एक अधिक सफल व्यवसाय के लिए एक सरल रहस्य

"कुछ संगठन … अपनी वेबसाइट पर विभिन्न श्रमिकों की तस्वीरें दिखाते हैं और कहते हैं कि उनके पास विविधता के लिए प्रतिबद्धता है, लेकिन वे वास्तव में उन लोगों से आगे नहीं बढ़ रहे हैं जिन्हें लोग बस खिड़की की ड्रेसिंग के रूप में देख सकते हैं। विविधता की बात करें, लेकिन बात को चलाएं। ”

छोटे व्यवसायों में विविधता होने पर कुछ प्राकृतिक नुकसान और साथ ही फायदे भी होते हैं। नुकसान: एक छोटी सी कंपनी के रूप में, आपके व्यवसाय में कुछ हद तक समरूप होने की प्रवृत्ति हो सकती है। आखिरकार, छोटे व्यवसाय के मालिक अक्सर उन लोगों को नियुक्त करते हैं जिन्हें वे जानते हैं या उनके कनेक्शन के माध्यम से सीखते हैं, जिससे खुद के बहुत सारे क्लोन काम पर लग सकते हैं। दूसरा, एक छोटी सी कंपनी के रूप में, आपके आकार के आधार पर आपका व्यवसाय सीमित है कि यह कितना विविध हो सकता है। यदि आपके पास केवल 10 कर्मचारी हैं, तो आपके पास एक विशाल बहुराष्ट्रीय निगम के रूप में विविध श्रमिकों के साथ पदों को भरने के लिए कई विकल्प नहीं हैं।

लेकिन छोटे व्यवसायों के कुछ महत्वपूर्ण फायदे भी हैं। एक के लिए, जैसा कि स्कॉट बताते हैं, व्यावसायिक लाभ लाने के लिए विविधता को प्रामाणिक बनाने की आवश्यकता है। और छोटी कंपनियों, उनके आकार के कारण, उनके व्यवहार में प्रामाणिक होने की अधिक संभावना है। जबकि एक बड़ी कंपनी में, एक बड़ी कंपनी में बड़े पैमाने पर बड़े लोग वास्तविकता का आलिंगन करते हुए होंठों की विविधता का भुगतान कर सकते हैं, यह "नकली" के लिए बहुत कठिन है। इसके अलावा, आपके व्यवसाय के छोटे आकार का अर्थ है कि आपकी टीम स्वाभाविक रूप से अधिक निकटता से राय साझा करती है। स्वतंत्र रूप से विचार।

क्या आपका व्यवसाय उतना ही विविध है जितना कि हो सकता है?

विविधता केवल बाहर के बारे में नहीं है - यह अंदर के बारे में भी है। यहां तक ​​कि अगर आपका व्यवसाय नस्लीय, सांस्कृतिक या लिंग विविध है, तो क्या आप एक कार्यस्थल बना रहे हैं जहां कर्मचारी अलग-अलग राय व्यक्त करने के लिए स्वतंत्र महसूस करते हैं? आपके कर्मचारियों को नौकरी में लाने के अनुभव और दृष्टिकोण जितना अधिक विविध होंगे, आपका कार्यस्थल उतना ही रचनात्मक होगा - और यह केवल आपके व्यवसाय को वित्तीय और अन्यथा लाभ दे सकता है।

शटरस्टॉक के माध्यम से व्यापार विविधता फोटो