कि आप सप्ताह खत्म कर सकते हैं। कई पर्यवेक्षक इसे चेहरे पर एक थप्पड़ के रूप में नहीं करते हैं, लेकिन किसी भी बीमार को रोकने के लिए। वे यह भी सुनिश्चित करना चाहते हैं कि कर्मचारी उत्पादक हैं और कई नहीं होंगे जबकि वे दो सप्ताह तक इंतजार कर रहे हैं। यदि आपका पर्यवेक्षक ऐसा करता है, तो उसे धन्यवाद दें और शांति से चले जाएं। आप हमेशा बाद में अपने समय पर किसी मित्र को बार या वेंट मार सकते हैं।
टिप
विनम्र रहें। यहां तक कि अगर आपके बॉस को बुरा लगता है, तो उसे दया से मारें। छोटा जवाब दें और खुद को माफ करें।
चेतावनी
अपने नोटिस के बारे में तब तक किसी से बात न करें, जब तक यह दिया न जाए। आप कभी नहीं जानते हैं कि बॉस को पहले कौन बता सकता है या जब आप अभी भी वहां हैं तो अपने जूते भरना शुरू कर सकते हैं।
