एक गंभीर पैकेज केंटकी में बेरोजगारी लाभ को प्रभावित करता है?

केंटकी संशोधित धारा 341.00 केंटकी बेरोजगारी कानून है। केंटकी के वैधानिक कोड के सामान्य ज्ञान के अनुसार, यदि उसकी बेरोजगारी के दौरान मजदूरी मिलती है, तो एक दावेदार के लाभ को कम किया जा सकता है। केंटकी कानून के तहत, गंभीर पैकेज दावेदार की बेरोजगारी के लाभों को प्रभावित कर सकते हैं।

केंटुकी में, एक दावेदार को रोजगार और प्रशिक्षण कार्यालय द्वारा निर्धारित राज्य की निर्धारित तिथि के दो सप्ताह के भीतर लाभ के लिए साप्ताहिक दावा दायर करना चाहिए। राज्य कानून द्वारा प्रतिवर्ष लाभान्वित राशि, लेकिन प्रत्येक वर्ष, दावेदारों को कम से कम $ 39 प्राप्त करना चाहिए। 2011 के लिए, अधिकतम साप्ताहिक राशि प्राप्त करने वाले दावेदार $ 415 हो सकते हैं। राज्य अपनी आय और रोजगार के इतिहास पर स्वीकृत आवेदकों को मिलने वाले लाभों की मात्रा को आधार बनाता है। लाभ प्राप्त करने के लिए, केंटकी की आवश्यकता है कि आवेदक बिना गलती के बेरोजगार हैं। हालांकि कई राज्यों को लाभ प्राप्त करने से पहले एक सप्ताह इंतजार करने के लिए दावेदारों की आवश्यकता होती है, केंटकी एक प्रतीक्षा अवधि नहीं लगाता है।

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प्रारंभिक निर्धारण

केंटुकी ऑफ़िस ऑफ़ एम्प्लॉयमेंट एंड ट्रेनिंग राज्य के लाभों को प्रशासित करने के लिए ज़िम्मेदार है, और एक बार आवेदक लाभ के लिए अपना प्रारंभिक आवेदन जमा करने के बाद, राज्य पात्रता के लिए "मौद्रिक निर्धारण" जारी करेंगे। दावेदारों को सक्रिय रूप से पूर्णकालिक रोजगार की तलाश करनी चाहिए और काम करने और काम स्वीकार करने के लिए शारीरिक और मानसिक रूप से सक्षम होना चाहिए। काम करने में सक्षम और उपलब्ध होने के अलावा, राज्य को 26 सप्ताह तक सीमित बेरोजगारी लाभ के लिए फाइल किए गए प्रत्येक सप्ताह में प्राप्त होने वाले अपने वेतन को शामिल करने के लिए आवेदकों की आवश्यकता होती है।

वेतन

बेरोजगारी आय के रूप में रिपोर्ट की गई आय में नियमित मुआवजा, अवकाश वेतन और अवकाश वेतन शामिल हैं। मजदूरी में स्वरोजगार आय और सैन्य ड्रिल मुआवजा भी शामिल है। छंटनी के दौरान, दावेदारों को साप्ताहिक मजदूरी अर्जित के रूप में रिपोर्ट करनी चाहिए, भुगतान नहीं किया जाना चाहिए। राज्य मजदूरी प्राप्त करने में धोखाधड़ी को रिपोर्ट करने में विफलता मानता है। केंटकी कानून के तहत, राज्य गंभीर वेतन में कटौती नहीं करता है, और दावेदारों को अपनी गंभीर कमाई की रिपोर्ट करने की आवश्यकता नहीं है।

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सीमाएं

जैसा कि कहा गया है, बेरोजगार दावेदार अपनी सभी गंभीर कमाई को रख सकते हैं, लेकिन उनके नियोक्ताओं को उनकी कमाई को गंभीरता से भुगतान करना चाहिए। अप्रयुक्त छुट्टी, छुट्टी और व्यक्तिगत छुट्टी के लिए भुगतान की गई कमाई विच्छेद के रूप में योग्य नहीं है, और दावेदारों को उस आय को आय के रूप में रिपोर्ट करना चाहिए। हो सकता है कि वे धोखे से उन आय को "विच्छेद भुगतान" के रूप में दावा न करें कि वे अपने रिपोर्टिंग कर्तव्यों से बच सकें। इसके अतिरिक्त, राज्य को उन दावेदारों को काम स्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है जो उनके प्रशिक्षण और कौशल से काफी अलग हैं। इसके अतिरिक्त, बेरोजगार श्रमिकों को उन नौकरियों को स्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है जो रोजगार के अपने पारंपरिक क्षेत्र में नौकरियों से बहुत कम भुगतान करते हैं।

विचार

चूंकि राज्य कानून अक्सर बदल सकते हैं, कानूनी सलाह के विकल्प के रूप में इस जानकारी का उपयोग न करें। अपने राज्य में कानून का अभ्यास करने के लिए लाइसेंस प्राप्त एक वकील के माध्यम से सलाह लें।