जब बॉस आपसे कुछ अनैतिक काम करने के लिए कहता है, तो अधिकांश कर्मचारियों के लिए यह कहना मुश्किल है। ऐसा करने पर, आप महसूस कर सकते हैं कि आप परिणाम भुगतते हैं: अपमान का आरोप लगाया जा रहा है, निकाल दिया जा रहा है या एक अच्छा-दो-जूते के रूप में लेबल किया जा रहा है। लेकिन एक नैतिक रुख बनाए रखना और अपनी नौकरी को भी बनाए रखना संभव है। आमतौर पर एक मालिक अनैतिक व्यवहार के खिलाफ एक स्टैंड लेने के लिए एक कर्मचारी का सम्मान करेगा, जब सही दृष्टिकोण के साथ कारण दिए जाते हैं।
$config[code] not foundअपने बॉस और उसके परिणामों से अनैतिक अनुरोध पर सोचें। विचार करें कि आपको क्यों लगता है कि अनुरोध अनैतिक है। तय करें कि क्या अनुरोध आपके मूल्यों, समाज के मूल्यों या दोनों के अनुसार अनैतिक है। निर्धारित करें कि क्या आपके कारण आपके लिए मायने रखते हैं और क्या वे आपके बॉस के लिए समझ में आएंगे।
उत्तर देने से पहले अपने बॉस के अनुरोध पर अपनी आपत्तियाँ लिख दें। अपने "नहीं" उत्तर को सुदृढ़ करने के लिए उन्हें अपने आप पर पढ़ें। यदि आपका बॉस तत्काल जवाब मांगता है, तो एक सम्मानजनक और विनम्र रवैया बनाए रखें, और उसे बताएं कि यह कुछ ऐसा है जिस पर आपको सोचने की जरूरत है। हाँ कहने में कोताही न बरतें।
अपने बॉस से मिलें और अपना "ना" जवाब दें। अपने कारणों को स्पष्टता और शिष्टाचार के साथ बताएं। एक खंडन के लिए तैयार रहें। यदि कोई खंडन है, तो अपने कारणों को मज़बूती से लेकिन एक अच्छे रवैये के साथ आराम करें। उसके अनैतिक अनुरोध के लिए अपने बॉस की आलोचना न करें या सही तरह से अपमानजनक व्यवहार न करें।
अतीत में अपनी इच्छाओं के साथ अपने उत्साही अनुपालन के अपने बॉस को याद दिलाएं, और कहें कि आप किसी भी नैतिक या तटस्थ अनुरोध का पालन करना जारी रखेंगे।
टिप
यदि आपका बॉस आपको परेशान करता है या जोर देकर कहता है कि आप एक अनैतिक कार्य करते हैं, तो आप अपने राज्य श्रम बोर्ड से संपर्क कर सकते हैं।
अनैतिक अनुरोध जैसे झूठ बोलना, धोखा देना और चोरी करना अक्सर अच्छी तरह से परिभाषित नहीं होता है। कुछ एक ग्रे क्षेत्र में आते हैं। आज का समाज कई अनैतिक आचरणों को एक वांछित अंत तक मानता है।
अपने सहकर्मी द्वारा किए गए अनैतिक अनुरोध को कभी भी सहकर्मी के सामने प्रकट न करें।
