नियोक्ता को आमतौर पर यह आवश्यक होता है कि उम्मीदवार अपने आवेदन के साथ या एक साक्षात्कार पूरा करने के बाद पेशेवर संदर्भ प्रस्तुत करें। पेशेवर संदर्भ हायरिंग मैनेजर को आश्वस्त करने के लिए महत्वपूर्ण हैं कि आपके पास नौकरी के लिए आवश्यक कौशल और अनुभव है। कुछ काम पर रखने वाले प्रबंधकों को संदर्भ के व्यक्तिगत पत्रों की भी आवश्यकता होती है, जो आपके व्यक्तित्व की एक अच्छी तरह से गोल तस्वीर देते हैं।
निजी पत्र
एक व्यक्तिगत संदर्भ पत्र में वर्णन किया गया है कि आप किस व्यक्ति के रूप में हैं, बजाय एक कर्मचारी के रूप में। कुछ नियोक्ता व्यक्तिगत संदर्भों को छोड़ देते हैं, केवल काम पर रखने के फैसले पर पेशेवर सिफारिशों पर भरोसा करते हैं। कुछ व्यवसायों में, व्यक्तिगत संदर्भ अत्यधिक महत्वपूर्ण होते हैं, जैसे कि आतिथ्य क्षेत्र जहां ग्राहक सेवा आवश्यक है या उन स्थितियों में जिन्हें संवेदनशील डेटा को संभालने की आवश्यकता होती है। व्यक्तिगत संदर्भ आपकी सकारात्मक विशेषताओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जैसे कि आपकी अखंडता, प्रतिबद्धता, वफादारी और करुणा। पत्र आपके काम नैतिकता को छू सकता है, लेकिन यह ध्यान केंद्रित नहीं है।
$config[code] not foundपेशेवर संदर्भ
व्यावसायिक संदर्भ आपके काम के अनुभवों और कार्य सिद्धांतों को व्यक्त करते हैं। यह आपके पेशे के प्रति आपके दृष्टिकोण और एक कर्मचारी के रूप में आपकी क्षमताओं को संबोधित करता है। उदाहरण के लिए, समय पर काम करने की अपनी क्षमता और अपने लेखा कौशल को दिखाने के लिए सामान्य लेज़र पोस्टिंग के अपने ज्ञान का प्रदर्शन करने के लिए यह आपकी समय की पाबंदी का उल्लेख कर सकता है। एक पेशेवर संदर्भ आपके चरित्र पर संकेत कर सकता है, लेकिन यह इसमें गहरी अंतर्दृष्टि नहीं देता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाव्यक्तिगत संदर्भ लेखन
एक व्यक्तिगत संदर्भ किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा लिखा जा सकता है जो आपको अच्छी तरह से जानता हो कि आपके चरित्र के बाहर काम करने के लिए पर्याप्त क्या है। यह एक शिक्षक, शैक्षणिक सलाहकार, कोच, मार्गदर्शन काउंसलर, जमींदार, सामुदायिक नेता, स्वयंसेवक समन्वयक या किसी ऐसे संगठन का नेता हो सकता है, जिसके आप सदस्य हैं। रोजगार मांगते समय, व्यक्तिगत संदर्भ के रूप में दोस्तों और परिवार के सदस्यों को सूचीबद्ध करने से बचना चाहिए। ये संदर्भ अधिक भार नहीं उठा सकते हैं, क्योंकि एक नियोक्ता उन्हें पक्षपाती के रूप में देख सकता है। कुछ मामलों में, परिवार या दोस्तों से एक व्यक्तिगत संदर्भ पत्र ठीक हो सकता है, जैसे कि कुछ संगठनों में गोद लेने की कार्यवाही या सदस्यता के लिए। उन लोगों से व्यक्तिगत संदर्भों का अनुरोध करने का प्रयास करें जो आपको कम से कम दो वर्षों से जानते हैं।
पेशेवर संदर्भ लेखन
आपके साथ काम करने वाला कोई भी व्यक्ति आपको एक पेशेवर संदर्भ दे सकता है, बशर्ते उनके पास आपकी योग्यता, योग्यता और काम की नैतिक समझ हो। इसमें आपका बॉस, सहकर्मी और विक्रेता या ग्राहक शामिल हैं। यदि आपके पास लंबे समय तक काम करने का इतिहास नहीं है, तो आपके द्वारा पूर्व में काम किया गया कोई भी व्यक्ति ऐसा कर सकता है, जैसे कि आप जिन लोगों के लिए काम करते हैं या जिनके लिए स्वयंसेवक काम करते हैं। यदि आपके पास कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो विशेष रूप से प्रवेश-स्तर के पदों के लिए एक व्यक्तिगत संदर्भ पत्र पर्याप्त हो सकता है।
विचार
अधिकांश नियोक्ता पेशेवर संदर्भों को सत्यापित करते हैं। यदि आप नहीं चाहते हैं कि आपका वर्तमान नियोक्ता आपको नौकरी के शिकार के बारे में बताए, तो काम पर रखने वाले प्रबंधक को बताएं कि आप अपनी नौकरी की खोज को समय के लिए गोपनीय रखना चाहते हैं।
