मंदी के दौरान स्वरोजगार के साथ क्या हुआ, इसकी अधिकांश चर्चा समग्र रुझानों पर केंद्रित है। "मंदी के परिणामस्वरूप स्व-नियोजित लोगों की संख्या बढ़ गई है या कम हो गई है"।
जबकि वैश्विक पैटर्न महत्वपूर्ण हैं, अलग-अलग समूह - पुरुष और महिलाएं, आप्रवासी और गैर-आप्रवासी, विभिन्न आयु और दौड़ के लोग - सभी समान रुझान नहीं दिखाते हैं। विशेष रूप से, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) के हालिया आंकड़ों से संकेत मिलता है कि मंदी ने स्वरोजगार गतिविधि को अलग-अलग दौड़ के समान प्रभावित नहीं किया है।
$config[code] not found2009 की चौथी तिमाही के माध्यम से 2007 की चौथी तिमाही से, गैर-कृषि स्व-नियोजित लोगों की कुल संख्या गिर गई। लेकिन स्व-नियोजित अश्वेतों की संख्या 5.7 प्रतिशत बढ़ गई। इसके विपरीत, स्व-नियोजित गोरों की संख्या में 3.4 प्रतिशत की कमी हुई, एशियाई लोगों के बीच स्वरोजगार में 10.5 प्रतिशत की कमी आई, और लैटिनो के बीच स्वरोजगार सपाट रहा।
यदि हम 2009 की तीसरी तिमाही के माध्यम से 2007 की तीसरी तिमाही से मापते हैं, तो गैर-कृषि स्वरोजगार की कुल संख्या भी गिर गई। इस गिरावट को लैटिनो और व्हाइट्स के बीच देखा गया, जिसमें एशियाई स्व-नियोजित शेष फ्लैट की संख्या थी। लेकिन फिर से, स्व-नियोजित अश्वेतों की संख्या में वृद्धि हुई।
अश्वेतों के लिए मंदी ने स्व-रोजगार दरों को अलग-अलग क्यों प्रभावित किया है? निश्चित तौर पर कोई नहीं जानता है। अनुसंधान अभी तक नहीं किया गया है इसलिए हम केवल अनुमान लगा सकते हैं।
एक संभावित व्याख्या यह है कि पैटर्न केवल पूर्व-मंदी के रुझान को दर्शाते हैं। मंदी से पहले के वर्षों में, ब्लैक स्व-रोजगार व्हाइट स्व-रोजगार की तुलना में बहुत तेजी से बढ़ रहा था। यद्यपि वह ऊपर वर्णित बीएलएस डेटा से अलग से स्व-रोजगार को मापते हैं, सांता क्रूज़ में कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में प्रोफेसर रॉब फ़ॉर्ली द्वारा विश्लेषण से पता चलता है कि 1990 से 2006 के बीच काले स्वरोजगार की संख्या 58 प्रतिशत बढ़ी, जबकि व्हाइट स्व की संख्या -शिक्षितों में केवल 6 प्रतिशत की वृद्धि।
इसके अलावा, 2008 के यूएस ग्लोबल एंटरप्रेन्योरशिप मॉनिटर रिपोर्ट से पता चलता है कि अश्वेतों के पास स्थापित उपक्रमों की तुलना में कम (13.9% बनाम 8.4%) स्टार्ट-अप गतिविधियों का स्तर अधिक है (8.1% बनाम 1.8%)। ब्लैक सेल्फ-एम्प्लॉयमेंट में मजबूत विकास की प्रवृत्ति के परिणामस्वरूप उस अवधि में वृद्धि हुई जब अन्य नस्लों ने गिरावट का अनुभव किया।
एक और व्याख्या उद्योगों की संभावनाओं में अंतर हो सकती है जिसमें विभिन्न नस्लें स्वरोजगार करती हैं। ऐतिहासिक रूप से, अश्वेतों को व्हिट्स की तुलना में व्यक्तिगत सेवाओं में स्व-नियोजित होने की अधिक संभावना है और वेइट्स की तुलना में निर्माण, विनिर्माण और वित्त में स्व-नियोजित होने की संभावना कम है। माल क्षेत्र, विशेष रूप से विनिर्माण और निर्माण, सेवा क्षेत्र की तुलना में मंदी का प्रभाव बहुत बुरा था। नस्लीय समूहों में स्व-रोजगार के उद्योग वितरण में अंतर अश्वेतों के बीच स्वरोजगार में वृद्धि और गोरों के बीच गिरावट के कारण हो सकता है।
वैकल्पिक रूप से ये पैटर्न इस बात का परिणाम हो सकते हैं कि श्रम बाजार विभिन्न नस्लीय समूहों के साथ कैसा व्यवहार करता है। जैसा कि यू.सी. सांता क्रूज़ ने कहा, "वेतन और वेतन की नौकरियों के लिए कम अवसरों के साथ, अल्पसंख्यक तेजी से स्वरोजगार की ओर बढ़ रहे हैं।" इस कथन में निहित यह विचार है कि जब रोजगार तंग हो जाता है, तो नौकरी के नुकसान दूसरों की तुलना में अश्वेतों की तुलना में कठिन हो जाते हैं, जिससे वे आगे बढ़ते हैं। तेज गति से स्व-रोजगार की ओर।
हमें नहीं पता है कि मंदी के दौरान काले स्वरोजगार ने समग्र रूप से नीचे की ओर रुख क्यों किया, इसके लिए इनमें से कौन या कोई अन्य स्पष्टीकरण है। लेकिन संख्या बताती है कि मंदी ने नस्लीय समूहों के बीच स्व-रोजगार को अलग तरह से प्रभावित किया।
