जब आप नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक जो आपको करने की आवश्यकता है, वह है हायरिंग मैनेजर के साथ पालन करना। कभी-कभी, जिस व्यक्ति से आपको संपर्क करने की आवश्यकता होती है, उसके लिए दी गई नौकरी उस विज्ञापन पर आपूर्ति की जाती है, जिसका आपने जवाब दिया था और बाद में उसका पालन करना आसान है। हालांकि, इससे पहले कि आप काम पर रखने वाले प्रबंधक से संपर्क कर सकें, दूसरी बार आपको थोड़ा शोध करने की आवश्यकता होगी। एक सरल अनुवर्ती कभी-कभी बस वही होता है जो आपको अपने रिज्यूम को देखने की आवश्यकता होती है।
$config[code] not foundकंपनी को सीधे यह पता लगाने के लिए कॉल करें कि आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए हायरिंग मैनेजर कौन है। आवेदन करने से पहले आपको ऐसा करना चाहिए ताकि आप अपने कवर पत्र को विशिष्ट व्यक्ति को संबोधित कर सकें। नाम प्राप्त करने के लिए एक द्वारपाल के माध्यम से जाने के लिए तैयार रहें।
कंपनी के भीतर एक विशिष्ट विभाग से संपर्क करें। यदि गेटकीपर आपको हायरिंग मैनेजर का नाम नहीं देने के लिए निरंतर है, तो गेटकीपर को आपको विभाग, कानूनी विभाग या वित्त विभाग जैसे अधिकार में स्थानांतरित करने के लिए कहें। कभी-कभी, मानव संसाधन काम पर रखने वाले प्रबंधकों का नाम लेने में भी सहायक हो सकते हैं।
उन लोगों से पूछें जिन्हें आप कंपनी में जानते हैं या जो किसी को कंपनी में काम पर रखने वाले प्रबंधक के नाम के लिए अंतिम उपाय के रूप में जानते हैं।
हायरिंग मैनेजर के लिए संपर्क जानकारी पर शोध करें। आप इसे कभी-कभी कंपनी की वेबसाइट पर स्टाफ डायरेक्टरी के माध्यम से पा सकते हैं, या जब आप हायरिंग मैनेजर की सीधी लाइन प्राप्त करने के लिए कॉल करते हैं तो आप कंपनी की स्वचालित प्रणाली से गुजर सकते हैं।
यदि आप नंबर प्राप्त करने में सक्षम थे तो फोन द्वारा हायरिंग मैनेजर से संपर्क करें। सीधे शब्दों में कहें कि आप स्थिति के बारे में बता रहे थे और पूछ रहे थे कि साक्षात्कार कब निर्धारित किया जा रहा है। यदि आप केवल एक ईमेल पता प्राप्त कर सकते हैं, तो उस तरीके का अनुसरण करें और विषय में खुली स्थिति का नाम रखें।
