एक कस्टोडियल सुपरवाइजर के लक्ष्य और उद्देश्य

Custodial पर्यवेक्षक व्यवसायों, स्कूलों, होटलों, चिकित्सा सुविधाओं, सरकारी कार्यालयों और निजी आवासों में कस्टोडियल कार्यों की देखरेख करते हैं। वे शेड्यूल बनाते हैं, काम की जिम्मेदारियां सौंपते हैं और कस्टोडियन और हाउसकीपर्स को काम पूरा करने के लिए काम के प्रदर्शन का मूल्यांकन करते हैं और क्लाइंट उनकी सेवा से संतुष्ट होते हैं। कुछ कस्टोडियल पर्यवेक्षक स्वयं सफाई और स्वच्छता कार्य करते हैं, लेकिन अधिकांश अपने अधीनस्थों को निर्देश देने, प्रशिक्षण देने और प्रबंधन करने में अपना अधिकांश समय व्यतीत करते हैं।

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पर्यवेक्षी विशेषज्ञता

कस्टोडियल पर्यवेक्षक सफाई और स्वच्छता कार्यों को करने के लिए अपने अधीनस्थों को शिक्षित और प्रशिक्षित करते हैं, जैसे कि वैक्यूमिंग, फ्लोर बफिंग, बाथरूम सैनिटेशन, विंडो वॉशिंग, डस्टिंग और सप्लाई पुनःपूर्ति। कुछ लोग बाहरी कार्य भी करते हैं, जैसे कि बर्फ का इलाज करना या बर्फ से ढके वॉकवे या ट्रैश-डंपिंग प्रक्रिया। कस्टोडियल पर्यवेक्षकों में से एक प्राथमिक लक्ष्य उसके तहत काम कर रहे कस्टोडियन के लिए पर्याप्त स्पष्टीकरण, निर्देश और प्रशिक्षण प्रदान करना है। उनका उद्देश्य अधीनस्थ संरक्षकों का मूल्यांकन करना और उनकी देखरेख करना है और यह सुनिश्चित करना है कि उनका काम ग्राहक की अपेक्षाओं को पूरा करता है। वह सफाई प्रथाओं का प्रदर्शन कर सकता है, नए सफाई उत्पादों के लिए एप्लिकेशन युक्तियों की व्याख्या कर सकता है या प्रत्येक कस्टोडियन के लिए व्यक्तिगत चेकलिस्ट बना सकता है।

प्रभावी संचार कौशल

प्रभावी संचार सकारात्मक ग्राहक संबंधों की कुंजी है। कस्टोडियल सुपरवाइज़र पहली बार कमांड की श्रृंखला में होते हैं, जब ग्राहकों और नियोक्ताओं के साथ कस्टोडियल जरूरतों, सफाई अनुरोधों और विशिष्ट नौकरी जिम्मेदारियों पर चर्चा करने की बात आती है। कस्टोडियल पर्यवेक्षकों के लिए एक महत्वपूर्ण उद्देश्य अपने नियोक्ताओं के साथ स्वस्थ, लंबे समय से स्थायी संबंध बनाना और बनाए रखना है, संचार की रेखाओं को खुला रखना है। ग्राहक चाहते हैं कि कस्टोडियन विशिष्ट उत्पादों का उपयोग कर सकते हैं, कुछ निश्चित तरीकों से क्षेत्रों को साफ और साफ कर सकते हैं या विशेष कार्यक्रमों के लिए कमरे तैयार कर सकते हैं। कस्टोडियल पर्यवेक्षकों को अपने मालिकों के साथ जरूरतों, इन्वेंट्री, सफाई के तरीकों और मौसमी मांगों पर चर्चा करने के लिए अपने मजबूत पारस्परिक कौशल का उपयोग करना चाहिए। मित्रवत, पेशेवर कर्मचारी-नियोक्ता संबंध एक प्राथमिक लक्ष्य है।

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प्रबंधन की ताकत

एक संरक्षक पर्यवेक्षक के लिए एक महत्वपूर्ण उद्देश्य अपने मातहतों के साथ स्वस्थ कार्य-उन्मुख संबंध बनाना है ताकि वह दैनिक और साप्ताहिक असाइनमेंट को समन्वित कर सके, कार्य शेड्यूल तैयार कर सके और एक कुशल कार्यबल को नियोजित कर सके। अनावश्यक पेरोल लागत को खत्म करने के लिए, उसे श्रम की उचित मात्रा के साथ सफाई कार्यों को पूरा करने में लगने वाले समय का बजट बनाना चाहिए। उदाहरण के लिए, वह कुछ कस्टोडियन को पूरे दिन की शिफ्ट में काम करने के लिए और अन्य को पार्ट टाइम काम करने के लिए ले सकती है, एक बार ऑफिस, मेडिकल सुविधाएं या दिन के लिए स्कूल बंद कर सकती हैं। समय प्रबंधन, श्रम बल आकलन और प्रभावी नेतृत्व प्राथमिक लक्ष्य हैं।

विशेषता क्षेत्र

कुछ व्यवसायों और संगठनों के पास स्वास्थ्य कोड या अपशिष्ट निपटान आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विशिष्ट स्वच्छता आवश्यकताएं हैं, इसलिए एक कस्टोडियल पर्यवेक्षक का उद्देश्य उन नियमों पर वर्तमान रहना और उन्हें पूरा करना है। उदाहरण के लिए, अस्पताल के कस्टोडियन और कुछ फैक्ट्री कस्टोडियन को विशेष कंटेनरों में खतरनाक अपशिष्ट या विषाक्त पदार्थों का निपटान करना चाहिए या मना करने के लिए कॉम्पैक्टिंग या भस्मक विधियों का उपयोग करना चाहिए। स्कूलों और चिकित्सा सुविधाओं पर कस्टोडियल टीमों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि सार्वजनिक क्षेत्रों को उचित रूप से साफ किया जाए और संचारी रोगों के प्रसार को कम किया जाए। एक कस्टोडियल सुपरवाइजर को सभी राज्य-अनिवार्य सफाई, स्वच्छता और अपशिष्ट-निपटान आवश्यकताओं का पालन करने के लिए लक्ष्य निर्धारित करना चाहिए।